Poder Diretivo

metas, até pelo temor que, inicialmente, alguns trabalhadores têm de serem expostos, ainda que, afinal, rendam-se ao cansaço e lhes sirvam de desestímulo". O réu sustentou que a Livre Iniciativa é direito constitucionalmente garantida e que o poder diretivo da empresa, com amparo no art. 2º da CLT, autoriza o empregador a utilizar os recursos à sua disposição para alcançar as metas estabelecidas pela empresa, pois não há qualquer ilicitude nessa conduta. R- Ana Rosa Coutinho pretende…

assunto: Acórdão-2ªT RO 00533-2008-010-12-00-9 GESTÃO POR INJÚRIA E ABUSO DO PODER DIRETIVO. CONDUTAS DO EMPREGADOR QUE ENSEJAM INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. A conduta desrespeitosa da titular da empresa, de expor à situação vexatória e humilhante os seus empregados, atentando contra a dignidade e a integridade psíquica do trabalhador, configura gestão por injúria e abuso do poder diretivo ensejando o pagamento de indenização a título de danos morais, nos termos dos…

resultam na elaboração do livro “Poder Pessoal”. Seu empenho em áreas que extrapolam o campo da psicoterapia lhe rendeu o titulo de revolucionário social por Richard Farson. Em 1980, publica o livro “Um Jeito de Ser”, onde faz uma retrospectiva da evolução de seu pensamento e atividades profissionais o que refletiu nas mudanças de terminologia da sua obra: “Sorrio quando penso nos diversos rótulos que dei a esse tema no decorrer de minha carreira - Aconselhamento Não-Diretivo, Terapia…

possui informações sobre os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, Programas de Governo, serviços disponíveis, dados sobre o país, seção dedicada ao ramo empresarial, com meios de financiamento, plano de negócios, setores de investimento, estatísticas econômicas, etc., oportunidades de emprego, avisos públicos, regulamentos, calendário de arte e cultura e diretórios. O Governo é "a organização, que é a autoridade governante de uma unidade política",1 "o poder de regrar uma…

2 - Apoiador. 3 - Catalisador. 4 - Controlador. 5 - Diretivo. 3 Sua resposta 1 - Analítico. 4 Questão 2 Nota: Não gerada O poder nunca é aquele que realmente você possui, mas o poder que a outra pessoa crê que você tem. Como abordado na web aula, sobre as características do poder é correto afirmar que: I - O poder é dependente da sua percepção e do outro. II - O poder é estável. III - O poder se origina no nada. IV - O poder é instável. Estão CORRETAS somente as afirmativas:…

- Analítico. 2 - Apoiador. 3 - Catalisador. 4 - Controlador. 5 - Diretivo. Sua resposta 1 - Analítico. Questão 2 Nota: Não gerada O poder nunca é aquele que realmente você possui, mas o poder que a outra pessoa crê que você tem. Como abordado na web aula, sobre as características do poder é correto afirmar que: I - O poder é dependente da sua percepção e do outro. II - O poder é estável. III - O poder se origina no nada. IV - O poder é instável. Estão CORRETAS somente as…

de unidade de internação cirúrgica em relação às seis categorias de atividades assistenciais estudadas. Constatamos que os enfermeiros, nos dois hospitais investigados, adotaram prioritariamente, com o pessoal auxiliar estilos de liderança mais diretivos, ou seja, E2 (persuadir) ou E1 (determinar). UNITERMOS: enfermeiro, unidade de internação cirúrgica, liderança situacional 1. INTRODUÇÃO No contexto da Administração, à partir da Teoria das Relações Humanas, a incorporação de…

criadas através de Leis e tem natureza de Autarquia com regime jurídico especial. Consistem em autarquias com poderes especiais, integrantes da administração pública indireta, que se dispõe a fiscalizar e regular as atividades de serviços públicos executados por empresas privadas, mediante prévia concessão, permissão ou autorização. Estas devem exercer a fiscalização, controle e, sobretudo, poder regulador incidente sobre serviços delegado a terceiros. Correspondem, assim, a autarquias…

necessário que, no desempenho de suas funções, exerça parcela considerável do poder diretivo do empregador, como, por exemplo, possuir subordinados sob seu controle e fiscalização, poderes de admitir, advertir e demitir empregados, liberdade de entrar e sair do trabalho quando bem entender — isento de qualquer forma de controle de jornada —, delegação do comando superior da empresa para dirigir determinada área, poderes de representação, dentre outros fatores que, conjugados, possuem o…

que as tarefas atribuídas aos subordinados são estruturadas; poder da posição: o grau de influência que um líder tem sobre as variáveis de poder, como contratar, demitir, tomar atitudes disciplinares, conceder promoções e aumentos salariais. As características do líder são avaliadas, então, de acordo com esses três fatores; a relação entre líder e liderados pode ser boa ou ruim, a estrutura da tarefa pode ser alta ou baixa e o poder de posição pode ser forte ou fraco. Essa teoria…