PROINTER

Universidade Anhanguera –
Centro de Educação a Distância
Fac. 1 – Gestão Recursos Humanos 1° série

Larissa Biribili de Carvalho R.A. 8526969742
Elaine Cristina Pereira R.A 8740143983
Ellen Fabiola da Silva R.A 8518893763
Flavia Regina Farias R.A 8739121312

PROINTER I – RELATÓRIO PARCIAL
Disciplinas: Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional.
Profºs. Carlos Eduardo de Azevedo e Raquel de Oliveira Henrique
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutor a distância: Cesar Augusto Fernandes Barbosa

CAMPINAS / SP
2014
APRESENTAÇÃO
Todo empreendimento é um risco, principalmente os novos. O empreendedor tem de estar preparado aos riscos, mas principalmente os riscos devem ser calculados. Essa é a característica mais conhecida de um empreendedor, assumir riscos calculados.
O verdadeiro empreendedor assume riscos calculados e está preparado para gerir os riscos, para isso ele deve ter o conhecimento profundo sobre o empreendimento e tudo o que o cerca.

SITUAÇÃO PROBLEMA:
Os desafios de um novo empreendimento. Por que muitos profissionais têm medo de se arriscar?

Palavras-chaves:
Empreendedor. Empreendedorismo. Riscos. Ética. Desafios. Carreira.

1. EMPREENDEDOR
Segundo Dornelas (2001; p. 37) “O empreendedor é aquele que detecta uma oportunidade e cria um negócio para capitalizar sobre ela, assumindo riscos calculados”.
Para Dolabella (1999; p. 12) para aprender a empreender é importante “aprender a pensar e agir por conta própria, com criatividade, liderança e visão de futuro, para inovar e ocupar o seu espaço no mercado, transformando esse ato em prazer e emoção”.
Filon (1999), define quatro fatores fundamentais para uma ação empreendedora, visão, energia, liderança e relações. Sendo o fator principal as relações, sendo possível através delas, obter informações importantes sobre o mercado para tomada de decisões.
Para Dornelas (2001), “as diferenças entre