Plano De Desenvolvimento Da Prática Uniasselvi Gestão De Pessoas

PLANO DE CARREIRA Joseane Novaes da Silveira Ana Paula Crivelli Sandra Regina França Sirley Barbosa Wellington Gomes Barbosa Professora Renata Aro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD0209/4) – Prática Módulo IV 09/2013 OBJETIVO Este trabalho objetiva mostrar a importância do Plano de carreira para a empresa e também para o empregado; os benefícios de trabalhar com o plano de carreira; como elaborar…

Palavras-chave: Oportunidade. Inovação. Disciplina. 1 INTRODUÇÃO O empreendedorismo está com o crescimento inesperado em todas as dimensões. Atualmente o estudo vem ganhando espaço por causa das pequenas empresas que estão sendo abertas por pessoas que desejam ter o seu próprio negócio, aquelas que já não querem mais ser um empregado e sim passar a ser um empregador. Muitas são as causas pelas quais empresas abrem e fecham sem ao menos completar um ano de existência, como falta de…

EDUCAÇÃO INCLUSIVA Fundamentos e Práticas Pedagógicas na Educação Inclusiva Autor Eunice Scalcon Taschetto Prof. Orientador Elisiane Goldani Ramos de Souza Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura plena em Pedagogia (PED 0264) – Trabalho de Graduação 15/07/13 RESUMO Este trabalho tem como principal objetivo apresentar o trabalho de graduação que está sendo desenvolvido como prática obrigatória do final do curso de licenciatura plena em…

GRUPO UNIASSELVI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Christofer Farias Daniela Nunes Eliane Gomes Emanuel Gimba Fernanda Silveira Jaqueline Schmitt GESTÃO AMBIENTAL Desenvolvimento com Sustentabilidade Porto Alegre 2012 CHRISTOFER FARIAS DANIELA NUNES ELIANE GOMES EMANUEL GIMBA FERNANDA SILVEIRA JAQUELINE SCHMITT GESTÃO AMBIENTAL DESENVOLVIMENTO COM SUSTENTABILIDADE Este trabalho de graduação foi julgado e adequado à obtenção do título de Bacharel em…

CARACTERÍSTICAS DO ADMINISTRADOR E SUAS ÁREAS DE ATUAÇÃO Joelma Trettin de Lacerda Professor- Celiria Vasconcelos Ribeiro Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em administração (ADG 0150) – Prática do Módulo I 25/11/11 RESUMO No entanto o objetivo do trabalho foi apresentar as diversas áreas que os profissionais de administração podem atuar, quais as principais características que o mesmo deve ter, qual o papel que este profissional deve desempenhar, a

A HISTORIA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL NO BRASIL Adailson Veiga Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0314) – Comunicação e Expressão 11/06/13 RESUMO A comunicação organizacional no Brasil ocorreu graças a transição da evolução econômica bem como a social e a política. Ela é, de fato, uma necessidade crucial para a humanidade, podemos afirmar também que a comunicação nos aproxima de dados importantes tanto para a vida pessoal quanto…

GESTÃO ESCOLAR Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Pedagogia PED 0590 – Prática do Módulo VI 02/12/2014 RESUMO O presente tema tem por objetivo abordar a questão sobre gestão escolar democrática. O mesmo começa falando sobre os primórdios da administração, em como surgiu as primeiras organizações e nos mostra que com o surgimento das grandes organizações a mesma teve grandes contribuintes, entre eles filósofos, físicos e até mesmo estadistas e empresários,…

As diferenças entre Treinamento e Desenvolvimento Há muito tempo discute-se a importância da área de T & D nas empresas. Porém, sabemos que o “forte” desta área é, na maioria das empresas, o treinamento. Será que ele traz mais retorno? Perguntei a um amigo que não é da área de Recursos Humanos, se ele saberia me dizer a diferença entre um e outro, ele me respondeu: “Treinamento é treinamento para o cargo, desenvolvimento é uma série de treinamentos passados de forma a criar habilidades novas

1 PROJETOS SOCIAIS: MATERIALIZAÇÃO DAS POLÍTICAS E DOS PROGRAMAS NO COTIDIANO DOS SUJEITOS SOCIAIS Helinanda Teodosia da Silva Prof. Ivanete Castro dos Santos Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Serviço Social (SES0070)- MODULO 5 27/06/13 Resumo: O presente trabalho tem como objetivo explanar sobre projetos sociais e a questão da materialização das políticas e dos programas sociais no cotidiano dos sujeitos sociais, o projeto ao qual será enfatizado…

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE EMPRESA Planejamento de um processo seletivo Amarildo Silva Coelho Professor-Tutor Externo Marcos Felipe Frota Gama Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Bacharel em Administração (ADG - 0227) – Módulo IV 1º/07/2014 RESUMO Este artigo tem como objetivo principal averiguar se o processo de recrutamento e seleção das organizações, resulta na absorção de colaboradores com o perfil desejado. Nesse cenário competitivo, é…