Por Que As Organizações Modernas Devem Estudar E Aplicar

Exótico decidiu aplicar um Plano de Incentivo de Grupo, por meio de bonificações à sua equipe de funcionários. Qual das alternativas representa adequadamente esse Plano de Incentivo de Grupo? a. Recompensar o conjunto dos funcionários sempre que as metas esperadas do restaurante forem atingidas ou superadas. 5. “Somente pessoas carismáticas e com qualidades inatas podem transformar-se em grandes líderes”. Essa afirmação não caracteriza a linguagem administrativa moderna da…

sociais e políticas de várias culturas, necessidades que o homem tem em sua natureza que precisam ser satisfeitas através de esforços organizados. Historicamente, o fenômeno da industrialização é relativamente recente. Antes dela as organizações humanas eram fundamentalmente a família, a tribo, a igreja, o exército e o Estado. Desde o princípio o homem sentiu necessidade de organizar-se para as campanhas militares, para os problemas familiares, para a administração…

políticos. A análise empírica comprova sua hipótese, permitindo distinguir dois grandes grupos de países: os subdesenvolvidos com regimes autoritários e os desenvolvidos com regimes democráticos. (...) p. 14 - De acordo com Lipset (1967:66), a sociedade moderna geraria uma estrutura social condizente com a democracia, ao alterar a “estrutura de estratificação, de uma pirâmide alongada com uma vasta base composta pela classe inferior, para um losango com uma crescente classe média”.…

militares, juntamente com os empresários, constataram que obteriam ganhos se algumas atividades de suporte à produção de armamentos fossem transferidas a outras empresas prestadoras de serviços. Atualmente, esta ferramenta se dá como uma técnica moderna de administração e que se baseia num processo de gestão que tem critério de aplicação (início, meio e fim), uma visão temporal (curto, médio e longo prazo) e uma ótica estratégica, dimensionada para alcançar objetivos determinados e…

a esta última esfera: expressa-se de forma imperativa. Divide-se ainda a forma imperativa em suprema e subordinada. O Estadista não possui conhecimento de comando, mas sim um conhecimento soberano, determinando quando e com que finalidade deve-se aplicar seus conhecimentos, sendo, portanto, superior ao orador, ao general e ao juiz. • LEIS: Obra póstuma, publicada um ano após a morte de Platão, por Filipe de Opus, seu aluno e secretário. Sua redação remete-nos aos últimos dez…

(1841-1925). Ao contrário de Taylor, que deu ênfase às tarefas, Fayol, por ter sido um homem de cúpula de grandes empresas, acreditava que a melhor forma para se atingir a eficiência era garantir a correta disposição dos órgãos componentes. Para que as organizações conseguissem dispor a organização da melhor maneira possível e, consequentemente, atingir a eficiência máxima, Fayol estabeleceu as funções básicas do administrador e da empresa, os elementos e princípios da Administração.…

Linha do tempo 1890: Clássica 1920: Humanística 1940: Quantitativa 1980: Moderna 2000: Contemporâneas TEORIA CIENTIFICA (Taylor) Frederick Taylor. Sua máxima era de que só havia uma melhor maneira de desempenhar uma tarefa, pelo que cabe aos gestores fazerem a supervisão do trabalho, recompensando ou punindo as pessoas de acordo com o seu desemprenho. Foi o precursor da administração como ciência. Ênfase nas tarefas Revolução industrial. Para Taylor, a empresa funcionava da seguinte…

utilização de recursos e a razão principal para estudá-lo é seu impacto sobre o desempenho das organizações. As organizações assumiram importância sem precedentes na sociedade e na vida das pessoas. Organizações bem administradas são importantes para o desempenho eficiente da empresa e por causa do impacto sobre a qualidade de vida da sociedade. A predominância das organizações e sua importância para a sociedade moderna, bem como a necessidade de administradores competentes justificam…

ADMINISTRAÇÃO..................................................................................06 2 DO FEUDALISMO AO CAPITALISMO......................................................................06 3 ANÁLISE DOS ARTIGOS “ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS: EXISTIRIA UM MEIO TERMO?” E “TEORIAS ADMINISTRATIVAS: A EVOLUÇÃO EM DECORRÊNCIA DAS NECESSIDADES”…

ADMINISTRAÇÃO • O que é Administração? • • • • • • A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência). Vários autores definem de diversas maneiras a administração. Uma definição bem moderna: Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Ou ainda: Administração é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido.…