Plano desenvolvimento de carreira

Plano de Desenvolvimento de Carreira Plano de Desenvolvimento de Carreira | Metas de desenvolvimento de Carreira | Ações planejadas | Tempo requerido | Responsabilidade | Boa colocação no mercado de trabalho | Formação acadêmica | 2 anos | Maior tempo de dedicação aos estudos, busca de oportunidades. | Registro de Treinamento Registro de Treinamento | Data 29/09/2010 | Atividade/Curso QSB- Quality System Basic Sistema de Qualidade Basica | Pontos-chave de aprendizado Melhorar o sistema de qualidade reduzindo os CUSTOS DA NÃO QUALIDADE | 14/10/2010 | CLMC. Melhoria Continua | Observar e executar melhorias no processo de produção. | | | | | | | NOTAS: | PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL Objetivo: identificar as prioridades de aprendizado e experiência que serão necessárias para o alcance/superação de resultados no PDP. | Desenvolvendo um PDP. | Minhas necessidades? | Como posso superar estas necessidades? | Como eu saberei quando eu superei estas necessidades?. | Quais são os atuais desafios no meu atual trabalho que eu preciso superar? | Muito tempo no trabalho e grande desgaste físico. | Onde eu quero estar daqui a 02 anos? | Em uma empresa que me ofereça boa colocação e remuneração compatível | Onde eu quero estar daqui a 05 a 10 anos? | Inovando conhecimentos e realizado | Como juntar experiências e práticas para me ajudar? | Buscar novos conhecimentos através da leitura e…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Jéssica Aline da Silva Juliana de Jesus Batista Juliana Moura Barroso Juscilania Nascimento Oliveira Santos Maysa Dias da Rocha Tassia Cristina Costa MOTIVAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE CARREIRA. São Paulo 2013 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO E NEGÓCIOS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. MOTIVAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO…

DECRETO Nº 4087, DE 27 DE MARÇO DE 2012 Instituem os Programas de Capacitação, de Avaliação de Desempenho e de Dimensionamento dos Servidores Públicos do Município de Anchieta, nos termos da Lei nº 708, de 27.05.2011, que dispõe sobre o Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Servidores Públicos - PDIC, estabelecido pela Lei nº 680, de 15.3.2011 e seus Programas. O Prefeito Municipal de Anchieta, Estado do Espírito Santo, no uso de atribuição que lhe confere o…

PLANO DE CARREIRA FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ARIQUEMES 2012 ADRIANA DA SILVA TEIXEIRA Plano de Carreira Fator Essencial Para o Desenvolvimento Profissional Projeto de pesquisa apresentado como requisito de nota bimestral às Faculdades Associadas de Ariquemes, no 7º Período de Administração Geral, na disciplina de Trabalho de diplomação sob a orientação da…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA “PAULA SOUZA” ETEC Polivalente de Americana ALINI DURÃES DHENNIFER FASSINA LARIENE PRATA LUISA DUARTE COMUNICAÇÃO NÃO VERBAL E SUA IMPORTÂNCIA PARA O DESENVOLVIMENTO E CONSOLIDAÇÃO DE UM PLANO DE CARREIRA Americana 2012 SUMÁRIO Capítulo 1 1.1. INTRODUÇÃO A COMUNICAÇÃO 3 1.1.1. TIPOS DE COMUNICAÇÃO 4 1.2. CONCEITO DE COMUNICAÇÃO NÃO VERBAL 6 1.3 PLANO DE CARREIRA 7 1.4. COMUNICAÇÃO NÃO-VERBAL E RELAÇÕES…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA FEI CARLOS HENRIQUE DUARTE SANTOS DE NORONHA DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE CARREIRA EM EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE LOGÍSTICA FARMACÊUTICA São Bernardo do Campo 2013 CARLOS HENRIQUE DUARTE SANTOS DE NORONHA DESENVOLVIMENTO DO PLANO DE CARREIRA EM EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE LOGÍSTICA FARMACÊUTICA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado ao Centro Universitário da FEI, como parte dos requisitos…

confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir…

Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Viseu MCE6 Tema: “Desenvolvimento da Carreira” Docente: Dra. Ana Nunes Trabalho realizado por: Liliane Matias nº12159 Rosa Marques nº 12157 MCE6-Desenvolvimento da Carreira Índice Introdução: .......................................................................................................................... 3 Importância do Desenvolvimento e Gestão da Carreira ....................................... 4 Plano de…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O desenvolvimento de carreiras passou por grandes mudanças. A competitividade atual e outros fatores foram responsáveis por essas mudanças. Assinale a alternativa que contém a maior mudança ocorrida no desenvolvimento de carreira. Resposta Selecionada: Corretae. O plano de carreira era construído apenas pela empresa e em prol dela. Atualmente é construído em parceira com as pessoas. Resposta Correta: Corretae. O plano de carreira era construído apenas…

O plano de carreira compreende o planejamento da carreira do individuo, a partir de uma formação profissional básica , geralmente identificada com uma ‘’vocação profissional’’, onde o profissional procurará realiza-lo através de seu trabalho na organização. Planejamento e desenvolvimento de carreira são conceitos que atualmente estão tendo seus métodos modificados tanto pelas pessoas de gestao, quanto pelos executivos das organizações. Uma carreira bem-sucedida para a força…