Mercosul

Estados membros, através da redução e/ou eliminação das taxas de exportação e importação. O Mercosul se enquadra na condição de União Aduaneira (acordo entre países com ambos objetivos, abrangendo a criação de regras comuns de comécio com países exteriores ao acordo), pois, além de reduzir ou eliminar as tarifas alfandegárias entre os integrantes ao bloco, sendo estabelecidos normas através da TEC (Tarifa Externa Comum). Os projetos do Mercosul não se limitam somente aos fatores econômicos, anglobando temas políticos, sociais e culturais. Exemplo disso foi a assinatura, no dia 06 de dezembro de 2002, do Acordo sobre Residência para os Estados do Mercosul, Bolívia e Chile, que concede o direito à residência permanentes. No entanto, o cidadão negativo de antecedentes criminais. Portanto, o Mercosul é um bloco muito importante para o desenvolvimento econômico e social do continente, sendo necessária a sua abordagem. Membros Atualmente o Brasil é o presidente do Mercosul,onde assumiu no dia 08/06/2012 e ficará na presidência até o final desde ano.A presidência do Mercosul é rotativa .A cada semestre,um dos cinco países assume a função. A entrada de um novo membro precisa ser aprovada pelos membros já integrantes.Além dos membros existem a atribuição do Estado-parte dentro da organização,há o de Estado associado,este é atribuído por Decisão do Conselho do Mercado Comum. Estados-Parte Argentina (desde 1991) Brasil (desde 1991)…

utilização de forma correta do front office, conecidos como ponto de contato, ou seja, aquelas ferramentas que permitem o contato da empresa/mercado. Esse contato se dá de diversas formas e por diversos motivos, que é nosso objetivo de explicação. O papel do telemarketing Conhecido como processo de negociação através do telefone é uma das mais importantes ferramentas do Marketing de Relacionamento, uma ferramenta que possibilita o contato bilateral entre consumidor e empresa. O…

GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Equipe Bruno Vignoli Vieira Cidade Ocidental, 27 de Julho de 2012 SUMÁRIO Resumo.................................................................................................3 Introdução............................................................................................4 Capítulo 1 – Relações Pessoais...............................................................5 Capítulo 2 – Desenvolvimento de…

estudo iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivar iam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a satisfação, mas sim, é necessário um conjunto de fatores. Os dados empír icos, levantados através de um questionário, demonstraram as perspectivas de crescimento e de satisfação que os funcionários possuem em relação à empresa, além de identificarem os principais fatores…

estudo iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivar iam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a satisfação, mas sim, é necessário um conjunto de fatores. Os dados empír icos, levantados através de um questionário, demonstraram as perspectivas de crescimento e de satisfação que os funcionários possuem em relação à empresa, além de identificarem os principais fatores…

“GESTÃO POR COMPETÊNCIAS – UMA ABORDAGEM SISTÊMICA” Nome: Denise A. Lustri. denise.lustri@uol.com.br FEA - USP/SP Nome: Prof. Dra: Irene K. Miura. ikmiura@ usp.br FEA-USP RESUMO: O conceito de competências vem se firmando ao longo da década de 90 e início de 2000, como uma base mais adequada para os modelos de gestão de pessoas em resposta à inadequação do conceito de cargo, tendo em vista a complexidade do cenário em que operam as organizações nos dias atuais. O fato pode ser…

causas e efeitos que existem no universo, em que cada efeito está determinado pelas causas que o precedem (acontecimentos anteriores) e pelas leis da natureza. Como explicar o problema do libre-arbítrio A ciência afirma que todos os conhecimentos estão causalmente determinados. Ora as ações humanas são acontecimentos. Deste modo, será o livre arbítrio uma liberdade possívelou uma simples ilusão? As teorias (respostas ao problema) Determinismo radical – não temos livre-arbítio e o…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ-UVA A COMUNICAÇÃO: Ferramenta Indispensável na Gestão de Pessoa. Irlane Moura da Costa Horizonte - CE 2014 Irlane Moura da Costa A COMUNICAÇÃO: Ferramenta Indispensável na Gestão de Pessoa. Artigo Cientifico apresentado a Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA como requisito Parcial para obtenção do título de Pós-Graduação em …

8100 Hodiernamente verifica-se que as políticas estata is de segurança públ ica vêm sendo alvo de constantes críticas pelos mais diversos segmentos da sociedade. De um lado a notória falácia da eficiência da policia frente a crescente criminalidade e violência nos grandes centros urbanos, de outro, a contestação ao s métodos violentos e, principalmente, discriminatórios dessa polícia. Todos os dias a imprensa noticia casos de ações agressivas da polícia ao exer cer sua função…

E R ARTIGO -Branding Esportivo - Conceito e Estratégia Tatiana Born SANDER1 Elizete de Azevedo KREUTZ2 ESUMO O presente artigo aborda as estratégias comunicacionais e de gestão utilizadas pelas marcas I ntrodução Bem-vindo ao mundo da comunicação. Aqui informação, notícias, propagandas, novidades, aconte- ding esportivo. Buscamos compreender e con- cimentos, ideias, sonhos, dúvidas e expectativas se ceituar o termo por meio de análises das práticas…