Plano De Ação Para Adequação Do Rh

projeto Empresa Pepita Grande Nome do Projeto: Adequação de Planta de Mineração a norma NR-10 Termo de Abertura do Projeto Elaborado por: Claudio Dias Data: 23/05/14 Aprovado por: Eduardo 1. Justificativa Aumento da segurança/saúde dos trabalhadores com atividades envolvendo eletricidade e segurança das instalações elétricas Atendimento a um requisito legal 2. Escopo do projeto. Capacitação da equipe; Adequação dos procedimentos de trabalho; Adequação as instalações conforme norma;…

................2 CONSIDERAÇÕES INICIAIS .................................................................................2 DIAGNÓSTICO .........................................................................................................3 PLANO DE AÇÃO ...........................................................................................................3 CONCLUSÃO..............................................................................................................4…

indivíduos e grupos. *APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA NA ADMINISTRAÇÃO Desde o início do século XX, conhecimentos da psicologia no apoio a prática administrativa recebem crescente utilização, graças ao trabalho de muitos cientistas e profissionais, no plano individual e no coletivo. A Psicologia é muito utilizada na administração de empresas para aumentar a produtividade, melhorar a qualidade vida e do trabalho. Ela se tornou uma necessidade às empresas. O seu treinamento tem o caráter…

SOBRE NÓS A US RH atua na área de Recursos Humanos, com o firme propósito de oferecer ao mercado soluções técnicas e inovadoras. Está localizada estrategicamente na região central de São Paulo e nosso departamento de Recrutamento e Seleção conta com profissionais altamente qualificados, o que nos possibilita contratar com segurança, pois temos o Know-how necessário para encontrar os perfis profissionais para diversos segmentos. GESTÃO E CAPACITAÇÃO DE PESSOAS A US. RH está…

Controle Controle CEO Compras Projeto Projeto Projeto Projeto Finanças Produção Marketing Distribuição Encerramento Encerramento ...os projetos de processos... Projeto Projeto Melhoria Processo Ação recorrente Ação recorrente no dia a dia no dia a dia As funções “básicas” do(s) escritório(s) de processos e/ou projetos Escritório de Projetos • • • • • • • Treinamento e desenvolvimento de pessoal nas melhores…

1ª AULA PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ORGANIZACIONAL 1º semestre de RH 2012 Profª Eloisa Jacomini 1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL • A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 2 QUEM É ESSE HOMEM QUE ESTÁ INSERIDO NAS ORGANIZAÇÕES? QUEM SOU EU?

Recrutamento e Seleção de Pessoas: A hora da verdade • Objetivos: -Capacidade de atrair e reter talentos -Novas técnicas e tecnologias: Internet -RH deve preocupar-se em construir a “marca do empregador” -Top of mind entre os profissionais -Aproximação estratégia com a área de maRHketing 2 – Área Estratégica -Área de recrutamento e seleção precisa fazer mudanças rápidas e profundas em suas formas de atuação; -O desempenho e o diferencial das organizações…

1° semestre - RH UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Margarida Lima Guimarães Projeto Integrado Multidisciplinar Guimarães Studio Santarém 2012 1 1° semestre - RH Margarida Lima Guimarães Projeto Integrado Multidisciplinar Guimarães Studio Orientadora: Luciana Moreira Santarém 2012 2 1° semestre - RH RESUMO Guimarães Studio irá atuar como uma empresa de venda e serviços prestados, trabalhando com qualidade e eficiência,

Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH) Secretaria Estadual da Saúde PROCEDIMENTO OPERACIONAL Número: 3.3 Revisão: 0 Página: 1/8 Vigência: Indeterminada Titulo: Implantação e adequação do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT nas unidades da SES/SP. Classificação: ( ) Provisão de Recursos Humanos ( ) Aplicação de Recursos Humanos (X) Manutenção de Recursos Humanos ( ) Desenvolvimento de Recursos Humanos ( ) Monitoração…

redução de custos e satisfação dos clientes. Adequação das práticas à estratégia da empresa A principal estratégia da empresa foi conquistar o mercado noprimeiro período, comercializando nas cinco regiões. Principais desafios encontrados pela equipe - Definir estratégias frente a forte concorrência. - Redução dos custos fixos. - Estratégias paraaumentar a margem de lucro. - Adequação do preço conforme cada região sem afetar a margem de lucro. - Adequação dos investimentos necessários…