Planejar A Carreira Profissional

grandemente para que isso aconteça; Os setores mais afetados pelo desemprego são aqueles em que se predomina a mão-de-obra não qualificada, onde eles são substituídos por máquinas e equipamentos, tais como os serviços nas agências bancárias. As carreiras mais promissoras, atualmente, que além de ter áreas, há espaço no mercado, muitas vezes estão ligadas a engenharia. A conceituada revista americana Forbes fez um levantamento e apontaram as 15 áreas de conhecimento mais…

funciona como uma ferramenta que auxilia a administração da empresa no processo de redução de custos, aumento de lucratividade, planejamento estratégico, fornecendo informações úteis a investidores, órgãos governamentais, credores, dentre outros. O profissional que exerce essa função, o contador, deve ser altamente qualificado, para que as informações apresentadas sejam claras e objetivas, pois este será o responsável por importantes tomada de decisões dentro da empresa. …

empresa-18. 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS--------------------------------------------------------------19. REFERÊNCIAS------------------------------------------------------------------------------20. 1 INTRODUÇÃO Planejar faz parte de um processo que tem como objetivo estabelecer um caminho que será seguido pelos colaboradores durante a execução de um projeto. Consequentemente, outros indicadores tais como organização, direção e controle serão agregados,…

satisfeitas como: a motivação econômica e a melhoria no ambiente de trabalho, plano de participação de lucros, política salarial, plano de carreira, política de autonomia e incentivos. 1.1 Problema de Pesquisa Um dos problemas mais enfáticos em micro empresas é a dificuldade de reter talentos, devido a ausência ou não aplicação prática de um plano de carreira bem estruturado, causando assim grande insatisfação e desmotivação por parte dos funcionários. Diante deste problema surge…

Estratégico Pessoal Rolando Juan Soliz Estrada1 Luis Moretto Neto2 Eziane Samara Augustin3 Resumo Conciliar as habilidades pessoais com as exigências de um mercado globalizado e competitivo tornou-se um pré-requisito para os profissionais que aspiram sucesso em suas carreiras. A busca por realização pessoal tem incentivado as pessoas a procurarem ferramentas que desenvolvam seus talentos e equilibrem seus esforços, a fim de conquistarem uma vida melhor, mais feliz e saudável.…

aliada a Gestão do Conhecimento e de que forma a área de Cargos, Salários e Benefícios podem contribuir para o desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores de uma organização. Com embasamento nas teorias de Chiavenato e Maslow observa-se que a organização deve planejar formas de motivar seus colaboradores a alcançarem seus objetivos pessoais e profissionais considerando que sua maior riqueza é o patrimônio humano. Motivar uma equipe a alcançar as metas de uma organização…

aspecto segurança no trabalho. 5) Porque muitos Profissionais tem medo de se arriscar em um empreendimento? A situação atual do país, tanto política como social, não oferece muitas garantias de futuro, as oportunidades vem e vão muito rápido, esse cenário dificulta uma visão a longo prazo. 6) Como este futuro projeto poderá trazer independência ao profissional, impulsionando sua carreira e possibilitando o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais? Sim, de maneira…

Gestão de Pessoas Gestão de Carreira e Desenvolvimento de Pessoas Davi Soares Gestão de Carreira e Desenvolvimento de Pessoas Planejamento de Gestão de Pessoas: •O primeiro passo para se planejar uma gestão de pessoas, é informá-las dos objetivos Específicos da organização e de suas metas. (conforme a teoria de fixação de objetivos). •Depois disso, deve-se orientá-la para as características do trabalho que irá desempenhar, tais como: 1. Variedade de habilidades que…

Coaching para Profissionais de Administração Com a globalização, o crescimento das empresas e a necessidade das organizações de serem mais eficientes e produtivas, o papel do administrador que promove resultados é cada vez mais indispensável. Se você é um profissional da área de administração e deseja ter mais resultados em sua carreira, saiba que o coaching é o processo que você estava esperando! O curso de coaching para profissionais de administração alia o conhecimento que você…

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL PARA JOVENS. Como surgiu esse processo. O processo surgiu por fatos históricos como a Revolução Industrial que introduziu novas formas de trabalho, novas necessidades do ser orientado para fazer certas escolhas. As guerras acarretaram o desenvolvimento de testes psicológicos e serviços de seleção e orientação profissional. No Brasil teve inicio essa área estava relacionada com a orientação educacional no ano de 1924. E hoje se ampliou e desenvolveu teoricamente e…