Poder Diretivo

Robbins: - “os seguidores com sede interna de controle (os que acreditam que controlam seu próprio destino) ficarão mais satisfeitos com um estilo participativo de liderança. Os com grande sede externa de controle se contentarão mais com um estilo diretivo; - um estilo de liderança orientado para a tarefa tende a ser percebido negativamente por seguidores experientes: eles já sabem o que precisa ser feito e como fazê-lo. Inversamente, os seguidores com pouca experiência tendem a…

social e a passagem do poder político e econômico para as mãos da classe trabalhadora. Para atingir este estágio, deveria-se passar pelo socialismo, uma fase de transição onde o poder estaria nas mãos de uma burocracia, que organizaria a sociedade rumo à igualdade plena, onde os trabalhadores seriam os dirigentes e o Estado não existiria. O socialismo errou por tentar ser total, o que só poderia desembocar em totalitarismo. Alocou-se autoritariamente em sistemas diretivos centralizados o…

maioria geralmente trabalhasse e que qualquer decréscimo salarial fosse significativo, abraçaram a causa. No filme nos deparamos com a busca de várias pessoas movidas pelo mesmo interesse em comum dentro da categoria, autônoma de quem detém o poder diretivo de barganha. Na união desses objetivos em comum, por livre e espontânea vontade cada um contribui em pecúnia, ainda que de pouca monta, para garantir um fundo da onde todos poderiam dispor. É interessante notar que essa…

penalidade e para o qual ele não se ofereceu de espontânea vontade 4)Jornada de Trabalho Exaustiva Esta categoria se liga com o trabalho. Nesse contexto, entram não só a própria jornada exaustiva de que nos fala – seja ela extensa ou intensa – como o poder diretivo exacerbado, o assédio moral e situações análogas. 5) Escravidão por Dívidas Neste modelo, a pessoa empenha sua própria capacidade de trabalho ou a de pessoas sob sua responsabilidade (esposa, filhos, pais) para saldar uma…

entre liderança, poder e autoridade? 6 AUTORIDADE 6 LIDERANÇA 7 PODER 7 A cultura Organizacional e os estilos de liderança 8 Bibliografia 9 Livros: 9 Sites: 9 Quais os fatores motivacionais da pirâmide de Maslow comparados as Teorias X e Y de McGregor? Douglas McGregor desenvolveu em “O lado humano das organizações” (1960) as seguintes teorias referente ao estilo de comando dos diretivos:

práticas diversas de constrangimento moral, a par da restrição ostensiva ao uso do banheiro, é de se deferir à trabalhadora a indenização por dano moral recusada na origem. In casu,restou provada a insólita conduta patronal, com a prática de abuso do poder diretivo ao restringir o uso do banheiro, com óbvios constrangimentos para as trabalhadoras, que se viam na contingência de ter que sufocar suas necessidades fisiológicas, submetendo-as ao arbítrio patronal. Não voga o argumento…

responsabilidade por decisões conforme a posição dos cargos na estrutura hierárquica da empresa | Níveis organizacionais | Escopo decisório | Presidência | Definições estratégicas / objetivos globais. Este nível recebe orientação direta do mais alto escalão diretivo, geralmente Conselho de Acionistas ou proprietários. Tem a função de definir os rumos do negócio e políticas amplas para a empresa como um todo. | Diretoria | Definições de políticas / objetivos da área. Este nível…

que se caracteriza por assumir riscos de sua atividade econômica, por admitir pessoas para prestação de serviços mediante salários e por possuir poderes sobre esses serviços. Portanto, para que entendamos por que o mesmo é uma das figuras principais da relação de trabalho é de suma importância que conheçamos as suas definições, suas espécies, seus poderes e seus efeitos jurídicos universais. 1 EMPREGADOR O Direito do Trabalho diz que empregador é a pessoa, física ou jurídica, que…

igualmente tem respaldo no princípio segundo o qual a ninguém é lícito locupletar-se à custa alheia. A Carta Magna tampouco admite renúncia às referidas garantias, vedando a imposição, mediante cláusula contratual, de condições que extrapolem os limites do poder de direção do empregador. Recurso adesivo ao qual se dá provimento. (TRT/SP - 00575200600502007 - RO - Ac. 4ªT 20100345578 - Rel. WILMA NOGUEIRA DE ARAUJO VAZ DA SILVA - DOE 07/05/2010) MONITORIZAÇÃO DO MSN – QUEBRA DE SIGILO…

comete excessos atingindo assim a honra e desrespeitando a dignidade do empregado. Nas relações de trabalho é necessário ter-se um respeito mútuo.[51] Se pode considerar, assim, que a revista efetuada pela ré tenha extrapolou de tal forma seu poder diretivo, tendo se mostrado abusiva por constranger os empregados, afrontando-lhes a honra e à intimidade. Não há dúvida que tais circunstâncias, causaram dano à intimidade, à honra e a imagem do reclamante, nos termos do inciso X do art. 5º…