Plano De Desenvolvimento Da Prática Uniasselvi Gestão De Pessoas

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA REENGENHARIA Bruno Selonke Professor Orientador Luiz Sage Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Recursos Humanos – Prática Módulo Metodologia do Trabalho Acadêmico 15/10/12 1 REENGENHARIA Este trabalho apresenta uma visão global da Reengenharia, seus benefícios, métodos e aplicações dentro de uma empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Inicialmente, será elaborado um conceito básico sobre a…

PLANEJAMENTO DE RECURSOS DE MANUFATURA – MRP II Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Recursos Humanos (REH16) 20/11/12 RESUMO Estaremos apresentando e explicando alguns dos sistemas de informação que podem ser aplicados e implantados dentro das organizações. Os sistemas de informação podem afetar de diversas formas o desempenho das organizações, mas pode também abrir-lhes novos espaços e oportunidades de atuação, podendo ser mais…

Acadêmico: Andréa de Melo Professor-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso) – Prática do Módulo I 03/09/2013 Seleção de pessoal RESUMO O crescimento das organizações e as mudanças aceleradas que estão ocorrendo mundialmente fazem com que a competitividade entre as empresas façam-nas optar cada vez mais por inovação, qualidade e recursos humanos que fazem a diferença em suas empresas para que consigam satisfazer as exigências dos clientes. Com

FREDERICK HERZBERG Altamir José Simão Gilson Alexandre da Silva Michelle Cristina da Silva Vanessa Michele da Silva Guelbert Professor Tutor Djesser Vaes Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0507) – Seminário Interdisciplinar I 13/04/15 RESUMO Frederick Herzberg ficou famoso pela criação da Teoria dos dois Fatores se especializando na área motivacional, ao entrevistar inúmeros funcionários de uma grande empresa da época, Herzberg constatou…

Percepções, Cultura e Valores Organizacionais Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Rh – Percepções e Valores 04/07/2014 RESUMO Percepções e Valores. A forma de interpretação e gerenciamento do ambiente organizacional e o modo como os pessoas se comportam socialmente implicam numa visão de cultura como um sistema de valores e crenças compartilhados que modelam os mais variados estilos de administração de uma organização o comportamento cotidiano de…

Organizacionais Isaac Pereira de Oliveira; Marlene de Jesus Santana; Rosivânia Luiz Pinto. Prof. Dalila Godoi Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão em Rh – Percepções e Valores 04/07/2014 RESUMO Percepções e Valores. A forma de interpretação e gerenciamento do ambiente organizacional e o modo como os pessoas se comportam socialmente implicam numa visão de cultura como um sistema de valores e crenças compartilhados que modelam os mais variados…

PLANO DE NEGÓCIO - pág.1/7 PLANO DE NEGÓCIO SPEAK Laizi Cassiani Beker (laizicassiani@hotmail.com) Thaís Ferrari (thferrari@yahoo.com.br) Informações - Sócios Foto dos Sócios Thaís Ferrari Informações do Sócio - Presidente Graduada em Administração de Empresas com ênfase em Comércio Exterior pela Universidade do Alto Vale do Itajaí - UNIDAVI 1998 - 2002Especializada em Gestão de Sistemas Logísticos pela Universidade do Planalto Catarinense - UNIPLAC - 2003 -2004Especializada em…

da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia – Prática Educativa Módulo II RESUMO O conceito de escola inclusiva enquadra-se no principio da igualdade de oportunidades educativas e sociais a que todos os alunos, sem execepção, têm direito, pretendendo significar que todos os alunos devem ser incluidos no mesmo tipo de ensino. Isto é proposto no plano dos principios, porque na realidade ha que entender às diferenças individuais, no sentido de potencializar o desenvolvimento de…

INFLAÇÃO NO BRASIL Greiciane Goularte Rocha Rafaela Georgia Deitos Heriberto Serafim dos Anjos Paulo Tadeu Bonfim Júnior Edú Araújo Lemos Júnior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Logística (LOD0193) – Prática do Módulo III 14/10/2014 RESUMO No presente trabalho realizaremos uma pesquisa documental sobre o valor do Dinheiro no Tempo, usando como exemplo a inflação descontrolada que atingiu o Brasil na década de 1970 e pelos vinte anos seguintes, as alterações de…

LICENCIAMNETO AMBIENTAL DE MATERIAIS NÃO METÁLICOS Professor-Gabriela Calvi Zeidan Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Ambiental (GAM 0043) – Prática do Módulo V 26/07/12 RESUMO O licenciamento ambiental é um instrumento de prevenção do meio ambiente, onde a Administração Pública exercita limites às atividades econômicas que possuem potencial de causar impactos ecológicos. (FARIAS, 2007). Este processo de licenciamento possui diversas etapas,…