Politicas Motivacionais

estado que vem apresentando crescimento econômico e demográfico, e com isso cresce a demanda pelos produtos e serviços oferecidos pela ECT. Outro fator que influi bastante nas atividades da ECT é a política, uma vez que trata-se de uma empresa Federal, por isso, sofre bastante influência da política. 2.12. Descrição do Ambiente Interno da Empresa Na ECT a departamentalização por produtos e por processos é uma característica visível, pois isso é típico de organizações grandes e…

Presencial: Viviana Froes Rio Grande 2011 Tema 1- Introdução ao comportamento organizacional 1) B 2) C 3) D 4) B 5) B 6) As áreas que mais influenciam são Psicologia, Sociologia, Antropologia e ciência politica. 7) O conceito de Paulo Freire é o da conscientização ou consciência critica, o mesmo rejeita os métodos tradicionais de educação contrario a domesticação e sim a educação com reflexão critica e foco na resolução de…

recompensa, um incentivo, uma situação melhor, uma promoção...” Estou, fazendo isso, motivando meu funcionário? Na opinião da maioria dos dirigentes a resposta é: “sim”. Herzberg, no entanto, reforça sua opinião, dizendo que KITA’s não são fatores motivacionais, sejam eles positivos ou negativos; estando a única diferença em quem desfere o pontapé; nos negativos o chefe e no positivo, o próprio funcionário. A explicação para isso, segundo ele, é que só existirá motivação quando o…

motivação, de percepção do ambiente externo e interno, de atitudes, de emoções, de valores etc.) e externos (decorrentes do ambiente que envolve das características organizacionais, como sistemas de recompensas e punições, de fatores sociais, de políticas e etc.). Segundo (CHIAVENATO, 1999) a partir da Teoria das Relações Humanas passou-se a estudar a influência da motivação no comportamento das pessoas. Embora este seja apenas um dos fatores internos que influenciam o comportamento…

atentar a esse tema, uns dos fatores responsáveis por essa preocupação é a redução de custos, onde um funcionário produtivo é um funcionário motivado, logo a empresa esta mais apta para reduzir gastos, os gestores por sua vez devem se estratégicos nas políticas voltadas a esse tema, abaixo serão apresentadas os conceitos mais aceitos sobre motivação. A motivação e um dos fatores principais que explicam os vários comportamentos do ser humano, mais não é simples de ser explicado, toda…

são preguiçosas e indolentes o conhecimento atual a respeito da motivação demostra que essas posições são errôneas a motivação funciona como resultado da interação entre o individuo ea situação que envolve as pessoas diferem quanto ao seu impulso motivacional básico ea mesma pessoa pode ter diferentes níveis de motivação que variam ao longo do tempo,ou seja ela pode estar mais motivadas em um momento e menos motivadas em outra ocasião. A conclusão é que o nível de motivação varia entre…

para atingir uma meta que trará satisfação de suas necessidades. Para ele o auto-interesse representa uma “força motriz”. Metodologia Abordada Embasado na teoria de dois fatores de Herzberg, esta pesquisa tem como fundamento mostrar a corrente motivacional, que explica a motivação como sendo uma força que energiza o comportamento e que se forma dentro da própria pessoa por meio de um processo dinâmico que envolve todo o conjunto dos componentes da personalidade; nesta corrente, o…

novos concorrentes e seus produtos. Sobrepõem-se no ambiente externo próximo, no poder de barganha dos clientes e dos fornecedores. Atua de que maneira que distribui a demanda entre os concorrentes. A sexta força é caracterizada pelo governo e sua política que afeta diretamente o desempenho das organizações (PORTER, 1986). As cinco forças de Porter. A ampla concorrência tem um fator de ação e reação, que parte do ambiente externo para o interno, a reação é dada pela maneira com que…

contábeis. Orientadora: Cristiane Schäfer BARREIRAS 2013-06-06 1.0 INTRODUÇÃO O presente trabalho buscou a apresentar as políticas de motivação dentro das organizações em geral. Remontando ao período da revolução industrial, considerada dentro do contexto da era moderna, uma preocupação vem ganhando espaço como tema central dos administradores de recursos…

Teoria de Malow Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do…