Plano De Ação Motivacional

1. Questões e Estratégias de Pesquisa O grupo definiu o problema como: “Sendo um gestor novo na empresa, qual a maneira mais adequada para melhorar a situação motivacional de sua empresa?”. Pesquisou-se sobre Motivação, Gerência de pessoas e Comunicação. 2. Conceitos Relevantes Para compreender o comportamento humano é fundamental o conhecimento da motivação. Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma isto é, tudo aquilo que dá origem a alguma propensão à…

tende a deixar de ser uma raridade e fazer parte da estatística maior, a estatística das regras, não das exceções: encerramento das atividades. Para evitarmos esse fim será necessária uma reestruturação da empresa e, principalmente, criar um senso motivacional nos colaboradores. Como ponto de partida iremos utilizar o relatório de uma consultoria externa. O relatório deixou claro que atualmente a Hoterdan Hipermercados está tendo diminuição de seus lucros por razões de ingerência: tem…

trabalho e na conclusão de uma etapa em nossas vidas. Aos nossos amigos e colegas de classe que durante todo o ano demonstraram companheirismo, respeito, carinho e admiração que juntos concluímos este trabalho. "O homem é um ser em ação, que elabora planos e dirige os seus movimentos com o objetivo de alcançar determinados fins. A escolha desses fins não é feita por acaso, mas em função do que o homem considera importante a sua vida, de acordo com os valores que…

Universidade Cândido Mendes GIORGIA ANDRIGHETTI DE CAMPOS MOTIVAÇÃO SIGNIFICATIVA AÇÃO POSITIVA NO UNIVERSO COLABORATIVO DE UMA CENTRAL DE RELACIONAMENTO – CALL CENTER BRASÍLIA DF MARÇO 2012 GIORGIA ANDRIGHETTI DE CAMPOS MOTIVAÇÃO SIGNIFICATIVA AÇÃO POSITIVA NO UNIVERSO COLABORATIVO DE UMA CENTRAL DE RELACIONAMENTO – CALL CENTER Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica do…

Teorias Motivacionais | A motivação é um conceito utilizado com frequência para explicar as variações de determinados comportamentos, e sem dúvida, é de grande importância para as empresas se manterem competitivas no mercado, pois trabalhadores motivados certamente produzem mais e com maior qualidade. De acordo com ZANELLI, “a motivação poder ser definida como uma ação dirigida aos objetivos, sendo auto-regulada, biológica ou cognitivamente, persistente no tempo e ativada por um conjunto de

procuramos utilizar vários autores através de várias pesquisas bibliográficas, para dar uma maior embasamento do assunto proposto. Optou-se por este tema, pelo fato das empresas brasileiras estarem apresentando certa deficiência em relação à questão motivacional de seus empregados, assim como as atitudes do ser humano que são notavelmente percebidas. 1 IMPORTANCIA DO RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Não podemos falar em motivação, sem falar em recursos humanos. Os recursos…

INTRODUÇÃO Aprimorar o conhecimento para que possam ganhar mais clientes., um novo empreendimento gastronômico exige conhecimentos em várias áreas como a preparação de um plano de negócios, compra de equipamentos, contratação de pessoal, gestão do negócio entre várias outras. 1°DESAFIO - *Setor de Administração e Controle

Principais teorias motivacionais Sempre houve uma preocupação constante na razão da busca verdadeira do comportamento humano. Na era do pensamento filosófico, surgiram diferentes teorias a respeito daquilo que possa explicar o dinamismo comportamental próprio dos seres vivos em geral. As mais conhecidas são que seguem. As primeiras teorias Para tanto a noção de “vontade” evidencia-se como básica, assumindo importante posição entre outas faculdades mentais até então…

diferentes de acordo com a forma de interpretação. 3- Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores na qual contrastava a satisfação ou não do indivíduo por meio de fatores motivacionais e higiênicos.Se traçarmos um paralelo entre a teoria de Herzberg e a teoria de Maslow, de que forma podemos equipará-las.Higiênicos e motivacionais *necessidades fisiológica seguranças e sociais. *ego e auto-realização. 4- Apesar de alguns autores entenderem que o significado é similar, em nosso…

............................. 4 Diagnóstico/LNT (anexo) ......................................................................... 8 Projeto de Treinamento ................................................................................... 9 Plano de Aula (anexo) .................................................................................. 10 Apostila ....................................................................................................... 11 Slides de Apresentação