Politicas Da Organização Para Area Funcional

gestão da instituição. Este sistema integra e consolida os dados operacionais e históricos de todos os demais sistemas corporativos da organização, alimentando o processo de tomada de decisões com informações gerenciais e estratégicas. Como produto, o SIG gera um conjunto de relatórios e/ou gráficos de gestão. A finalidade principal de um SIG é ajudar uma organização a atingir as suas metas, fornecendo aos administradores uma visão das operações regulares da empresa, de modo que…

ESTRATÉGICO Mais amplo e abrangente da organização, diz respeito a macro-ações, definições de objetivos, metas, bugets e politicas da organização. É de Longo Prazo. Os outros tipos de planejamento são subordinados ao estratégico; TÁTICO Administrativo/gerencial, abrange os departamentos e áreas funcionais, devem estar de acordo com os planos estratégicos da empresa. É de Médio Prazo;Tipos de Planejamento ESTRATÉGICO Mais amplo e abrangente da organização, diz respeito a macro-ações,…

Os papéis do SI: Sistemas de Nível Operacional: Dão suporte aos gerentes no acompanhamento das atividades e transações diárias elementares da organização (vendas, receitas, folha de pagamento, contabilidade). O principal propósito de sistemas desse nível é responder a perguntas rotineiras e localizar o fluxo de transações através da organização. Sistemas de Nível Gerencial: Servem para o monitoramento, ao controle, à tomada de decisões e às atividades administrativas dos gerentes médios

idoso, além da população indígena. A Ordem Social nada mais é do que a organização e bem estra da sociedade perante os benefícios concedidos pelo governo e auxiliados pela própria sociedade a fim de satisfazer as necessidades básicas que o indivíduo necessita para se estabelecer na sociedade pelas maneiras justas e democráticas. MUDANÇA SOCIAL: são as alterações na forma de vida da sociedade, citando também alterações políticas e econômicas que tenham alcance suficiente para que se…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO – TRABALHO – ÁREAS FUNCIONAIS Resumo sobre Áreas Funcionais As áreas funcionais sofreram evolução no tempo, tanto em nome como em sua concepção. O quadro abaixo mostra a linha do tempo em relação às áreas administrativas e incorpora, rudemente, a ideia de sistemas abertos e fechados. Administração Política de Negócios Liderança nos negócios Pessoal Recursos Humanos Administração de Pessoas Vendas Vendas e Marketing Vendas e…

valorizados. Com a evolução do mercado de trabalho, a empresa se depara com um grande problema, administrar pessoas. Como fazê-lo de forma que todos possam ser beneficiados, com crescimento externo e interno? Ao analisar está questão, encontra-se a área de RH em constantes mudanças e inovações para suprir esta necessidade. O RH foi em busca de estratégias que lhes proporcionassem soluções para desenvolver a melhor maneira de administrar pessoas. Em função do exposto, firma-se o…

QUADRO FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 17 7 CONCLUSÃO 18 8 REFERÊNCIAS 19 INTRODUÇÃO O estudo do CASE RESTAURANTE FELLINI, foi muito importante para compreensão das matérias estudadas no 1º período de Processos Gerenciais consegui aplicar minhas visões e percepções de Comportamento Organizacional e como a motivação das pessoas no ambiente de trabalho é importante para o sucesso das organizações. Consegui analisar no estudo do Case RESTAURANTE FELLINI sobre ás Áreas Funcionais e ás…

meio de estágios do ciclo de vida; e o exercício da política, a constante luta pelo poder. Todos eles podem ocorrer à margem das intenções estratégicas e, objetivos oficiais, obrigando a organização a se manter em contínuo movimento. 1. ESTRATÉGIA: DE QUE SE TRATA? Estratégia refere-se aos planos da alta administração para alcançar resultados consistentes com a missão e os objetivos gerais da organização. Pode-se encarar estratégia de três…

ESTRATÉGIA 1. FORMULAÇÃO ESTRATÉGICA DE NÍVEL FUNCIONAL No nível funcional as estratégias são articuladas pelos departamentos da empresa constituindo planos de ação que darão sustentação a estratégia de nível de negócio e para a abordagem competitiva da empresa. Por meio destas táticas é definido o papel de cada área funcional; são especificados seus objetivos; bem como as ações necessárias para obter exito. As estratégias funcionais são mais detalhadas e abrangem menos tempo…

para existir. // São compostas por pessoas. // Têm uma estrutura que define e delimita qual é o comportamento e as responsabilidades de cada um de seus membros. Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. Eficaz (Up) – Maximizar a realização de objetivos; Fazer bem as coisas; Preocupação com os meios; Minimização dos…