Pontos Positivos Do Taylorismo

milhões) 121,1 115,3 153,2 3.3. Entrevista com o gerente de vendas da empresa - Dionísio Marques Santos Júnior Disponibilizou-se para responder as seguintes perguntas: 1. Que atitudes um gerente de vendas deve tomar para obter resultados positivos? Resp. : O gerente deve tomar decisões de assumir responsabilidades não somente com o trabalho, mas também na esfera cultural, ambiental e educacional. Na esfera ambiental, por exemplo, ele pode participar de ações que promovam o…

vez que diferentes pessoas perante situações idênticas reagem e valorizam aspectos diferentes. A satisfação no trabalho tem sido conceptualizada como uma emoção, ou como uma atitude, em qualquer dos casos visa dar conta de um estado emocional positivo, de uma atitude positiva perante o trabalho e das experiências em contexto de trabalho. Pelo simples facto de uma pessoa estar satisfeita, não tem que existir obrigatoriamente um comportamento activo marcado pela procura de um melhor…

e decomposição do trabalho em tempos precisos. A racionalização da produção consistiu em parcelar o ofício do trabalho em movimentos básicos, que pudessem ser descritos, cronometrados e transmitidos rapidamente a qualquer trabalhador, sendo um dos pontos fundamentais a separação entre os momentos de planejamento e execução do trabalho. Esta “cientifização” do processo de trabalho foi além de uma mera inovação no campo administrativo para a melhoria da organização do trabalho,…

estabelecido pela função que desempenha e a estrutura dessa sociedade é complexa. O indivíduo, nessa sociedade é socializado porque, embora tenha sua individualidade profissional, depende dos demais e consequentemente, da sociedade resultante dessa união. Taylorismo: Racionalizar a produção inserindo princípios científicos. Separação entre concepção e execução. - Subdividir ao máximo as atividades dos trabalhadores - Baixa qualificação - Recompensas e punições - Vigilância absoluta…

importância do "saber-fazer" dos trabalhadores, ignorando com isso a capacidade que os mesmos possuíam no sentido de aperfeiçoar os sistemas técnico-organizacionais. Sobre isto, o exemplo dos amanuenses dado por Gramsci para ilustrar essa situação sobre o taylorismo e a mecanização do trabalhador, é bastante interessante. Segundo ele, para os amanuenses a adaptação à mecanização seria bem mais difícil do que para outro trabalhador, pois os mesmos teriam que ignorar ou não refletir sobre…

progresso econômico. Augusto Comte- para haver equilíbrio na sociedade, seria necessário estabelecer a ordem no conhecimento, criando um conjunto de crença comum a todos os homens. Era defensor da moderna classe capitalista e que o espírito positivo dentro da sociedade levaria a sua organização. Ligou a Sociologia com o positivismo. Emile Durkheim- a divisão do trabalho provocava mais solidariedade entre os homens levando a uma interdependência mais do que a conflitos sociais.…

trata de equipamentos, para a reestruturação produtiva econômica. No período da reestruturação capitalista, se destacou a crise do fordismo, que foi apontado para a constituição de uma nova forma de gestão de produção. Entretanto o fordismo/taylorismo foi superado pelo toyotista de acumulação flexível. A crise dos estados nacionais em 1970 colocaram os trabalhadores contra o estado, tal fato foi identificado em inúmeros artigos onde se destaca esta crise. Neste período…

da qualidade referente ao trabalho da equipe, dirigindo as ações e executando as tarefas onde fosse necessário e conveniente em cada caso. III) CONTROLE DA QUALIDADE POR INSPEÇÃO - A história da qualidade se modificou com a era industrial, no Taylorismo a produção aumentou, porém houve quedas por causa da qualidade, fazendo assim surgir departamentos de inspeção, com a produção em massa era necessário garantia a qualidade, mas com muitos produtos sendo fabricados era preciso mudar as formas de

e Oportunidade •Produtos e Serviços •Tecnologia e Processos •Benefícios e VantagensCompetitivas •Preço •Análise do Mercado • Setor • Clientela • Fornecedores • Concorrentes • Plano de Marketing • Propaganda • Pontos • Previsão de Vendas

imagens que contribuem para influenciar o indivíduo quanto ao seu modo de ver o mundo e seus atos. • Visões partilhadas: Dá-se a partir da percepção de um objetivo como concreto e real. Neste ponto o indivíduo passa a querer aprender por iniciativa própria e não mais por obrigação. • Aprendizagem em grupo: Nesse ponto a aprendizagem dá-se pelo diálogo. A apresentação de idéias, por parte dos membros integrantes, é fundamental para um raciocínio comum. • Pensamento sistêmico: Esta…