Políticas De Diversidade Nas Organizações Uma

estão da diversidade Profª Ms. Dália Derner O bjetivos • Apresentar alguns conceitos sobre diversidade cultural e a sua aplicação às organizações. • Pensar o papel de gestão de pessoas na gestão da diversidade cultural. Conteúdo apresentado • Antes de começar. • Diversidade no Brasil. • Diversidade nas Organizações. • Ação Afirmativa no Brasil. • Diversidade e diversidade cultural: alguns conceitos. • Abordagens tradicionais de tratamento diversidade. • Gestão da…

Resumo A bibliografia em diversidade é pouco explorada no seu contexto conceitual, no Brasil não existe aprofundamento de estudo sobre o assunto. No entanto em um mundo globalizado, a diversidade estará sempre presente, de forma cada vez mais marcante e complexa. Dessa forma, cada vez mais, a gestão da diversidade tem sido instigada pelas organizações e a causa vai dá responsabilidade social, até as inovações dos ambientes juntamente com as formações e as experiências diferentes. O…

86 DIVERSIDADE SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE COMING OUT SEXUAL DIVERSITY IN ORGANIZATIONS: A STUDY ON COMING OUT Recebido em 22.09.2013. Aprovado em 19.03.2014 Avaliado pelo sistema double blind review Henrique Luiz Caproni Neto henriquecap_adm@yahoo.com.br Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, MG – Brasil Luiz Alex Silva Saraiva saraiva@face.ufmg.br Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, MG – Brasil Renata de Almeida Bicalho …

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES GABRIEL KOLLING DE OLIVEIRA REFERENCIAL TEÓRICO CUIABÁ - MT 2011 REFERENCIAL TEÓRICO Trabalho escrito à Prof. Me. Licemar Vieira, da Universidade Federal de Mato Grosso, como requisito para aprovação parcial na disciplina Gestão da Diversidade nas Organizações.

TRABALHO: DIVERSIDADE CULTURAL Ainda segundo Alves e Galeão-Silva (2003), há duas categorias relevantes para o estudo da diversidade: Ação Afirmativa e Gestão da Diversidade. Entende-se ação afirmativa como um conjunto de políticas específicas para membros de grupos sociais atingidos por formas de exclusão social que lhes negam um tratamento igualitário no acesso às diversas oportunidades. tirar O presente resumo foi desenvolvido a partir de da leitura do artigo “Conviver com…

2.2 A Origem da Diversidade Biológica A expressão " diversidade biologica " surgiu em 1980. Em 1992 , durante a conferencia das nações unidas sobre o meio ambiente e desenvolvimento no Rio de Janeiro ( Eco – 92) foi assinada por 175 países a convenção sobre a diversidade biológica (CDB) – ratificada por 168 países – que ampliou o debate sobre conservação, uso sustentável e direito dos povos sobre seus recursos naturais para as nações do mundo. 3.1 Diversidade Racial nos EUA nas…

como é tratada a inclusão dos negros, sabendo da dificuldade que os mesmos encontram para ingressar nas organizações e no próprio mercado de trabalho. No decorrer do artigo, são demonstradas discussões que apresentam a forma como a tolerância e a democracia racial se confundem na sociedade brasileira e as dificuldades de se quebrar paradigmas de implementação de programas de gestão de diversidade, que deve incluir uma população sem provocar um sentimento de exclusão. A pesquisa tem…

ONGS é a sigla para Organizações não Governamentais, que são instituições criadas sem ajuda ou vínculos com o goveno, geralmente de fundo social e sem fins lucrativos. As ONGS são caracterizadas por ações de solidariedade nas políticas públicas e pelo legítimo exercício de pressões políticas em favor de populações excluídas das condições da cidadania, ou também pelos direitos dos animais. As ONGS fazem parte do chamado terceiro setor da Economia. O surgimento dessas organizações,…

Diversidade nas organizações De acordo com ABRAMOWICZ (2006, p.12), Diversidade pode significar variedade, diferença e multiplicidade. A diferença é a qualidade do que é diferente; o que distingue uma coisa de outra, a falta de igualdade ou de semelhança. Um novo discurso vem emergindo nos últimos anos no mundo das organizações. Trata-se do discurso da diversidade. o tema diversidade é cada vez mais discutido a partir da constatação de que tanto nos EUA quanto em outros…

gestão da diversidade nas organizações. Para tanto, busca problematizar a apropriação que a referida área de estudos tem feito dos trabalhos norte-americanos, colocando em segundo plano – ou até mesmo ignorando – os estudos sobre relações raciais desenvolvidos pela antropologia e pela sociologia brasileiras. Essa problematização nos ajuda a perceber que os estudos organizacionais no Brasil têm se colocado de maneira deslocada nesse debate, seja pela suposição de que nossa gestão da…