Por Quais Motivos A Teoria De Maslow

estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é necessário que um estímulo seja oferecido, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá ideia de um ciclo Motivacional. Maslow apresentou uma teoria da motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência, em cuja base estão às necessidades mais baixas…

MOTIVAÇÃO Motivo: são os instintos, ou seja, forças irracionais, compulsórias e hereditárias que dão origem a tudo o que a pessoas pensa, faz, percebe e sente. Partindo deste principio pode-se dizer que MOTIVAÇÃO é o ato de motivar representado assim: MOTIVO+AÇÃO. A motivação vem sendo aplicada em todos os ramos da atividade humana, principalmente no que se refere às organizações. As pessoas são diferentes quanto à motivação, visto que as necessidades diversificam de um individuo para…

motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas 1 - temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. 2 - a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. 3 - os motivos são dirigidos para objetivos, e estes podem ser conscientes ou…

O DESAFIO DE MOTIVAR OS COLABORADORES E MELHORAR A EFICÁCIA NO TRABALHO: COM ENFOQUE NO ATENDIMENTO E A SATISFAÇÃO COM A EMPRESA Karla Sousa Mota 1 RESUMO Maslow diz em sua teoria sobre motivação, que a hierarquia das necessidades parte do princípio de que os motivos do comportamento humano residem no próprio individuo, já Herzberg, procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os que geravam insatisfação no trabalho. Vários autores falam sobre motivação, seja no

pessoas a tomarem decisões em suas carreiras ou não? Essa é uma discussão que a psicologia tenta explicar! Conforme as teorias motivacionais existem duas de extrema importância para que o funcionário permaneça motivado dentro da empresa: A Hierarquia das Necessidades e os Fatores Motivacionais e Higiênicos. De acordo com o gestor em RH, Washington Sorio, associando teorias utilizadas em psicologia na questão de salário como fator de motivação, identifica-se que, indiretamente, ele…

recobrindo o menor numero de atividades possíveis. Sendo assim uma parcelização do trabalho. Motivação Motivação ou motivo diz se que e um estado intenso que resulta de uma necessidade que desperta o comportamento usualmente dirigido ao comprimento de necessidade ativante. Os tipos teóricos de interpretação do processo motivacional são : Teoria Behaviorista,Teoria Cognitiva,Teoria Psicanalitica. Resumindo, podemos observar a motivação pelo comportamento. Um motivado…

.........................6 2.3 Principais Teorias da Motivação.......................................................................6 2.3.1 Teoria de Hierarquia das Necessidades.......................................................6 2.3.2 Teoria dos Dois Fatores ou Teoria da Motivação – higiene..........................8 2.3.3 Teoria de ERC .............................................................................................9 2.3.4 Teoria do X e Y .................................

dirigidos os impulsos para satisfazer as necessidades. A motivação pode estar relacionada com o aumento ou a diminuição do trabalho. (http://www.wikilearning.com) A palavra motivação é derivada do latim motivos, movere, que significa mover. O comportamento é incentivado e estimulado por algum motivo que leva o indivíduo ao entusiasmo para a realização de algum objetivo. Um dos questionamentos mais discutidos é o fato de que a motivação é interna. Montana (1999, p. 203) diz que…

em sua motivação. Motivação intrínseca e motivação extrínseca Outro conceito que influenciou o estudo da motivação foi a diferenciação entre motivação intrínseca e extrínseca. Enquanto a primeira refere-se à motivação gerada por necessidades e motivos da pessoa, a motivação extrínseca refere-se à motivação gerada por processos de reforço e punição. No entanto é falso dizer, que a motivação extrínseca é fruto da ação do ambiente e a intrínseca à da pessoa, porque, como se verá, a…

organização é, motivação. A palavra vem do latim "movere", relativo a movimento, coisa móvel. A motivação vem de dentro, do interior do ser humano, "é antes de tudo promovida por fatores internos, pessoais e intransferíveis". (Mansi, 2008). Motivar é dar motivo, dar razão, é construir dentro de si o desejo de conquistar aquilo que se quer. Segundo Bekin (1995 apud Batista, Souza, Brito, Santos, Matos, 2005:22), "a motivação é um processo global que visa comprometer o funcionário…