Planejar A Carreira Profissional

Desenvolvimento da Carreira RESUMO O desenvolvimento da carreira do profissional passa por mudanças perceptíveis. Associado a este processo de mudança, o profissional necessita buscar seu aprimoramento constante. Este artigo tem a finalidade de identificar, o papel do indivíduo e o papel da organização na responsabilidade por este desenvolvimento da carreira. Os indivíduos mostram-se conscientes da importância de planejar sua própria carreira e de gerenciar seu desenvolvimento…

Dedicação é a capacidade de se entregar à realização de um objetivo Não conheço ninguém que tenha progredido na sua carreira profissional sem trabalhar pelo menos doze horas por dia nos primeiros anos. Não conheço ninguém que conseguiu realizar seus sonhos sem sacrificar sábados e domingos uma centena de vezes. Da mesma forma, se você quiser construir uma relação amiga com seus filhos, terá de se dedicar a isso, superar o cansaço, arrumar tempo para ficar com eles, deixar de lado o orgulho e

Profissional Hoteleiro 4.1 Plano de Carreira Diante desse cenário do mercado hoteleiro, com a expansão do setor e a procura do profissional para atuar em diversas áreas além da hotelaria tradicional, a tendência é cada vez exigir mais qualificações do mesmo, que por sua vez, tem que se dedicar na sua formação e no plano de carreira que deseja seguir. De acordo com Dutra (2009) podemos definir carreira nos referindo à mobilidade ocupacional, ou seja, o caminho que um executivo…

|Curso |Administração |Semestre |1º | |Turma |N 10 |Módulo/disciplinas |Desenvolvimento Profissional e Pessoal | |Tutor presencial/Professor Local |Robson Scheleider | |Professor EAD

CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O outro lado da Moeda: Desenvolvendo a Empregabilidade e a Carreira RIO DE JANEIRO 2013 O papel da Empresa na Sociedade O questionamento feito pelo autor neste tópico, nos leva a pensar na empresa por uma ótica que normalmente no dia a dia não levamos em conta. O autor descreve a empresa como uma unidade social, política e econômica. A empresa indiretamente está ligada a aspectos primordiais na vida do empregado e torna…

Gestão de Carreira Prof. Ms. Reynaldo Tajra França Filho. Conceito Como se trata de um termo bastante utilizado, ao qual se agregam vários significados, carreira é de difícil definição. Pode-se utilizar carreira para referir-se à mobilidade ocupacional – o caminho a ser trilhado – ou à estabilidade ocupacional – uma profissão, como a carreira militar. Idéia de caminho a ser seguido por alguém. Conceito Carreira é uma sequência de atitudes e comportamentos, associada com…

Resumo Cap 5 – Plano de Carreira DEFINIÇÕES E CONCEITOS Carreira é uma sequencia de atitudes e comportamentos, associada com experiências e atividades relacionadas ao trabalho, durante o período de vida de uma pessoa. O plano de carreira está relacionado com os objetivos profissionais do indivíduo e suas aspirações pessoas de carreira. Portanto estes são estabelecidos a partir dos interesses e expectativas do indivíduo. Âncora de carreira é um autoconceito que orienta, estabiliza e integra

Gestão de Carreira Responsabilidade da empresa ou das pessoas? “Se, por um lado, a pessoa deve planejar sua carreira e garantir sua competitividade profissional no longo prazo, por outro a empresa deve estimular e apoiar o desenvolvimento de carreira da pessoa dentro dela, de modo que resulte no próprio desenvolvimento organizacional.” Agenda sobre o tema • Definição de carreira • Papel da pessoa na Gestão de Carreira • Papel da empresa na Gestão de Carreira – Decisão do sistema

desenvolvimento e da qualidade de vida. | | | |3 - REQUISITOS DA CARREIRA | |3.1 ESCOLARIDADE EXIGIDA: Curso de graduação de nível superior bacharelado em Administração, Psicologia ou Gestão de…

Integrantes: Gestão de Carreira Responsabilidade da empresa ou das pessoas? “Se, por um lado, a pessoa deve planejar sua carreira e garantir sua competitividade profissional no longo prazo, por outro a empresa deve estimular e apoiar o desenvolvimento de carreira da pessoa dentro dela, de modo que resulte no próprio desenvolvimento organizacional.” Agenda sobre o tema • Definição de carreira • Papel da pessoa na Gestão de Carreira • Papel da empresa na Gestão de…