Coflitos interpessoais

interessados. O resultado é um confronto tácito que reduz em muito a eficiência das relações. 7 Conseqüências do conflito Entre os vários aspectos do conflito, alguns podem ser considerados como negativos e aparecem com freqüência dentro das organizações. Os mais visíveis podem ser identificados nas seguintes situações: - quando desviam a atenção dos reais objetivos, colocando em perspectiva os objetivos dos grupos envolvidos no conflito e mobilizando os recursos e os esforços para a sua solução; Administração de Conflitos e Técnicas de Negociação Aula 12 – Níveis de Conflitos 146 Faculdade On-Line UVB Anotações do Aluno - quando tornam a vida uma eterna derrota para os grupos de perdedores habituais, interferindo na sua percepção e na socialização daqueles que entram na organização; - quando favorecem a percepção estereotipada a respeito dos envolvidos, como ocorre freqüentemente em organizações. Se por um lado existem os estereótipos genéricos referentes às categorias profissionais, dentro de cada organização, além dos tipos que fazem parte de sua cultura individual, como seus heróis, mitos, tipos ideais, começam a surgir seus perdedores, ganhadores, culpados e inimigos. Esses aspectos podem ser observados em todas as organizações e são considerados negativos (salvo diante de alguns objetivos menos confessáveis). No entanto, existem potenciais efeitos benéficos dos conflitos, a saber: - são bons elementos de socialização, pois oferecem aos…

ATIVIDADE PRESENCIAL Visita técnica a uma escola pública ou privada para identificar junto ao corpo docente e discente as ações e práticas da educação Ambiental no ambiente escolar; dividir a turma em grupos; cada grupo deverá escolher uma escola; apresentar os resultados para os demais grupos; apresentar relatório da visita com diagnostico e resolução dos possíveis problemas identificados; ROTEIRO DE VISITA TÉCNICA E RELATÓRIO Definir a Escolar que será estudada; Devem…

IESP FACULDADES TATIANA CARDOSO LEITE P3 - Noite Teoria das Organizações Introdução a Administração. João Pessoa 2012 Tatiana Cardoso Leite Teoria das Organizações Introdução a Administração. Material apresentado ao curso de Publicidade & Propaganda – Disciplina Introdução a Administração, artigo sobre a aplicação prática e teórica de cinco teorias organizacionais, como último teste para concluir e ser aprovado na matéria na faculdade IESP, João Pessoa.…

Principais teorias administrativas TEORIA CIENTÍFICA Grande parte das corporações mundiais que conhecemos hoje foi impulsionada ou transformada pela Revolução Industrial. Na virada do século XIX, Taylor desenvolveu estudos a respeito de técnicas de racionalização do trabalho do operário. A característica mais marcante do estudo de Taylor é a busca de uma organização científica do trabalho, enfatizando tempos e métodos e por isso é visto como o precursor da Teoria da Administração…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CÁLCULOS DE FINANÇAS TRABALHO DISCENTE EFETIVO TÉCNICAS DE ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Aluna: Lajeado, Junho de 2010. INTRODUÇÃO A gestão organizacional vem tomando um rumo bastante complexo quando falamos em administração de empresas. Hoje, não basta somente ter um produto de qualidade ou uma idéia inovadora para organizar e principalmente manter uma empresa que gere resultados positivos. É preciso ir…

Pontos positivos e negativos da abordagem clássica na Administração Pública brasileira A abordagem clássica da administração é constituída por duas escolas opostas entre si, mas que se completam com relativa coerência, a Escola de Administração Científica que tem como pioneiro o Taylor e a Escola de Anatomia e Fisiologia da Organização que tem como expoente o Fayol. A administração científica preocupa-se em aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento da eficiência no…

de corte. Contudo, este estudo foi composto de levantamento de dados e informações coletados a partir de entrevistas estruturadas aplicadas aos profissionais responsáveis pela produção, mercadologia, sistema de informações, finanças, gestão de pessoas e administração geral da organização. Trata-se de um estudo de caso da Fazenda Alvorada localizada no Estado do Tocantins – Brasil, onde os dados e informações coletadas permitiram a elaboração de uma radiografia do ambiente interno…

TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO HENRY FAYOL Nascido na Grécia em 29 de Julho de 1851 e foi educado na França, Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades de um gesto: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmo princípios podiam ser…

TEORIA CLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO HENRY FAYOL Nascido na Grécia em 29 de Julho de 1851 e foi educado na França, Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades de um gesto: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmo princípios podiam ser…

constituiu-se pela organização e, utilização de uma variação da técnica Delphi para avaliação qualitativa do ambiente setorial, onde fora aplicado o Modelo das Cinco Forças como mecanismo de análise e definição dos resultados da pesquisa. Em seguida, foi identificada a situação atual do ambiente interno da organização mediante aplicação de um roteiro de levantamento (chek-list) com base no método SWOT, seguido de uma entrevista estruturada contemplando as variáveis e aspectos envolvidos…