Pontos Positivos Do Taylorismo

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – ATIVIDADE 4 Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos As pessoas dentro das organizações estão sempre julgando umas as outras. Os administradores precisam avaliar o desempenho de seus subordinados. Julgamos o quanto nossos colegas se dedicam ao trabalho deles. Quando um novo membro entra para uma equipe ele é imediatamente rotulado pelos demais. Muitas vezes estes julgamentos têm consequências importantes para a organização. Na medida em que convivemos com as…

estudo dos tempos e movimentos dos operários como técnica administração básica para a racionalização do trabalho. 3.2 ESTUDOS DA FADIGA HUMANA • • • Evitar movimentos inúteis na execução de uma tarefa Execução econômica dos movimentos úteis do ponto de vista fisiológico. Seriação apropriada aos movimentos (princípios de economia de movimentos). 7 Nesse sentido, Gilbreth efetuou estudos (estatísticos e não-fisiológicos, pois era engenheiro), sobre os efeitos da fadiga predispõe o…

Administração. Teoria Cientifica: O Foco dos Estudos: Taylor focou seus estudos nos tempos e movimentos e no estudo da fadiga propondo princípios relativos a economia do movimento. Nome de destaque: Administração cientifica ou Taylorismo Em que consiste o estudo dessa teoria: O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. Taylor concentra seu argumento na eficiência do trabalho, que envolve fazer as tarefas de modo mais…

Avaliação do Desempenho Econômico-Financeiro das Empresas Brasileiras sob a Ótica da Implantação das Normas ISO 9000 Resumo Este estudo investiga se a certificação de empresas brasileiras de acordo com os padrões da NBR ISO 9000 tem impacto positivo no seu desempenho econômico-financeiro. Para tanto, realizou-se uma fundamentação baseada na teoria das organizações, teoria dos sistemas e teoria de agência, que demonstram que as certificações de qualidade, podem diminuir a incerteza…

(CHIAVENATO, 2000). O “taylorismo” e o “fordismo” proporcionaram aos trabalhadores da época melhores condições laborais, tanto no aspecto motivacional como no projeto do cargo e ambiente físico do trabalho. Sendo assim, os valores introduzidos aparentemente proporcionaram ao trabalhador, na época, uma melhor qualidade de vida no trabalho e serviram de base para o atual estudo do comportamento humano no trabalho (RODRIGUES, 2002). Até hoje, as críticas ao “taylorismo” são constantes…

A origem comum identifica o trabalho à tortura. Se a vida humana, depende do trabalho, e este causa tanto desprazer, só podemos concluir que o ser humano está condenado à infelicidade. Para reverter esse quadro pessimista, vejamos os aspectos positivos do trabalho. A HUMANIZAÇÃO PELO TRABALHO O ser humano inaugura o mundo da cultura por sua capacidade de simbolizar. Por mudar conforme a época e o lugar, a cultura humana "faz história', isto é, as gerações conservam certas práticas…

espaços e também a diminuição do tempo para a execução de tarefas. Entretanto, devemos nos perguntar a quem ou a quê este novo processo serve? Não podemos ter uma visão unilateral dos fenômenos sócio-políticos, e também não queremos aqui apontar somente pontos negativos do processo de globalização. Mas se fôssemos responder a pergunta acima em uma palavra, diríamos que a chamada globalização (e isso já estava implícito anteriormente), está intimamente ligada às formas de reprodução do…

de gestão. Metas. Objetivos. 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade apresentar assuntos relacionados a técnicas de gestão que é o processo no qual as empresas planejam seus objetivos, metas, funções, para obter resultados positivos. As empresas de média a grande porte definem sua gestão através de organogramas e indicadores de desempenho, para obter os controle e monitoramento de todos os setores. 2. CONCEITUAÇÃO Segundo Antonio Carlos Gil gestão de pessoas…

motivadas exclusivamente por interesses salariais e materiais de onde surge o termo "homo economicus".1–3 Henry Ford, em 1913, aplica a tecnologia da linha de montagem na fabricação de automóveis. Utiliza os mesmos princípios desenvolvidos pelo taylorismo, porém trata–se de "uma estratégia mais abrangente de organização da produção, que envolve extensa mecanização, como uso de máquinas–ferramentas especializadas, linha de montagem e de esteira rolante e crescente divisão do…

monitoramento das análises geradas e contratadas ad-hoc com possibilidade de atualização de conteúdo e acompanhamento do desenvolvimento das cidades. O Urban On Maps apresenta a maior e mais atualizada base de informações disponível, com mais de 400 mil pontos cadastrados, além de permitir o carregamento das bases de clientes, prospect e concorrentes, para monitoramento de mercados e análises de performance.  Urban Business: é o módulo fundamental para orientar a tomada de decisões…