Plano De Desenvolvimento Da Prática Uniasselvi Gestão De Pessoas

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO DOS SERVIDORES Anderson Professor-Flavio Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Prática do Módulo I 22/11/2011 RESUMO Atualmente nas organizações os gestores além da preocupação com a obtenção do lucro através de uma produção de qualidade, um bom relacionamento com os clientes e fornecedores estão dando ênfase ao ser humano, o quanto pode acrescentar á organização com os valores,objetivos e potenciais que o cercam.A instituição…

fusão permite a continuidade e aperfeiçoamento de projetos de educação sólidos, que contribuirão para o desenvolvimento das pessoas e para a formação de mão de obra qualificada, necessária para o crescimento do país.Todo esse ambiente colaborou para que novamente a Kroton apresentasse,ao longo do ano expressivas evoluções nos desempenhos operacionais e financeiros, reforçando o diferencial de gestão e a capacidade de geração de valor em todos os negócios. Aliado a isso a Kroton reforçou…

Camyla Mattos Kattia Cortez Renata Lemes Prof. Edmilson Vicente Pereira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU 0097/1) – Prática do Módulo II 16/10/2013 RESUMO O desenvolvimento de novos produtos cada vez mais vem tendo importância nas empresas, a concorrência esta cada vez mais acirrada e os consumidores mais exigentes e menos fiel na marca ou produto. Através destas

Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Bacharelado em Assistência Social (SES 0040) 09/06/2011 RESUMO Com as implementações prevista no SUAS, a assistência social passou por mudanças, tanto no formato de execução das políticas públicas, como em seus conceitos, dois importantes expoentes destas mudanças são o conceito de matricialidade sócio familiar, e descentralização político administrativa, estes conceitos vem sendo postos em prática, trazendo grandes avanços tanto para a

Professora-Tutora Externa: Nara Zago Moura Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de Recursos Humanos (RHU0068/5) – Prática do Módulo V 10/11/2014 RESUMO O ditado tão conhecido pelas pessoas que diz que “o trabalho dignifica o homem” caracteriza perfeitamente a presente pesquisa. É o trabalho que dá o sustento, traz realizações e disponibiliza recursos para satisfazer ideais, e desejos. A maioria das pessoas passa mais da metade da vida no trabalho, assim sendo,…

PROCESSO DE NEGÓCIO: BPM E BPMS Acadêmico: Gideone Rodrigues da Cruz Prof.º: Elton Pompeu Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso de Gestão Sistema de Informação (GTI0041) – Processo e Modelagem de Negócio 22/11/2013 RESUMO Esse trabalho refere-se no Processo de Negócio em Empresas e Organizações, descrevendo algumas ferramenta de utilização nesse processo. Esse artigo também descreve alguns conceitos de BPM e BPMS na visão do processo gerencial. No…

EM SITUAÇÃO DE CRISE, QUAL É A ESTRATÉGIA DO EMPREENDEDOR, PARA RECUPERAR A EMPRESA? . Projeto apresentado para integralização das Práticas do Módulo II – Metodologia do trabalho acadêmico - Centro Universitário Leonardo da Vinci. Monitor: Edílson Luiz Rodrigues da Silva MARINGA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................

integração social e de formação do patrimônio do servidor público Imposto de renda - pessoa jurídica IRPJ Contribuição social sobre o lucro líquido CSLL Programa de financiamento estudantil FIES Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação FNDE PROUNI Programa Universidade para todos Sistema de seleção unificada SISU Exame Nacional do Ensino Médio ENEM Organização de cooperação e de desenvolvimento econômico OCDE Plano Nacional De Educação PNE Instituto brasileiro de mercado de capitais…

PLANO DE NEGÓCIOS Serviços e Reparos em Residências Cleiton Pereira de Assis Prof. Elisângela Calado Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0192) – Práticas Interdisciplinares 2° Semetre 14/12/2012 RESUMO O plano de negócio é uma importante ferramenta que serve para examinar a viabilidade do empreendimento apresentada de forma organizada afim de que o empreendedor conheça e estabeleça uma relação com sua futura empresa mostrando…

com uma meta idealizada que deseja alcançar e visionária, com habilidades para criar e articular. Uma liderança consistente é de qualquer importância prática, pois melhora o entendimento, eleva a influência, aumenta a satisfação gerando qualidade das relações interpessoais. Os líderes são indivíduos que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum ou compartilhada. O líder é um modelo sob todos os aspectos, seja social, espiritual ou profissional e seus atributos…