Plano De Ação Motivacional

das pessoas por oferecer a energia necessária para a ação praticada. É o impulso interno que leva a ação . Teorias motivacionais As teorias de conteúdo motivacional estudam quais fatores agem sobre as pessoas para mover seu comportamento. Seus estudos retroagem aos filósofos gregos, nas discussões sobre o conceito de felicidade com base na teoria hedônica, que entende o comportamento do homem voltado para o prazer. As teorias motivacionais modernas ainda se inspiram nessas…

dos Empregados Imposto de Renda e INSS são contribuições comuns a todos os trabalhadores brasileiros com carteira assinada. Juntos, eles representam uma boa fatia do salário mensal, que também pode sofrer descontos referentes a benefícios como planos de saúde, previdência privada, auxílio-refeição e vale-transporte. No caso dos salários, a base de cálculo é a remuneração mensal menos: • o valor da contribuição ao INSS; • R$ 164,56 por dependente legal. • Remuneração…

1.3 ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS Existe algumas funções onde o líder pode motivar sua equipe, lançando novos desafios, depositando sua confiança no grupo, oferecendo treinamentos e novas oportunidades, dar auxílios como bolsa de estudos, benefícios como cesta básica, plano de saúde e odontológico, vale refeição, e demonstrando sempre para cada funcionário o quão é útil e como uns precisam um do outro. Sendo assim por sua vez é visível à importância de uma empresa traçar um plano de…

vigente na organização e com base nas necessidades apontadas propor melhorias. O trabalho foi realizado em duas filiais da empresa X, localizada em Estrela. A pesquisa ajuda a empresa a compreender melhor as vantagens que os planos de incentivos e benefícios podem trazer aos funcionários. Como também auxilia para mensurar os impactos que essa política de concessão gera na motivação dos funcionários. Afinal, não basta ter os melhores incentivos ou benefícios…

de gerenciar planos de carreira, determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios, avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores, elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização. O perfil do profissional gestor de Recursos Humanos, não é muito diferente de outro profissional, a princípio, ele exige responsabilidade, determinação, foco, um espírito motivacional,…

Teorias Motivacionais Motivação “Se eu não sei onde quero chegar , não importa o caminho a tomar” Evolução Teorias da Administração Teoria Clássica e Científica Teoria das Relações Humanas Teorias da Administração A Teoria da Administração Científica estudava a empresa privilegiando as tarefas de produção enquanto a Teoria Clássica da Administração a estudava privilegiando a estrutura da organização. Ambas as teorias buscavam alcançar o mesmo objetivo:…

Benefícios; - Acompanhar processos de implantação de mudança. RESTRIÇÕES Restrições Humanas: Resistência dos colaboradores às mudanças. Restrições Culturais: Empresa familiar onde um dos sócios ainda resiste a mudanças necessárias. PLANO ESTRATÉGICO: Conhecer e Preparar a Organização para mudanças 1.1. Visitar a empresa para viabilizar alternativas de mudanças organizacionais; 1.2. Aplicar questionários de pesquisa de clima com colaboradores para fins de verificação…

MOTIVAÇÃO E FATORES MOTIVACIONAIS DOS FUNCIONÁRIOS DA REDE DE SUPERMERCADOS DE CRUZEIRO DO SUL – ACRE. Monografia/Trabalho de conclusão de curso apresentada (o) como requisito para obtenção do grau de bacharel em Administração em Gestão Ambiental, Faculdade de Desenvolvimento Sustentável de Cruzeiro do Sul. ALENISE BEZERRA DE ALENCAR ANTONIO CLEBSON CAMELI SANTIAGO RASMILDA MELO MOURA E SILVA Orientador: Prof. Márcio Marcos Farias Silva

O trabalho parece estar perdendo a centralidade na vida das pessoas como referencial de auto-estima. Muitos precisam aceitar qualquer tipo de emprego, para sobreviver e já não está sendo possível questionar se ele atende ou não às expectativas motivacionais de cada pessoa. Este trabalho apresenta pesquisa sobre fatores que podem motivar os funcionários dentro de uma empresa, mostrando o grau de importância atribuído a cada fator e a percepção que os funcionários têm quanto à…

palavra que motivação é simplesmente aquilo que motiva pessoas para uma determinada ação. Um dos questionamentos mais discutidos é o fato de que a motivação é interna. Montana (1999, p. 203) diz que motivação é o “processo de estimular um indivíduo para que tome ações que irão preencher uma necessidade ou realizar uma meta desejada”. Diante desta afirmativa, observa-se que a motivação é o insight para a ação e a partir daí o ser humano busca satisfazer suas necessidades. Pois, é…