Planejar A Carreira Profissional

.............página 4 3.3 Ética Empresarial e Cultura Corporativa.............página 4 3.4 Falta de Ética Gera Grandes Prejuízos...............página 4 3.5 Empregabilidade: Cenário Atual..........................página 5 3.6 Carreira: Traçando um Caminho Profissional.....página 5 4. Conclusão..................................................................página 6 5. Referências Bibliográficas ........................................página 7…

PLANEJAMENTO DE CARREIRAS E DE SUCESSÕES A carreira do ADMINISTRADOR • Dia do ADMINISTRADOR? – 9 de setembro • POR QUÊ? – Nove de setembro é o "Dia Nacional do Administrador", por ser a data de assinatura da Lei nº 4.769, de 9 de setembro de 1965, que criou a profissão de Administrador. – O Dia do Administrador foi instituído pela Resolução CFA nº 65/68, de 09/12/68. A carreira do ADMINISTRADOR • O que significa o símbolo da Administração? • A forma básica na verdade é um quadrado perfeito

PLANEJAMENTO DE CARREIRA A cada dia torna-se mais importante para o profissional a condução de sua própria carreira. Não é mais possível que apenas as empresas se preocupem com a carreira de cada colaborador, uma vez que as competências de cada indivíduo devem ser desenvolvidas de acordo com a sinalização do mercado e a organizações. É preciso criar e manter a empregabilidade. O desenvolvimento da especialidade (cursos de graduação e pós-graduação) deve ser seguido por…

valorizadas no mercado de trabalho do mundo globalizado. Portanto, percebemos que um caminho promissor para uma inserção bem sucedida no mercado de trabalho que se apresenta é o alto nível de especialização profissional. De fato, o mercado de trabalho está mais seletivo e, assim, o profissional apto a atender às exigências e às transformações pelas quais passam as empresas detém melhores chances de sucesso. Porém, poucos estão atentos à trajetória a ser percorrida para alcançar…

Elaine Cristina Pereira R.A 8740143983 Ellen Fabiola da Silva R.A 8518893763 Flavia Regina Farias R.A 8739121312 PROINTER I – RELATÓRIO PARCIAL Disciplinas: Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Profºs. Carlos Eduardo de Azevedo e Raquel de Oliveira Henrique Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutor a distância: Cesar Augusto Fernandes Barbosa CAMPINAS / SP 2014 APRESENTAÇÃO Todo empreendimento…

participaram dos cinco anos de formação deste profissional devido a este fato todas as matérias e áreas estudadas pelo profissional podem oferecer a ele uma direção para qual área da engenharia civil ele pode trabalhar e seguir carreira futuramente. Como a engenharia civil é uma profissão que compete em várias áreas para a graduação do estudante ser completa durante o tempo de formação é cobrado um estágio para aumentar a qualidade de formação do futuro profissional da área de engenharia…

valorizadas no mercado de trabalho do mundo globalizado. Portanto, percebemos que um caminho promissor para uma inserção bem sucedida no mercado de trabalho que se apresenta é o alto nível de especialização profissional. De fato, o mercado de trabalho está mais seletivo e, assim, o profissional apto a atender às exigências e às transformações pelas quais passam as empresas detém melhores chances de sucesso. Porém, poucos estão atentos à trajetória a ser percorrida para alcançar um alto…

Ambientais Professora Telma Nagano de Moura São Paulo 2014 FABRÍCIO CARDOZO SOARES ATIVIDADE DE ENGENHARIA: COMO PLANEJAR SUAS EXPECTATIVAS DE CARREIRA Dissertação apresentada no curso de graduação em Engenharia Mecânica: Energias Renováveis e tecnologias não-poluentes, na Universidade Anhembi Morumbi, Atividades de Engenharia.

Administrador Administração de Empresas Habilitação: Administrador de Empresas Duração do Curso: 4 anos Area: Humanas Atributos do Profissional: Liderança e Raciocínio Lógico Salário Médio: R$ 2548,00 Dinheiro, recursos naturais, tempo, recursos humanos, mão de obra, todos são recursos limitados. A função do administrador de empresas nada mais é que planejar e organizar o melhor uso destes recursos para maximizar os lucros e minimizar o impacto social e ambiental. O Administrador…

é indicar caminhos para o desenvolvimento profissional, que é fundamental para a manutenção e ampliação do diferencial competitivo nas organizações modernas. O cenário atual mostra que o constante desenvolvimento tecnológico leva a sociedade a uma complexidade nas suas relações pessoais e profissionais e as pessoas precisam estar preparadas para estas mudanças. Isto se da nas organizações que estão cada vez mais pressionadas pelas pessoas com os quais mantêm suas relações de trabalho,…