Politicas Da Organização Para Area Funcional

de pessoal indireto para justificar certos aumentos de verbas orçadas. O planejamento de pessoal é atribuído ao órgão de organização e métodos (O&M), o planejamento de RH é elaborado por critérios de racionalidade estritamente técnica e de abordagem meramente quantitativa. Existem vários modelos de planejamento de RH e alguns deles são genéricos e abrangem toda a organização, enquanto outros são específicos para determinado setores. As necessidades de RH para as atividades de produção…

orientação dos professores do semestre. CAMPINAS – SP 2013 Sumário Introdução 4 1. Revisão Conceitual 6 2. Estudo de Caso..............................................................................................8 2.1. Perfil da Organização...................................................................................8 2.1.1 Apresentação da Empresa.........................................................................8 2.1.2 Força de…

@attina • Sucesso ou o insucesso das organizações depende da qualidade de sua administração • São os administradores que estabelecem objetivos e guiam a organização de forma a alcançá-los. São também eles que preparam a organização para a mudança, procurando adaptá-la a um ambiente cada vez mais dinâmico e imprevisível. • Assim, para uma organização ser bem-sucedida, depende de seus administradores. • Não existe um modelo que defina como deve ser um administrador de sucesso. • Mas,…

POLYDORO ERNANI DE SÃO THIAGO QUESTÃO ESTRATÉGICA – PROGRAMA DE GESTÃO DE PESSOAS POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS EQUIPE: Francine Lima Gelbcke (coordenadora) Hercilene Higino da Silva S. Thiago Ivana da Silva Chodren Marilza Nair dos Santos Moriggi Maria Aparecida Schramm Maria Patrícia Locks de Mesquita Nádia Chiodelli Salum Nicéia Mara Almeida de Souza Florianópolis, 17 de novembro de 2008. POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS 1 INTRODUÇÃO Gestão de pessoas “é o…

Lucena (1998) afirma que o profissional desta área pode se limitar a alguns afazeres como o Planejamento de Recursos Humanos (nos seus aspectos técnicos, quantitativos e qualitativos), o levantamento de necessidade de pessoal em curto prazo (criando algumas alternativas para atender a essas necessidades). Mas esta é uma ‘visão incompleta’ e não vem melhorar os resultados a médio e longo prazo na organização. Ela ainda alerta que a atividade desta área não se restringe “a aparente…

Fundamento teórico 1.1-Conceito de organização Do grego "organon", organização significa instrumento, utensílio. De acordo Bilhim (2006) "a organização é uma entidade social, conscientemente coordenada, gozando de fronteiras delimitadas que funcionam numa base relativamente contínua, tendo em vista a realização de objectivos comuns". A palavra organização encerra em si várias vertentes. Contudo abordaremos apenas dois sentidos desta palavra: Organização como uma das principais…

comportamental e nos consultores de dinâmica de grupo e comportamento organizacional. Ampliou a sua área de atuação tomando a organização como um todo e assumindo uma abordagem sistêmica. Nesse ponto, passou a assemelhar-se a uma teoria administrativa. 1.2 Conceitos de Organização O conceito de organização para os especialistas em DO é tipicamente comportamentalista: "uma organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a…

exterior, além dos vários sistemas internos à organização. Às vezes, ficamos muito centrados na empresa em que atuamos e não percebemos as demais que se relacionam com ela, especialmente porque determinadas atividades que desempenhamos, a nosso ver, não dizem respeito às outras organizações. Isso, porém, não é o que acontece na prática, pois organizações fornecedoras e organizações clientes influenciam de maneira decisiva nas atividades da organização em que atuamos.…

objetivos e atividades que uma pessoa, um grupo, uma unidade de trabalho ou uma organização buscarão no futuro. Bateman e Snell (1998, p.121) 6 Funções da administraçãoplanejamento • Importância do planejamento Planejamento Organização Direção Controle Oliveira (2009) 7 Funções da administraçãoplanejamento • Importância do planejamento – As empresas só conseguem consolidar a sua função de organização se, previamente a função planejamento identificou para onde a…

compras, sejam eles pertencentes as diversas classes sociais. 1. TEMA: Endomarketing. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA: Um enfoque nos fatores motivacionais dos servidores da Prefeitura Municipal _______visando o aumento da produtividade da organização. 3.ENUNCIADO DO TEMA: As instituições públicas se caracterizam por serem órgãos prestadores de serviço, com isto fundamentalmente há uma relação de interferência direta do ser humano na idealização, preparação e execução de…