O perfil do profissional gestor de Recursos Humanos

CLARETIANO - CENTRO UNIVERSITÁRIO

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Gestão da Remuneração
Projeto Integrador

Aluna: RA
Gestor: Antonio Marcelo Brandão

3º Semestre
2014

O perfil do profissional gestor de Recursos Humanos

O RH é o departamento de grande importância para a instituição, pois parti dele a responsabilidade de selecionar, contratar, disponibilizar treinamento, remuneração ou qualquer tipo de formação aos colaboradores; é também o conjunto de práticas de recursos humanos, constituídos por todas as decisões tomadas pela empresa para realizar as atividades inerentes estabelecendo toda comunicação da empresa com o funcionário. Como é um dos setores porta voz da empresa, o mesmo precisa de um profissional que preencha o cargo com qualidade e responsabilidade. A gestão de recursos humanos é a área de estudo que forma profissional capacitados para gerenciar pessoas e lidar com todos os processos relacionados à gestão do quadro de funcionários de uma empresa. O profissional de RH é encarregado de gerenciar planos de carreira, determinar a política salarial, remunerações, incentivos e benefícios, avaliar a necessidade de contratação de novos colaboradores, elaborar estratégias e planos operacionais para recrutamento e proporcionar a integração de novos funcionários dentro da organização. O perfil do profissional gestor de Recursos Humanos, não é muito diferente de outro profissional, a princípio, ele exige responsabilidade, determinação, foco, um espírito motivacional, sensibilidade para lidar com diversas situações, uma capacidade de interpretar a realidade dos setores de recursos humanos, organizações com clareza e consistência; espírito empreendedor para inovar e assumir riscos, em busca da qualificação do setor humano na empresa; habilidade de comunicação interpessoal, liderança e atuação interativa nas ações coletivas; técnica para analisar, aperfeiçoar, propor e programar