Politicas De Relações Trabalhistas

um dos ramos do direto que trata das relações de empresa e empresário. Esse ordenamento tem como um dos objetivos, cuidar das relações sociais, pois o direito empresarial, tem como visão, não apenas obter lucros incomensuráveis, mais vem se tratando dos princípios base que rege a nossa carta magna, como a dignidade da pessoa humana no tratamento de seus empregados, seus clientes e fornecedores. Respeito às leis ambientais, às do consumidor, às trabalhistas, e tributárias, dentre outras…

A FLEXIBILIZAÇÃO NO DIREITO DO TRABALHO LIANA MARIA MOTA DOS SANTOS ROCHA PORTELA1 RESUMO O presente trabalho aborda sobre a flexibilização das normas trabalhistas, evidenciando como surgiram essas flexibilizações, quais as suas formas, seus fatores determinantes, bem como, quais são as atuais tendências dessa flexibilização e da desregulamentação do Direito do Trabalho, incluindo a globalização e o desemprego como fatores predominantes. Referencia o atual entendimento sobre…

participação no poder. Entre eles estão a possibilidade de fazer manifestações políticas, organizar partidos, votar e ser votado. O exercício desse tipo de direito confere legitimidade à organização política da sociedade. Afinal, ele relaciona o compromisso de pessoas e grupos com o funcionamento e os destinos da vida coletiva. Os direitos sociais, assim como os demais, são constituídos historicamente e, portanto, produto das relações e conflitos de grupos sociais em determinados…

1.SINDICALISMO Sindicalismo é o movimento social associação de trabalhadores assalariados para a proteção dos seus interesses. Ao mesmo tempo, é também uma doutrina política segundo a qual os trabalhadores agrupados em sindicatos devem ter um papel ativo na condução da sociedade. 2. HISTÓRIA DO SURGIMENTO DOS SINDICATOS O sindicalismo tem origem nas corporações de ofício na Europa medieval. No século XVIII, durante a revolução industrial na Inglaterra, os trabalhadores, oriundos

Um Estudo sobre o Processo de Auditoria Trabalhista junto às Empresas do Setor Siderúrgico da Região do Vale do Aço – Minas Gerais Ramon Gonçalves Santos1 ramon_adm1@hotmail.com Robésio Teixeira Gomes2 robesio@hotmail.com Resumo O presente trabalho discorre sobre a auditoria trabalhista que, por sua vez, consiste em um instrumento através do qual as empresas contratantes avaliam a adequação das empresas prestadoras de serviço às normas trabalhistas. Assim, o objetivo proposto…

Ë difícil e até mesmo impossível saber o que está acontecendo atualmente nas relações trabalhistas brasileiras sem o recurso da História, pois os fatos atuais têm causas bastante remotas. Como metodologia de trabalho, consideraremos o quadro histórico sob o qual vivemos ou, mais precisamente, o Século XX de 1900 a 2000. A inclusão dos próximos 21 anos prende-se a previsões de significativas mudanças nas relações entre o capital e o trabalho, que se refletirão nas práticas de…

Relações Trabalhistas Material de apoio - Os Anos 30 a 45 (Era Vargas) e o Desenvolvimentismo (1950-1954) A ESTRUTURAL OFICIAL DE VARGAS Introdução: Durante a chamada Era Vargas (1930 – 1945) e também durante o governo de Vargas dentro da chamada República Populista (1950- 1954), paralelo a um maciço desenvolvimento industrial nos setores de máquinas e equipamentos, transporte e energia, o conceito de trabalhismo foi amplamente difundido. Não obstante a atuação dos chamados “pelegos”, que

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP RELAÇOES SINDICAIS E NEGOCIAÇOES TRABALHISTAS NILZA APARECIDA COTRIN SOARES RA: 2865923104 MURILO GONÇALVES DIAS RA: 1299108870 MONICA GONÇALVES QUINEZ RA:2851204118 JOSÉ JULIO TERRA RA:1709941555 JOÃO ALFREDO GASPAROTTO RA:9456536758 Osvaldo Cruz – SP 2015 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................3 2. RESUMO.................................. ......................

Ë difícil e até mesmo impossível saber o que está acontecendo atualmente nas relações trabalhistas brasileiras sem o recurso da História, pois os fatos atuais têm causas bastante remotas. Como metodologia de trabalho, consideraremos o quadro histórico sob o qual vivemos ou, mais precisamente, o Século XX de 1900 a 2000. A inclusão dos próximos 21 anos prende-se a previsões de significativas mudanças nas relações entre o capital e o trabalho, que se refletirão nas práticas de…

laboral, surgidas com o novo modelo de produção estão inserindo novas relações de trabalho na sociedade brasileira. Essas transformações têm afetado quantitativa e qualitativamente a exploração do trabalho no processo produtivo, sobretudo fabril, diversificando a informalidade e diminuindo os direitos trabalhistas. É nesse cenário de precarização do trabalho que surgem as discussões sobre flexibilização das leis trabalhistas. Há, portanto uma grande necessidade de estudos nesta área…