Planejar Organizar Direcionar E Controlar

o total de bens fornecidos ao empregado pelo trabalho prestado, ou seja, o resultado da somatória do salário adicionado de comissões, porcentagens, horas extras, gratificações, gorjetas e abonos pagos pelo empregador. além de planejar, controlar , organizar .. goastaria de um exemplo para que eu possa montar um perfil de diretor de empresa Bem, além destes itens citados, ele também: a) representa a empresa, dentro dos seus poderes legais, junto aos órgãos públicos e…

registros e controles contábeis com o objetivo de gerir uma empresa. A gestão de empresas é um processo complexo e amplo, que necessita de uma adequada estrutura de informações e a contabilidade é uma delas. A contabilidade como um instrumento para organizar e apresentar informações representa uma fonte de indicadores da atividade econômica. Um administrador deve estar preparado no sentido de interpretar estas informações, a fim de tirar conclusões úteis para auxiliar as tomadas de…

Nesta ATPS iremos reunir em um corpo de doutrina o Processo Administrativo, (planejar, organizar, direcionar e controlar). Vamos definir seus conceitos básicos e componentes como: objetivos, diagnósticos, estimativas, metas, políticas, procedimentos, normas, planos, programas, projetos, cronogramas, orçamentos e também salientar como estes devem interagir em um todo coerente. Será ressaltado também a importância do papel do administrador. Onde este tem que possuir e/ou desenvolver…

ADMINISTRATIVOS Hoje o processo administrativo se caracteriza por apresentar quatro tipos de fundamentos, sejam eles: planejar, organizar, direção e controle, sendo eficiente junto ao corpo estrutural da empresa. Vamos discutir, comentar um pouco sobre eles, tendo uma analise previa e resumida para crescimento pessoal ou profissional.o planejamento se dá pelo ato de planejar, delegar e cobrar metas e objetivos a serem alcançados e concluídos, entre eles o planejamento tático e estratégico.

situação”. © Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, UNOPAR, 2013. 5 1.1 CONCEITOS “Conjunto de princípios, normas e funções que tem por fim, ordenar a estrutura e funcionamento de uma organização” .(Dicionário Aurélio). Administrar é coordenar e direcionar os esforços dos empregados de uma empresa com a finalidade de se alcançar os objetivos estabelecidos, de forma a utilizar de maneira ótima os recursos disponíveis como capital, pessoas, tempo, espaço, criatividade, etc.…

administrador deve realizar planejamento, metas para atingir os objetivos traçados, controlar e acompanhar os resultados.-______________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 03-O que é importante para ser um Administrador? __Possuir visão macro e seguir as regras básicas no dia a dia de planejar, organizar, direcionar e…

criaram núcleos urbanos , armazenamento de alimentos, a defesa caso houvesse ataque de algum inimigo ou algo que pudesse ameaçar a sobrivivencia daquele grupo de pessoas. Havia também os egípicios, que a mais de 4000 anos a.C., eram capazes de planejar e direcionar a energia de milhares de “trabalhadores” na construção de extraordinárias pirâmides, que existem até hoje, uma grande obra não só de engenharia mas também de administração. A evolução do conceito de administração teve inicio…

O Artigo: O desafio do administrador do futuro do Prof. Paulo Barreto dos Santos no site “Artigos.com” estabelece que o ser humano vive planejando seus atos, como irão atuar na vida após a noite de sono, como irão pagar suas contas, como irão planejar suas viagens, entre outras atividades. No campo administrativo de empresas se aplica a mesma regra, o planejamento é essencial para a boa organização, para os bons resultados advindos da aplicação destes. Nossas ações necessitam de…

como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida, é comum encontrá-la em diversos livros e até mesmo em jornais de forma condensada em quatro categorias. São elas: planejar, organizar, liderar e controlar. Planejar: definir o futuro da empresa,suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos. Planejamento envolve a determinação no presente do que se espera para o futuro da organização.…

organização. Fayol foi primeiro a definir as funções básicas de um administrador, nesse primeiro momento as funções foram delimitadas a planejar, organizar, controlar, coordenar e comandar. Atualmente com as contribuições da abordagem neoclássica da administração os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como planejar, organizar, dirigir e controlar. O papel do administrador consiste nos padrões de comportamento que se pode esperar de um individuo dentro de uma unidade…