tp individual

OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa proc ura novas pessoas no Mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Você, aluno, será o Gestor de Pessoas dessa organização.  As vagas que estão sendo ofertadas são as seguintes: - 15 Auxiliares de Produção. - 2 Analistas Financeiros. - 1 Gerente Comercial. - 5 Auxiliares de Serviços Gerais.  Pensando na estrutura e ca racterização desta empresa fictícia, o aluno deverá escolher uma dessas vagas para planejar o proc esso de Recrutamento e Seleção, Contratação e Trei namento e Desenvolvimento.  Para isso, o aluno deverá escrever um texto , no qual irá detalhar cada passo deste processo, fundamentando-se nos livros das disciplinas do curso, webaulas, artigos e outros materiais complementar es disponibilizados juntamente com as teleaulas e aulas ativida de, além de materiais disponibilizados na Biblioteca Digital, lembrando-se de referenciá-los no item REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .  O texto deverá apresentar a seguinte estrutura UNOPAR VIRTUAL Bacharelado em Administração PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma empresa proc ura novas pessoas no Mercado de RH…

fundamental nas organizações e dessa forma, é crescente a expectativa depositada nos gestores de recursos humanos e nos colaboradores, pois a visão sobre esta parte da empresa tem mudado com o passar dos anos. Para a realização dessa produção textual criaremos a situação de uma empresa fictícia a Hermann S.A, localizada na rua projetada 15, número 2223, bairro aguas claras, atua no ramo do Agronegócio, possui um quadro de 300 funcionários atualmente procura um gerente comercial no…

http://wwwo.metalica.com.br/definicao-de-visao-sistemica-da-engenharia https://pt.wikipedia.org/wiki/Pensamento_sist%C3%AAmico http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/visao-sistemica-e-importante-para-todos/61043/ http://www.engenhariacompartilhada.com.br/secoes.aspx?capitulo=24807 Introdução Vivemos um momento de importante transição do ambiente econômico, em que a gestão proativa da competência adquire um papel central para a competitividade tanto das empresas, como dos…

Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Direito Empresarial e Trabalhista Janaina V. Testa Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma…

Bacharelado em Administração DISCIPLINA PROFESSOR Direito Empresarial e Trabalhista Janaina V. Testa Gestão de Pessoas Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Responsabilidade Social e Ambiental Sérgio de Goes Barboza/ Fabiane T. Muzardo PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL 1 OBJETIVO Levar o aluno a planejar ações práticas de Gestão de Pessoas, de forma que contemple a visão sistêmica da área. 2 ORIENTAÇÕES PARA O TRABALHO  Vamos imaginar que uma…

meios de harmonizar dois objetivos: o desenvolvimento econômico e a conservação ambiental. Sustentabilidade é um termo usado para definir ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, a sustentabilidade está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente, usando os recursos naturais de forma inteligente para que eles se mantenham no futuro.…

Nos dias hodiernos, para que uma empresa alcance sucesso no mercado, vários são os desafios enfrentados, dentre os quais pode-se citar a gestão do local, a desenvoltura para empreender, questões de gerenciamento, plano de negócios, administração de materiais, negociação com fornecedor, cliente, funcionários, mercado financeiro, responsabilidade socio-ambiental, gestão de pessoas, entre outros mais. A administração de empresas é um valioso meio neste contexto. A administração de empresas…

assertiva, evitando o desperdício de tempo e dinheiro com decisões equivocadas. O ato de tomada de decisão pode ser para muitas pessoas, um ato de sofrimento. Algumas pessoas possuem dificuldades nas decisões mais simples, como escolher um prato num restaurante ou um programa social. Já no universo empresarial, a dificuldade de poder de decisão se torna muito mais grave, pois se pode perder uma grande negociação apenas pelo titubear de uma decisão numa reunião. Por isso é preciso…

1 INTRODUÇÃO Ao planejar um negócio, o empresário deve considerar não apenas a disponibilidade e provisão de recursos materiais e financeiros – deve, também, se ater ao planejamento de uma gestão de pessoas que esteja alinhada aos objetivos da organização. Desse modo, tal atuação, intimamente relacionada com a estratégia empresarial, deve ser pensada cuidadosamente, para que a sua implementação possa vir a contribuir para o sucesso do empreendimento. Nessa produção textual individual,…

ANHANGUERA EDUCACIONAL SOROCABA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SIRIA NAZARETH COCCHI COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PESQUISA SOBRE LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA SOROCABA 2015 SUMÁRIO LIDERANÇA 1 RESUMO 1 INTRODUÇÃO 1 LIDERANÇA 1 A ARTE DE LIDERAR 2 Automotivação 2 Percepções do que é justo 3 Comunicação 3 TEORIA SOBRE ESTILOS DE LIDERANÇA 3 Liderança Autocrática 4 Liderança Democrática 4 Liderança Liberal 5 ARTE DE DELEGAÇÃO DE AUTORIDADE 5…