Plano De Aula Motivação No Trabalho

Ao longo dos anos, como professor, Freinet criou várias técnicas pedagógicas, dentre elas podemos citar: Aula Passeio: Uma aula com uma proposta educacional que acontece fora da escola, podendo ser uma visita aos pontos turísticos da cidade, visita ao próprio bairro, etc. Freinet idealizou esta atividade com o intuito de trazer motivação, vida e ação para a escola. Texto Livre: Em grande maioria de tema livre e não obrigatório, pois para Freinet a criança deveria ter liberdade para expor seus

estágio além de propiciar um maior conhecimento da estrutura física da escola, proporcionou também uma vivência de parte do conteúdo que foi aprendido na universidade o que tornou possível intercalar o conhecimento teórico com a prática da sala de aula. 2 INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O ESTÁGIO Dados dos alunos Nome: MARCELO BEZERRA MINEIRO Matrícula: 07L07345 E-mail: marcelokleo@hotmail.com Dados da escola ou da instituição educativa não formal Nome:…

questão estudo/aprendizagem: Fatores internos: motivação – disposições físicas e psíquicas Fatores externos: aspectos organizacionais Mas como se aprende a estudar? Estudar se aprende estudando, praticando, até formar um hábito. Isso requer motivos, força de vontade e disciplinas pessoais. As considerações a seguir têm por objetivo apresentar algumas atitudes que auxiliam na formação do hábito de estudo favorecendo a aprendizagem. Atenção: A aula e/ou estudo é um momento…

Foi proposto a turma do 2º ano de Animação Sociocultural que, realizasse um trabalho cujo tema é tema é “Método de estudo: competências e estratégias de estudo”, pela docente Tânia Carvalho. Neste trabalho vamos abordar os seguintes pontos: Existem problemas entre os estudantes, são hoje explicados pela falta ou uso inadequado de métodos de estudo e pela ausência de hábitos de trabalho que favoreçam a aprendizagem. Além disso, muitos dos jovens manifestam atitudes negativas face ao

ATA DE AULA AULA 1 Tema: Pilares de gestão Assuntos discutidos.  Terminologias  Pilares gestor  Significado comportamento organizacional Reflexão dos temas 1. Terminologias: significa os termos utilizado nas organizações para definir o dono ou responsável pela empresa. 2. Pilares do gestor são; Recrutamento e seleção: técnicas para selecionar competência. Analise de cargos: verificas as pessoas que estão prontas para um cargo e mapear o que um cargo faz. 3.…

UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA Plano de aula Disciplina: Educação Física – Atividades Rítmicas Conteúdo: Dança Criativa 8º ano Tema: Espaço – direções (frente /trás/direita /esquerda) Objetivo Geral: Explorar e experimentar os elementos da dança criativa vivenciando as atividades corporais estabelecendo relações equilibradas e construtivas com si próprio e com os outros através da expressão individual e coletiva usando as direções como foco do nosso trabalho. Objetivo…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Aula 4: Remuneração Estratégica Administração de RH II Conteúdo Programático desta aula  - Relacionar os princípios da Remuneração Estratégica.  - Definir as diferenças entre recompensas financeiras e não financeiras. Remuneração Estratégica– AULA 4 Administração de RH II Introdução da aula  Nesta aula trataremos da Remuneração Estratégica que tem por propósito não somente recompensar o esforço e as competências individuais, como também…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional ANO 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Comportamento Organizacional Aula-tema 03: Personalidade e Comportamento: Aspectos Motivacionais Atividade de Autodesenvolvimento …

SÍNTESE DA AULA 1 - ADMINISTRAÇÃO A Administração – inicialmente compreendida como a realização de um empreendimento sob as ordens de alguém ou simplesmente como prestação de um serviço a outrem – sofreu formidável aprofundamento e ampliação em seu escopo. A empresa pode ser desdobrada em três diferentes níveis de atuação: nível institucional (nível mais alto da empresa, atuando como um sistema aberto e caracterizado por uma racionalidade empresarial); nível operacional (nível mais…

Dentre os resultados alcançados podemos constatar que uso de novas metodologias e a motivação das crianças dentro do Programa reflete dentro e fora da sala de aula, trazendo disciplina e melhorias na aprendizagem e comportamento, aspectos que são constantemente perseguidos no âmbito escolar. Palavras-chave: ¹Programa Mais Educação, ² Projeto Social, ³ Educação Física. 1.INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará o Programa ‘‘Mais Educação’’, trata-se de uma ação entre…