Pontos Positivos Do Taylorismo

dos maridos em tê-las sempre disponíveis e bem preparadas para as relações sexuais. Responsáveis pelas tarefas domésticas, elas costumam dividi-las com as filhas, o que nem sempre ocorre em relação aos filhos (Sarti, 1996; Macedo 2001). Sobre esse ponto os depoimentos se apresentam equilibrados entre falas que contrariam a tradicional divisão sexual do trabalho e falas que reforçam as práticas e pensamentos tradicionais da definição de papéis. “Meu menino me ajuda muito, ele faz de…

momentânea. É PERMANENTE quando em conseqüência de um crescimento da empresa, aumento de produção, criação de novas atividades, saída de funcionários, etc. A admissão é contínua. O Recrutamento de Pessoal deve prontamente basear-se em três pontos básicos: Rapidez, Economia e Qualidade. Assim, a escolha dos métodos e recursos a serem utilizados devem ser os mais econômicos, rápidos e que possam obter pessoal da melhor qualidade possível. Devemos ainda…

Fayol, no que diz respeito à linha de produção, o chamado “chão de fábrica”. Fazendo uma comparação entre a Toyota de hoje e o Taylorismo empregado na FORD, durante a Administração Científica, é possível observar a semelhança na questão da definição do tempo padrão em que a Toyota define em suas tarefas através de um cronômetro. Na segunda fase do Taylorismo, também é possível encontrar semelhanças como a aplicação de métodos de pesquisa para melhorar a execução das tarefas,…

participação de todos obteria impactos positivos no aumento da produtividade, mas de contra partida sua única visão era máxima eficiência produtiva favorecendo somente a empresa e em momento algum os trabalhadores. A participação do trabalhador era fundamental apenas na obtenção dos resultados e não no processo que levava ao final do produto, aos trabalhadores só cabia saber o que teria que ser feito e não modo de ser feito, e por consequência deste pensamento o modo taylorismo era…

conhecer de forma mais abrangente as transformações ocorridas no mundo do trabalho na contemporaneidade, fazendo emergir uma visão mais realista,crítica e humanizada dos problemas da nossa sociedade,tidos como consequência desta, enfatizando seus pontos mais urgentes. Com intuito de auxiliar frente a nossa formação profissional de futura assistente social. 3. QUESTÃO 01: Discorra sobre as principais mudanças que vem ocorrendo no mundo do trabalho A…

a tecnologia melhorou nossas vidas, facilitou nossos trabalhos, nos fez usar menos esforços físicos, com ajuda desse avanço, muitas coisas ficam mais fáceis do que eram antigamente, porem, porem podemos observar que com esse avanço surgem os pontos positivos e os negativos de avanço. Palavras-chave: Teoria científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental, organização, pensamentos, evolução,sistemas e tecnologia.

PONTA PORÃ - MS ABRIL - 2012 1 INTRODUÇÃO A sociedade é feita de organizações que fornecem os meios para suprir as necessidades das pessoas, nos dias de hoje o trabalho através dos seus grupos sociais, é considerado pelas organizações o ponto fundamental entre o sucesso e o fracasso da organização, é preciso saber como conduzir a equipe. A riqueza é gerada pelo trabalho, é necessário que haja divisão e especialização, esses conceitos são fundamentais dentro de um sistema…

preciosos (ouro e prata) que possuíam. Esse princípio ficou conhecido como metalismo. Outro meio de acumular riquezas era manter uma balança comercial sempre favorável, daí o esforço para exportar mais do que importar, garantindo saldos comerciais positivos. O mercantilismo foi fundamental para o desenvolvimento do capitalismo, pois permitiu, como resultado de um comércio altamente lucrativo, das explorações das colônias e da pirataria, grande acúmulo de capitais nas mãos da burguesia…

uma questão para a qual se procurará respostas, seriam, de fato, o ohnismo e os GSAs abordagens distintas sob o ponto de vista de como combinam os vários aspectos da flexibilidade na organização e dos resultados que buscam obter? Representariam, portanto, escolhas organizacionais diferentes para orientar e conduzir processos de mudança organizacional do sistema de produção? Em caso positivo, como se pode comparar os resultados obtidos? Adota-se para o trabalho em grupo uma definição…

Trabalhar é mais que vender força de trabalho em troca de remuneração. As transformações contemporâneas do taylorismo e do fordismo sobre os trabalhadores remetem-nos a diferenciadas vertentes de significação para o labor. Enquanto que o taylorismo visava a produção em larga escala, onde o trabalhador era visto como extensão apenas de uma ferramenta de trabalho, o fordismo evoluía a pratica do taylorismo em que as máquinas determinavam o horário e tempo de atividade dos trabalhadores.…