Politica Organizacional Petrobras

melhore a qualidade de vida dos empregados, comunidade e da sociedade como um todo, sem comprometer as gerações futuras, exige um comprometimento de toda a organização, desde a alta administração ao nível operacional, afetando toda a sua estrutura organizacional, uma vez que são inseridos novos conceitos, valores e técnicas gerenciais.Portanto, necessita ser incorporada à estratégia da empresa, refletida em desafios éticos nas dimensões econômica, ambiental e social para otimizar as…

UNIVERSIDADE PAULISTA PETROBRAS PIM VI BRASÍLIA 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PETROBRAS PIM VI Projeto Integrado Multidisciplinar VI Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP BRASÍLIA 2014 RESUMO Este trabalho tem por objetivo pesquisar para conhecer e compreender o desenvolvimento da área de Recursos Humanos da empresa Petrobras, considerada de grande porte e especificamente escolhida para estudo,…

..................... 15 Referências ........................................................................................... 15 Sumário Executivo O propósito do nosso trabalho é trazer informações importantes sobre a Petrobras, Petróleo- Brasileiro S/A. Fundada em 03 de outubro de 1953 com a edição da lei 2.004, e sediada no Rio de Janeiro é uma empresa de capital aberto seu maior acionista é o governo do Brasil, hoje presente em 28 países, a 3ª maior empresa…

METODOLOGIA 6 4 RECURSOS 7 5 CRONOGRAMA 8 6 RESPONSABILIDADE SOCIAL 9 6.2 RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS EMPRESAS 9 7 MARKETING SOCIAL 9 8 RESPONSABILIDADE SOCIAL x MARKETING SOCIAL 9 9 PROJETOS RESPONSABILIDADE SOCIAL PETROBRAS 9 9.1 PROGRAMA PETROBRAS FOME ZERO 9 9.2 PROGRAMA PETROBRAS AMBIENTAL 9 10 PROJETOS RESPONSABILIDADE SOCIAL – SISTEMA BRASILEIRO DE TELEVISÃO (SBT) 9 10.1 SOBRE A AACD 9 11 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO 1.1 APRESENTAÇÃO DO TEMA O tema…

recuperar a comunidade frente ao individualismo. Devido à necessidade de fundamentar a ética empresarial, surge a introdução dos chamados “Códigos de Ética Empresarial”, que oferece as seguintes vantagens: “Ajudar a difundir os elementos da cultura organizacional, melhora a reputação da empresa, oferece proteção e defesa contra processos judiciais, melhora o desempenho da empresa, melhora o comportamento dos subordinados (honestidade e fidelidade), cria um clima de trabalho integral e de…

Introdução O objetivo principal deste trabalho é o definirmos quais são os objetivos do Estudo de Comportamento Organizacional. A Importância do comportamento nas organizações, demonstrando assim o quanto é importante que dentro das organizações sejam utilizados métodos para a união do grupo. O trabalho também destaca a necessidade de inovação no mercado. Esse deve ser o grande diferencial das empresas. Destacamos o quanto é importante para uma empresa o trabalho em equipe e o…

Interna da Organização. Verifica os pontos fortes e os pontos fracos da organização. Para tanto é necessário fazer levantamentos de dados sobre diversos aspectos da organização e de suas operações. Há duas formas de realização do diagnóstico organizacional: Análise de Desempenho Análise de Pontos Fortes e Fracos 2.1 Análise de Desempenho 2.1.1 Clientes e Mercados Estudo quantitativo dos clientes e mercados e a evolução dos seus negócios Quais e quantos são os…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como foco mostrar a política de responsabilidade social e programas ambientais da Petrobras e como tais ações e programas são desenvolvidos, os principais problemas socioambientais da atualidade, interferem nas organizações, a relação de ética e responsabilidade socioambiental, os investimentos em energia

falta de conservação do planeta. Mostra como as empresas têm um discurso no campo da responsabilidade socioambiental, más na realidade agem de forma totalmente contrária ao que diz como é o caso, por exemplo, da empresa petrolífera Petrobrás, que se recusa a assumir suas responsabilidades em um desastre causado por ela mesma. Será definido o conceito de responsabilidade socioambiental e os problemas ambientais causados na atualidade, Será abordada também a…

............................4 2.1 Responsabilidade Socioambiental e Ética........................................................4 2.2 Energias Fósseis e Ações Sociais.....................................................................5 2.3 Petrobrás e a Responsabilidade Social.............................................................7 2.4 Gestão da Organização.......................................................................................8 CONCLUSÃO..............................