Poder Diretivo

morais nas relações de trabalho Poder diretivo do empregador versus Direitos do empregado SEGUNDA PARTE - Danos morais nas relações de trabalho Poder diretivo do empregador - Poder de Organização (determinar número de empregados, cargos, salários, setores; normas internas). - Poder de Controle ou Fiscalização (exigir trabalho; instituir registros de jornada; exigir uso EPI; instituir diversos meios de controle da produtividade e eficiência dos empregados). - Poder Disciplinar…

trabalho querido pelos demais. - Teoria do caminho-objetivo: Essa teoria afirma que o líder é responsável pelo aumento da motivação do grupo. Foi com base nessa teoria que House por volta dos anos 70 sugeriu os quatro tipos de liderança, líder apoiador, diretivo, participativo e orientado para objetivos ou resultados. - Teoria da troca líder-membro: Essa teoria sugere que o líder não se relaciona com todos os subordinados da mesma forma. Existe um chamado “grupo de dentro” ou “panelinha”…

Confira abaixo alguns perfis profissionais, típicos de um ambiente corporativo, e que abrangem os noves tipos considerados no Eneagrama. Entenda o que cada um significa e reflita sobre quais características têm mais a ver com você. Comandante ou Diretivo Esses profissionais têm uma postura muito direta na equipe, buscando falar de resultados, recursos e verbas investidas, com bastante objetividade e agilidade, esperando de seus pares o mesmo "tempo de resposta" que eles imprimem.…

resolveu dispensar por justa causa a autora, argüindo ato de indisciplina e insubordinação, tentando evitar assim, um movimento generalizado de trabalhadores em oposição à deliberação patronal. Tendo o poder de alegar que o procedimento de revista íntima encontrava suporte no poder diretivo e fiscalizador da empresa, além de constituir medida eficaz contra o desvio de medicamentos para consumo sem o devido controle sanitário. Ana poderia sim ajuizar uma ação trabalhista,…

conforme a posição dos cargos na estrutura hierárquica da empresa Níveis organizacionais Escopo decisório Presidente Definições estratégicas de políticas / objetivos da área. Este nível recebe orientação direta do mais alto escalão diretivo, geralmente Conselho de Acionistas ou proprietários. Tem a função de definir os rumos do negócio e políticas amplas para uma empresa como um todo. Diretor Definições de políticas / objetivos da área. Este nível recebe orientação…

das partes que vão sofrer a sua incidência, em regra, esse terceiro é o Estado. Impostas por um agente externo. Ex: As leis em geral (CF, Leis, Decretos), sentenças normativas e súmulas vinculantes. ▪ Constituição: ▪ Leis: ▪ Atos do Poder Executivo: ▪ Sentença Normativa: ▪ Convenções e Acordos Coletivos: ▪ Regulamento de Empresas: ▪ Contrato de Trabalho: ▪ Usos e Costumes: ▪ Normas Internacionais: Interpretação: (RESUMO 1, 4 E 7). É a…

1 – A atitude da supervisora foi correta? Justifique A atitude da supervisora não foi correta, conforme observado pelo procurador do Trabalho Valdir Pereira da Silva, as revistas íntimas extrapolam o poder de fiscalização patronal e ofendem a honra e a imagem do empregado, uma vez que o poder de fiscalização não é um direito absoluto e ilimitado "Não legitimando a violação do direito dos empregados à intimidade e à vida privada". 2- A revista foi um atitude adequada, eficaz e legal…

4.4 Modelo de Gottschalk Gottschalk (1974, citado por Martinelli, 1998) elabora quatro estilos de negociação: • Estilo Duro – O negociador do estilo duro costuma ser dominante, agressivo e orientado para o poder. Focado para tarefas e objetivos, seu estilo direto está convencido de que é necessário que os outros mudem. Para esse estilo os resultados têm que ser atingidos num tempo específico. • Estilo Caloroso – Apoiador, compreensivo, caloroso e orientado para pessoas e…

Trabalho, documentos comprovam que a instituição financeira contratou uma empresa de inteligência empresarial para realizar investigaçõesprivadas devido ao alto número de trabalhadores afastados por motivos de saúde. O Banco não pode utilizar-se do poder diretivo e sujeitar funcionários a situações vexatórias em investigações sem que possam sequer se defender, a empresa se abstenha de realizar investigação interna

como Os elementos (1640) e Do cidadão (1642), e que esse desenvolvimento reflete uma mudança substancial no caráter de seu pensamento moral. A teoria política de Hobbes discute uma construção racional da sociedade. O pensador aponta a natureza do poder absoluto dos soberanos e desenvolve a ideia do contratualismo como contraposição ao estado de guerra total descrito por ele como Estado Natural (ausência de governo). Quentin Skinner mobiliza duas correntes teóricas a respeito da origem…