Por Que As Empresas Desenvolvem Sistemas De Informação

ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Por que os Sistemas de Informação são importantes Sistemas e tecnologias de informação tornaram-se componentes vitais quando se pretende alcançar o sucesso de empresas e organizações, constituem um campo de estudo essencial em administração e gerenciamento de empresas. O que é um Sistema de Informação? É um conjunto organizado de pessoas, hardware, software, redes de comunicações e recursos de dados que coleta, transforma e dissemina…

Introdução A globalização caracteriza-se pela expansão dos fluxos de informações que atingem todos os países, afetando empresas, indivíduos e movimentos sociais, pela aceleração das transações econômicas envolvendo mercadorias, capitais e aplicações financeiras que ultrapassam as fronteiras nacionais.No mundo globalizado, as distâncias geográficas não existem cada vez mais os países estão interligados, e as pessoas fazem viagens a negócios ou turismo, ou seja, não existe mais o “longe…

CONTROLE TÁTICO O controle tático é exercido ao nível intermediário das empresas, é denominado controle departamental ou controle gerencial. Refere-se aos aspectos menos globais da empresa. Sua dimensão de tempo é o médio prazo. Aborda geralmente cada unidade da empresa – como um departamento ou cada conjunto de recursos tomados isoladamente. A teoria do controle se baseia em dois conceitos importantes: a. Retroinformação: é a retroação ou realimentação, o mecanismo que fornece…

características despertaram o interesse para uma análise interna da empresa, com vistas ao desenvolvimento de políticas internas de marketing que se completam a visão externa organizacional. Nos dias atuais, o grande diferencial competitivo das organizações são as pessoas e a forma como as mesmas percebem a sua empresa. Esta percepção tem um valor acentuado no comprometimento e obtenção de resultados positivos à imagem da empresa e ao fortalecimento da marca. 2. MARKETING PARA DENTRO…

marca (ou capital de clientes). “A informação e o conhecimento são as armas nucleares da nossa era” (Stewart, 1998, P. 13) Capital Humano – São as qualificações, habilidades, conhecimento e a criatividade das pessoas. Capital Estrutural – É a parte que pertence a empresa como os bancos de dados e os manuais de procedimentos. Capital de Marca ou Capital de Clientes – O valor da franquia, do relacionamento com os clientes a lealdade deles a marca da empresa o quanto ela conhece as…

laser, e tecnologia em energia (Crawford, 1994). É neste contexto que as empresas devem manter-se ágeis, fortes e sem gorduras, capazes de suportar esforços e tensões e de se movimentarem rapidamente para aproveitar as oportunidades (Drucker, 1996). A aplicação de processos de gestão da informação e do conhecimento como uma ferramenta poderosa, que altera as bases de competitividade, estratégicas e operacionais das empresas vem se intensificando. As organizações passaram a realizar seu…

da Teoria dos Sistemas ocorreu a partir dos estudos do biólogo alemão Ludwig von Bertalanffy. A Teoria Geral dos Sistemas foi introduzida não para buscar ou solucionar problemas ou mesmo tentar soluções práticas, mas compreender o funcionamento das organizações e sua complexidade. A Teoria dos Sistemas é importante tendo em vista a necessidade de avaliar a organização como um todo e não somente em departamentos ou setores. O fator mais importante ao considerar a Teoria dos Sistemas é…

desta prática: “Definição: Ações de Marketing para o público interno – Funcionários – das empresas e organizações. Conceito: Um processo cujo foco é sintonizar e sincronizar, para implementar e operacionalizar, a estrutura de marketing da empresa ou organização que visa ação para o mercado. Objetivo: Facilitar e realizar trocas construindo relacionamentos com o público interno, compartilhando os objetivos da empresa ou organização, harmonizando e fortalecendo estas relações. Função:…

as metas e objetivos das organizações. Nos últimos tempos percebeu-se, que o conhecimento e a informação são privilegiados geradores de riquezas. O grande diferencial de uma empresa não está mais relacionado com equipamentos ou processo de produção, e sim, com os requisitos referentes ao conhecimento, a partir desse, nota-se que os ativos intangíveis muitas vezes são maiores que o capital bruto da empresa. No decorrer deste artigo serão mostradas ideias e posicionamentos de autores…

Revolução da informação A revolução da informação é também chamada de Terceira Revolução Industrial, ou Revolução Técnico-Científica-Informacional. Contexto histórico No final do século XIX, o mundo sofreu forte influência devido à conjunção de todas as ciências, que começaram a fundir-se, iniciando um período de rotação dos usos e costumes, giros desenfreados para todos os sentidos. A física,química, matemática, medicina, biologia, geografia, história, literatura, enfim, todos os ramos do