Poder Pessoal

Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome JESSICA ANDRESSA CAMARGO PEREIRA RA 9930015582 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Meu projeto de vida para o ano 2020…

receitas, despesas totais com pessoal, dívida pública, operações de crédito e concessão de garantias) 3. Fundamentação Constitucional Art. 24, I - Normas Gerais de Direito FinanceiroArt. 163, CF/88 - Lei Complementar - Normas GeraisArt. 165, §9°, II - Lei Complementar - Normas de Gestão Financeira e PatrimonialArt. 169 - Limites para as Despesas de Pessoal 4. Âmbito de aplicação da Lei (art. 1°, §§2° e 3°) Setor Público:- Administração direta de todos os poderes, das esferas…

Departamento Pessoal e Recursos Humanos Qual a diferença entre DP e RH? Breve Histórico ¨ O setor de pessoal é aquele que se encarrega de: - Recrutar e Selecionar candidatos para preencher as vagas disponíveis na empresa; - Admitir e fazer registro e controle de pessoal; - Elaborar folha de pagamento; - Treinar e desenvolver pessoal; - Cuidar das relações entre empresas e empregados e assuntos previdenciários; ¨ Quem faz o recrutamento e seleção? ¨ O que é

Dos Orçamentos Art. 165 - Leis de iniciativa do Poder Executivo estabelecerão: I - o plano plurianual; obs.dji.grau.4: Plano Plurianual II - as diretrizes orçamentárias; obs.dji.grau.4: Lei de Diretrizes Orçamentárias III - os orçamentos anuais. obs.dji.grau.4: Constituição Federal obs.dji.grau.2: Art. 7º, § 2º, IV, Obras e Serviços - Disposições Gerais - Licitações e Contratos da Administração Pública - L-008.666-1993; Essencialidade da Base de Cálculo na Regra-Matriz de…

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1o As Carreiras dos Servidores dos Quadros de Pessoal do Poder Judiciário da União passam a ser regidas por esta Lei. Art. 2o Os Quadros de Pessoal efetivo do Poder Judiciário são compostos pelas seguintes Carreiras, constituídas pelos respectivos cargos de provimento efetivo: I - Analista Judiciário; II - Técnico Judiciário; III - Auxiliar Judiciário. Art. 3o Os cargos efetivos…

Estratégicas e suas Implicações ......................................05 4.0 O Poder e Estrutura Organizacional ..................................................................06 4.1 Tipos de Autoridade Organizacional ..................................................................06 4.2 Tipos e Fontes de Poder ....................................................................................07 5.0 Exercendo o Poder Com Sucesso…

Martins joao.martins@tursan.com.br Processo de Negociação “ Processo que envolve duas ou mais partes, baseada na comunicação bilateral, iniciada a partir de interesses comuns, sejam afinidades, sejam conflitos, utilizando a informação, o tempo e o poder na busca pelo acordo, por meio das relações duradouras que irão satisfazer as necessidades de todos os envolvidos.” (MARTINELLI E GHISI, 2006, p. 41) Processo de Negociação como sistema de transformação SISTEMA É um conjunto de…

COMPETITIVA: NEGOCIAÇÃO E PODER “ Em negociação quase nunca você conquista o que você merece. Você conquista o que você negocia!” NEGOCIAÇÃO COMPETITIVA Negociar de forma competitiva não significa necessariamente atrito, conflito aberto ou antagonismo entre os negociadores. Significa que eles decidiram negociar procurando extrair o máximo possível de concessões da outra parte, utilizando para isso toda a sua capacidade, competência, talento, táticas e poder. Exemplo do…

precisa-se concentrar nas ideias, discutir proposições, dar alternativa a outra parte, ter objetividade no resolver dos problemas, apresentar propostas concretas, saber falar e ouvir, colocar-se no lugar do outro, saber separar os relacionamentos pessoais dos interesses, entender e interpretar o comportamento das pessoas. Toda negociação tem um ou mais objetivos e estes objetivos podem ser categorizados como ideais, realistas e prioritários. Os objetivos ideais são os que poderiam ser…

MARKETING PESSOAL Para uma empresa ampliar sua área de atuação ela deve na maior parte das vezes ampliar seu poder de influenciar as pessoas a aderirem a seus produtos e serviços. Este poder de influenciar pessoas e ampliar mercados chama-se Marketing. Com o avanço tecnológico e a constante mudança do mercado mundial, atualmente o Marketing não consegue por si só fazer com que as empresas se destaquem. Para obter sucesso, além do Marketing, as empresas necessitam de um…