Plano De Desenvolvimento Cultura Organizacional Uniasselvi

Esta visão processual constitui-se em uma abordagem organizada para atingir objetivos específicos, por meio de passos preestabelecidos. Trata-se de um roteiro para o desenvolvimento estruturado das atividades-chave da área, visando à produtividade e, principalmente, à qualidade, com foco para atingir os objetivos organizacionais. Provisão Aplicação Monitoração Manutenção Gestão com Pessoas Desenvolvi-mento Provisão Aplicação Monitoração Manutenção Gestão com Pessoas…

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Engenharia de Produção/Engenharia Elétrica – Técnicas de Gestão 30/05/2014 RESUMO Apesar de o lucro ser a medida de sucesso universal e ter enorme relevância para a vida das empresas, o lucro por si próprio não é o bastante o suficiente para garantir a sobrevivência das empresas. É necessário que as organizações tenham competência na gestão, que possibilite a obtenção de lucro, segurança, desenvolvimentos das pessoas e da empresa,…

AS NORMAS DE COMUNICAÇÃO PARA COMBATER A POLUIÇÃO Joana Ferreira Prof.ª Criatina Vish Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Segurança no Trabalho (SEG 0169) – Prática Módulo 08/11/12 Resumo Este artigo tem como objetivo reunir bibliografia pertinente sobre o tema As Normas De Comunicação Para combater A Poluição, usando como metodologia a revisão bibliográfica. As Normas de Comunicação Para Combater a Poluição, estuda os comportamentos…

da Vinci - UNIASSELVI Curso GAM 0146 – Prática do Módulo II 01/06/2013 RESUMO Pretende-se com este trabalho abordar o objetivo geral da ISO 14.000 é fornecer assistência para as organizações na implantação ou no aprimoramento de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA). Ela é consistente com a meta de “Desenvolvimento Sustentável” e é compatível com diferentes estruturas culturais, sociais e organizacionais. Um SGA oferece ordem e consistência para os esforços organizacionais no…

Da Vinci- UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0423)-Gestão de pessoas 18/07/2014 RESUMO Na atualidade a gestão de pessoas é uma ferramenta muito importante na administração de uma empresa. É dela a função de selecionar, integrar e manter pessoas em seu ambiente de trabalho de forma eficaz e satisfatória a ambas as partes. Uma gestão de pessoas bem aplicada trará ótimos resultados à organização. Cada vez mais as empresas estão adotando planos de carreira, planos…

RECURSOS HUMANOS Prof.ª Adriana Giovanela Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração – Estágio I 06/12/2011 RESUMO O trabalho apresentará o estágio realizado na Instituição concedente Delegacia de Polícia Civil de Ametista Do Sul/RS na área de Recursos Humanos, o qual foi desenvolvido e acompanhado pela Delegada de Polícia Aline Dequi Palma ID 2776970. Estágio este que foi aplicado na secretaria da Organização, acompanhando os processos de trabalho,

EMPREENDEDORISMO NO MERCADO ALIMENTÍCIO Acadêmicos- Jailson Santos de Sousa Professor- Celso Ataúlfo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso: Administração de Empresas (Turma Adag. – 0242) –Empreendedorismo. 30/ 06 /2013 RESUMO Neste trabalho vamos conhecer um pouco sobre uma filial de um Multinacional, que instalou – se na Região há pouco tempo, como objetivo de oferecer aos seus consumidores produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor…

PLANO FINANCEIRO, A FERRAMENTA IMPORTANTE PARA O EMPREENDEDOR Jhony Cristian Teixeira Diana Cláudia Freire Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB 0083) – Prática do Módulo II 22/10/2011 RESUMO O artigo tem a finalidade de mostrar a importância do uso das funções do plano financeiro dentro de uma empresa, em um determinado projeto, um determinado ramo de trabalho, assim como, também entender essa ferramenta e como aplicá-la no processo de construção

EMPREENDEDORISMO: O LIDER EMPREENDE Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG008) – Prática do Módulo II 24/01/2012 Resumo A partir dos conceitos atuais, foram analisados os temas Empreendedorismo e atitudes do líder empreendedor. Neste estudo foram verificados os conjuntos de conhecimentos, habilidades e atitudes descritos na literatura, e que fazem de uma pessoa um empreendedor ou um líder. Procurou-se fazer o estudo no contexto da atualidade,…

A responsabilidade de gerir conflitos e negociar bem como premissa para uma vantagem competitiva. Cleber Waterkemper Professor-Tutor Externo: Guilherme Ferrari. Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG 0340) 04/05/14 RESUMO Para que se possa ter um bom avanço nas negociações, torna-se cada vez mais necessário conhecer melhor o comportamento de um negociador, procurando saber como este reage e toma decisões importantes. Analisar de que modo o perfil…