recursos humanos

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO............................................................................................................3

DESENVOLVIMENTO................................................................................................4

2.1 DESENVOLVIMENTOS DE PESSOAS.................................................................4
2.2 QUALIDADES DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO...................................5
2.2.1 EXEMPLOS DE EMPRESAS.............................................................................6
2.2.1.1 PETROBRAS...................................................................................................6
2.2.1.1.1 AMANCO......................................................................................................7
2.2.1.1.1.1 COSAN......................................................................................................9

2.3 GESTÃO DO CONHECIMENTO E EDUCAÇÃO CORPORATIVA......................10

CONCLUSÃO.............................................................................................................12

REFERÊNCIA............................................................................................................13
INTRODUÇÃO
Existem vários tipos de técnicas de dinâmica de grupo, as quais buscam desenvolver nas pessoas características tais como: a empatia, o controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, entre outros.
A construção da qualidade de vida se faz através do comprometimento pessoal com a valorização da vida e a forma de viver. Portanto, a qualidade de vida será alcançada, em decorrência da orientação à vida por princípios e valores e pela adoção de posturas que comecem por admitir a realidade que se vive na tentativa de entender e buscar mudanças