MOTIVAÇÃO UM DIFERENCIAL COMPETITIVO

MOTIVAÇÃO:

UM DIFERENCIAL COMPETITIVO

RESUMO

A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante

toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma,

quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada

pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva,

pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação,

mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é uma força

intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser descartado.

Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades

são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da

seguinte forma: Auto-realização, Auto-estima,Sociais ,Segurança ,Fisiológicas. Tais

necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades

escritas, ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo

motivacional, porém, cada indivíduo pode sentir necessidades acima das que está

executando ou abaixo, o que quer dizer que o processo não é engessado, e sim

Para Frederick Herzberg, a motivação é alcançada através de dois fatores:

Fatores higiênicos que são estímulos externos que melhoram o desempenho e a

ação de indivíduos, mas que não consegue motivá-los e Fatores motivacionais que

são internos, ou seja, são sentimentos gerados dentro de cada indivíduo a partir do

reconhecimento e da auto-realização gerada através de seus atos.

Os índices de satisfação interna não são dos mais favoráveis, segundo

resultados revelados pela última pesquisa de clima. Os funcionários estão com um

desempenho abaixo do esperado, não conseguem assimilar o espírito de equipe e

os gestores são candidatos a um ataque de nervos. Quantas empresas nesse exato

momento passam por situações semelhantes e recorrem à área de Recursos