Poder Diretivo

primeira forma – assédio vertical descendente - como já comentado anteriormente, é a mais comum. Quando se pensa em assédio moral, logo vem à mente a figura do chefe ou qualquer superior hierárquico pressionando o empregado. É muito comum até pelo poder diretivo, disciplinar, fiscalizatório inerente à empresa que é repassado aos seus prepostos. O problema é o abuso no uso dessas prerrogativas, como por exemplo, deixar um empregado sem trabalho ou sem equipamentos de trabalho, dar-lhe uma…

políticos e jurídicos, definida inclusive sua nacionalidade naquele estado. Território: compreende os espaços geográficos, terrestres, fluvial, marítimo, aéreo e diplomático, nos limites definidos em lei. Governo: consiste no exercício do poder no Brasil, todo poder emana do povo e por ele é exercido de maneira direta ou pelos seus representantes. Incapaz? Absolutamente incapaz é representado, Relativamente incapaz é assistido. Fontes do direito do trabalho? São os meios pelas quais…

específicos para a garantia do direito à saúde, incluindo melhorias nas condições ambientais, no saneamento básico, na segurança alimentar e nutricional e na atenção integral à saúde; Art. 6o O direito à saúde da população negra será garantido pelo poder público mediante políticas universais, sociais e econômicas destinadas à redução do risco de doenças e de outros agravos. A Constituição Federal de 1988, no que diz respeito à saúde, definiu através dos artigos 196 e 197, as bases…

Segundo Fayol administrador é_______ Resposta: Prever; Organizar; Comandar; Coordenar; Controlar. 6) Cite o quadro da capacitação pessoal, descrevendo sua importância, segundo Fayol. Resposta: Henry Fayol, salientava que tanto o pessoal de órgão diretivos como os de órgão executivos deveriam possuir conhecimentos sobre as seis funções ou grupos de operação, Capacidade técnica, comercial e de segurança, contábil e de administração. Ou seja, capacidades Administrativas, técnicas,…

entre líder e subordinados, avaliada por aceitação, confiança, respeito, etc Estrutura da tarefa: Tarefas bem definidas, alto grau de organização, certeza e especificação das atividades facilitam a liderança; Poder da posição: Reconhecimento da autoridade do líder pelos subordinados e o poder de promover, punir, demitir ou recompensar qualquer integrante do grupo; De modo geral, as pesquisas atuais comprovam as conclusões do modelo de Fiedler e acrescenta que para a efetividade desse…

revolução, pois todos acabaram apoiando os surdos, ate mesmo os professores que achavam que devia sim ter um representante deles já que a faculdade era toda de surdos. O diretor que ficou por mais de 7 anos no cargo não aprendeu se quer um sinal para poder se comunicar com eles. Isso só aumentava ainda mais a revolta e a vontade que eles precisavam ser enxergados como pessoas capazes. Muitos não acreditavam que eles seriam capazes de produzir e direcionar tão bem uma greve e eles…

direitos fundamentais asseguram ao homem uma autonomia perante os poderes públicos, seja como um Estado antropologicamente amigo, pois respeita a dignidade da pessoa humana e empenha-se na defesa e garantia da liberdade, da justiça e da solidariedade; Justiça Social como mecanismos corretivos das desigualdades; Igualdade não apenas como possibilidade formal, mas, também, como articulação de uma sociedade justa; Divisão de Poderes ou de Funções; Legalidade que aparece como medida do direito, isto

está inserida no poder fiscalizador do empregador ou viola a privacidade e intimidade do trabalhador? A legislação brasileira não possui um regramento específico quanto à permissão/vedação de revista nos empregados pelo empregador. Entretanto, há regras e princípios gerais que orientam o sistema jurídico brasileiro, de modo que é possível dele fluir o que, é admissível e o que não se é permitido, em relação ao assunto. No entanto, o empregador tem como regalia o poder diretivo, que…

Os autores, também definem seis estilos de Liderança e enfatiza a importância da adaptabilidade do estilo de Liderança em função da necessidade estratégica da organização em cada momento. Os seis estilos são: Diretivo: este estilo é fundamentalmente de comando e controle. Você diz às pessoas o que fazer, quando fazer, e o que vai acontecer se elas falham. É bom em uma crise, quando as decisões precisam ser tomadas rapidamente, ou quando o mau desempenho deve ser gerido com firmeza.…

sanções administrativas, como a suspensão temporária do fornecimento do serviço.Consistem em autarquias com poderes especiais, integrantes da administração pública indireta, que se dispõe a fiscalizar e regular as atividades de serviços públicos executados por empresas privadas, mediante prévia concessão, permissão ou autorização. Estas devem exercer a fiscalização, controle e, sobretudo, poder regulador incidente sobre serviços delegado a terceiros. Correspondem, assim, a autarquias…