Plano De Ação Motivacional

ABERTA DO BRASIL – ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS LUIZ ADALBERTO MARTINS BUOSI O PAPEL DA LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL DA PRODUTIVIDADE DAS PESSOAS VILA VELHA - ES 2011 LUIZ ADALBERTO MARTINS BUOSI O PAPEL DA LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL DA PRODUTIVIDADE DAS PESSOAS Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil…

as principais teorias que explicam a motivação no trabalho. Com base nos resultados, é introduzido o conceito de clima organizacional e discutida a sua forma de avaliação na organização. Conclui-se que o conhecimento do clima organizacional e motivacional do funcionário possibilita o desenvolvimento de programas diferenciados de motivação dentro da organização, visando à atender a metas dos funcionário da CAIXA. Palavras-chaves: motivação no trabalho; clima organizacional; teorias de motivação

TEORIA DE MASLOW Maslow cita o comportamento motivacional, que é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo. Esta teoria nos dá idéia de um ciclo, o Ciclo Motivacional. Quando o ciclo motivacional não se realiza, sobrevém a frustração do indivíduo

A REMUNERAÇÃO: FATOR MOTIVACIONAL NOS ÓRGÃOS PÚBLICOS. RESUMO Este estudo buscou atingir os seguintes objetivos: analisar o conceito da Motivação nos Órgãos Públicos no mundo e mais especificamente no Brasil, desde o seu surgimento até os dias atuais, bem como apresentar a forma como o tema vem sendo difundido no país através de entidades promotoras do conceito. Para isto, foi feita uma revisão teórica acerca do tema; assim como uma análise dos possíveis…

realizada no Núcleo de Apoio Psicológico com Policiais Civis (NAP), na cidade de Rio Branco – Acre. O objetivo é apresentar uma proposta de atendimento aos portadores da Dependência Química, utilizando como triagem, o instrumento ASSIST e a Entrevista Motivacional como abordagem terapêutica do serviço, levando em consideração as contribuições dos teóricos da área, a origem e a aplicabilidade destes instrumentos, destacando sua praticidade e os resultados como método de intervenção. É…

isto é, o impulso leva as pessoas a agirem por necessidades reais direcionada por suas expectativas de vida e por aspirações. Baseia-se na sua própria significação de palavra que motivação é simplesmente aquilo que motiva pessoas para uma determinada ação. 3.2 Como entender a motivação A motivação vem sendo vista como um problema atual, mais vem se estudando a muitos anos. Como tudo que se conhece sobre o homem, a sua motivação pessoal ou a falta dela também tem sua historia. Bem…

o “conjunto de fatores que dão suporte a ação de determinado indivíduo e é necessário despertar esses fatores nas pessoas que entregam a equipe de trabalho para que elas possam atuar motivadas, produtivas e satisfeitas”. Palavra – chave = motivação, liderança e salário. A motivação humana tem sido uma das grandes preocupações na gestão organizacional, antigamente dentro de uma empresa só o setor de gestão de Recursos Humanos se preocupava com o plano estratégico de motivar pessoas,…

autonomia de cargo, recebimento de recursos de feedback sobre o desempenho, com tarefas adequadas, variedade, enriquecimento do trabalho e com ênfase no desenvolvimento pessoal do indivíduo. COMISSIONAMENTO POR PRODUTIVIDADE E CAMPANHAS MOTIVACIONAIS Este projeto tem a finalidade de desenvolver estratégias eficazes para aumento da rentabilidade do grupo, monitoramento, aplicação de avaliações de desempenho e feedback, identificação de necessidade em treinamentos e reciclagens…

Plano de ação 1 – Flávio Macedo Gerência de vendas O que Quando Como Quem Custo Resultado esperado Reestruturar a força de vendas aumentando e sustituindo alguns vededores, permanecendo 60%. imediato Selecionando novos candidatos Gerente Através de anúncios em jornais. R$200,00 ( por edição) 4x R$ 800,00 Renovação da força de vendas Treinamento Janeiro 2011 Selecionar a empresa de RH Gerente de vendas R$ 2.000,00 Aumento das vendas e satisfação do cliente Quadro

motivação, o interesse, o envolvimento, a participação e o desempenho dos funcionários. Assim, através dessa pesquisa será possível compreender os aspectos positivos e negativos que impactam no Clima Organizacional, propondo melhorias através dos planos de ação com a finalidade de aumentar a motivação e consequentemente a produtividade da empresa. Palavras-chave: Clima Organizacional, motivação, Desempenho no trabalho. 1. INTRODUÇÃO No mundo competitivo em que vivemos cada…