Poder Pessoal

incentivos e remuneração. Os temas mais diretamente derivados da Psicologia e Sociologia dizem respeito a expectativas e atitudes em relação ao trabalho, motivação, participação, liderança, comunicação, conflito, poder, influência, qualificação, produtividade. Temas mais atuais consideram o estudo do poder e cultura organizacional, novas formas de organização do trabalho, qualidade de vida no trabalho, práticas de envolvimento dos trabalhadores, comprometimento dos níveis gerenciais,…

Capítulo 8 – Poder e Política Poder pode ser definido como influência de comportamento de um indivíduo para o outro. É facilmente relacionado com liderança, já que os líderes utilizam do poder para atingir os objetivos almejados pelas empresas. Podemos encontrar sete tipos de poder, são eles: poder coercitivo, de recompensa, legítimo, de informação, de talento, de referência e carismático. Dentro do poder formal, que se baseia na posição que o indivíduo ocupa na organização,…

ganha-ganha de longo prazo. Em qualquer situação haverá três variáveis básicas influenciando o processo de negociação. São elas: Poder: embora o termo poder tenha uma conotação negativa para a maioria das pessoas, pois é usado de modo manipulativo, coercitivo e dominador, ele também poder ter um caráter neutro e até mesmo positivo. Cabe ao negociador direcionar o seu poder construído para a conquista de um relacionamento de longo prazo. Tempo: é outra variável básica de uma negociação…

riscos e corrigem desvios capazes de afetar o equilíbrio das contas públicas, mediante o cumprimento de metas de resultados entre receitas e despesas e a obediência a limites e condições no que tange a renúncia de receita, geração de despesas com pessoal, da seguridade social e outras, dívidas consolidada e mobiliária, operações de crédito, inclusive por antecipação de receita, concessão de garantia e inscrição em Restos a Pagar.  A gestão fiscal deve ser atrelada ao…

táticas que sejam capazes de alcançá-los. As estratégias e táticas se referem –se ao poder tempo e informação. A variável poder está presente em toda situação que envolva negociação. O poder pode ser definido como a habilidade de um ator conseguir de um outro ator aquilo que ele deseja. O autor Cohen apresenta 14 tipos de poder. Porém Martinelli e Almeida classificam em dois grupos: poderes pessoais e poderes circunstanciais. A variável Tempo é onde toda negociação se desenvolve. O…

recomendações para o embasamento de seu plano estratégico. O modelo referenciado foi o de Barros & Prates que propõe nove traços culturais presentes no ambiente empresarial brasileiro: Concentração de Poder, Personalismo, Paternalismo, Postura de Espectador, Formalismo, Impunidade, Lealdade Pessoal, Evitar Conflito e Flexibilidade. A metodologia empregada foi quantitativa tendo sido desenvolvido e aplicado um instrumento de medição do tipo escala atitudinal (Likert)…

na web-aula, o poder está relacionado com a liderança e de forma resumida o poder pode ser definido como: Alternativas: 1 - Uma relação entre o mando e a obediência 2 - Uma característica inata do líder 3 - A coerção que o líder exerce no subordinado 4 - A permissividade existente na relação de liderança 5 - A posição hierárquica que o líder ocupa Sua resposta: 1 - Uma relação entre o mando e a obediência Questão 3: Nota: Não gerada No artigo “ O poder nas…

estudou na web-aula, o poder está relacionado com a liderança e de forma resumida o poder pode ser definido como: Alternativas 1 - Uma relação entre o mando e a obediência 2 - Uma característica inata do líder 3 - A coerção que o líder exerce no subordinado 4 - A permissividade existente na relação de liderança 5 - A posição hierárquica que o líder ocupa Sua resposta 1 - Uma relação entre o mando e a obediência [pic] Questão 3: Nota: Não gerada No artigo “ O poder nas…

disponibilizados: (A) Defina os tipos de poder organizacional. -Poder de recompensa: baseia-se na capacidade para alocar resultados recompensadores; seja o recebimento de coisas positivas ou a eliminação de coisas negativas. - Poder coercitivo ou de punição: Este tipo de poder geralmente é utilizado para controlar os resultados indesejáveis, seja relacionado a algo negativo ou até mesmo a remoção de algo positivo. - Poder legítimo: O poder legítimo, está…

formação pessoal para um gestor de segurança. Para realizá-la, execute os passos a seguir: PASSOS: PASSO 1 - Formar um grupo de cinco a oito alunos (ou a critério do professor) da sua turma e entregue ao seu professor os nomes, RAs e emails de todos. É vital que elejam um chefe do grupo e este seja informado ao seu professor. PASSO 2 - Reunir com seu grupo e discutir a frase abaixo escrita por James Hunter, em seu livro O monge e o executivo: “A base da liderança não é o…