Politica Organizacional Petrobras

CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL – UNIPLAN CAMPUS ASA NORTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Naiara Keli Mendes de Sousa Projeto Integrado Multidisciplinar PETROBRAS Brasília, 25 novembro de 2011 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL – UNIPLAN CAMPUS ASA NORTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR . PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado pela aluna Naiara Keli…

Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância – AD - Completa Disciplina: Consultoria Organizacional Coordenador: Murilo Alvarenga Oliveira Aluno (a): . Pólo: Piraí Questão 1) Dos seis principais DEVERES universais da consultoria a saber: AUXILIAR DIAGNOSTICAR, SOLUCIONAR, ORGANIZAR e INOVAR. Qual deles se enquadra

as grandes organizações, inclusive entre as maiores, na quais encontramos petrolíferas como a Exxon Mobil dos EUA que movimenta até 512 milhões de dólares, a Shell da Holanda e Petrobrás brasileira. . Tanta discussão fez aumentar e muito os investimentos em ”energias limpas”alem de leis ambientais e discussões políticas em todo o mundo. na tentativa de amenizar os problemas socio ambientais DESENVOLVIMENTO E PRESERVAÇÃO AMBIENTAL: COMO CONCILIAR OS INTERESSES…

como o relacionamento ético da empresa com todos os grupos de interesse que influenciam ou são impactados pelos stakeholders (acionistas). Este relacionamento das empresas com os stakeholders e o meio ambiente deve estar de acordo com seus valores, políticas, cultura e estratégias. Na medida em que a empresa está inserida na sociedade, pode-se observar uma relação de interdependência entre ambas, uma sinergia que pode ser qualificada como responsabilidade social da empresa. …

and safety management systems — Requirements Exemplar para uso exclusivo - PETROLEO BRASILEIRO - 33.000.167/0036-31 ICS 03.100.01 ISBN 978-85-07-02453-8 Número de referência ABNT NBR 18801:2010 15 páginas © ABNT 2010 Impresso por: PETROBRAS ABNT NBR 18801:2010 Exemplar para uso exclusivo - PETROLEO BRASILEIRO - 33.000.167/0036-31 © ABNT 2010 Todos os direitos reservados. A menos que especificado de outro modo, nenhuma parte desta publicação pode ser reproduzida…

determinado setor responsável por esta área, e não se permite que o responsável pelo Departamento Pessoal desenvolva qualquer técnica, pois 99,9% dos contratados são indicados por gestores de linha. Não havendo um controle padronizado com uma idéia ou política da empresa, esta gera gastos as vezes desnecessários, como uma demissão que não precisava ter ocorrido. São estes pontos de melhorias de técnicas utilizadas para novas técnicas a serem mostrados neste projeto integrado com as…

evitados/controlados - fatores internos como, por exemplo, lidar com funcionários – problema ( um médico que trabalha em algum hospital e comete um erro grave, denigre não só a imagem do médico mas a do hospital também). Já outros, estão além da capacidade organizacional de resolvê-los quando as empresas são afetadas por causas externas como a Usina de Fukushima, no Japão, todo o sistema funcional é prejudicado. As inúmeras micro-empresas afetadas pela chuva na Região serrana no Rio de…

TEXTO: O PAPEL DAS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS NO DESENVOLVIMENTO DAS COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DO CASO SOBRE A UNIVERSIDADE PETROBRAS Principais conceitos Na era do conhecimento, decorrente da criação de novos mecanismos e desenvolvimento tecnológicos, o saber e o conhecimento contínuo, aprendizado e atualização dos indivíduos, estimulado pelo mercado altamente competitivo e complexo das empresas e organizações, tomou proporções notáveis a um novo método de desenvolvimento das…

setor, pois não existe a empresa perfeita, mas podemos ir em busca dela através da responsabilidade socioambiental. Sendo um canal de melhorias para o novo mundo e suas novas necessidades, levando sempre em consideração a origem e a importância organizacional favorecendo a formação e o crescimento de um futuro melhor. DESENVOLVIMENTO Responsabilidade socioambiental nas Organizações As empresas modernas estão se preocupando cada vez mais na questão da…

............................................4 2.2 QUALIDADES DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO...................................5 2.2.1 EXEMPLOS DE EMPRESAS.............................................................................6 2.2.1.1 PETROBRAS...................................................................................................6 2.2.1.1.1 AMANCO......................................................................................................7 2.2.1.1.1.1 COSAN......