Planejamento Trabalhista

de algumas das aplicações vistas no curso, em algum planejamento ou controle da empresa PG 1.5-Economia e Mercado. 1.5.1 Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado PG 1.6- Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial. 1.6.1- Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as Legislações trabalhista e empresarial PG Conclusão

RA Anhanguera Educacional 2014 Relatório Sobre as disciplinas: Gerenciamento Estratégico de Custos Contabilidade Tributária Gestão de Laboratório AVA - Contabilidade e Orçamento Público AVA - Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Gerenciamento Estratégico de Custos A contabilidade de custos coleta dados, acumula esses dados de uma forma organizada, em seguida analisa e por último interpreta, de tal maneira que acabam…

interesse nos custos da organização. O pensamento era o de fluxo de caixa, ou seja, comprava-se mão de obra e havia as entradas e saídas dessa conta. Fase legal (1930 a 1950): Marcada pelo surgimento do cargo de chefe de pessoal e da criação das leis trabalhistas. O poder do chefe de produção sobre os trabalhadores passa para o chefe de pessoal que tinha com função acompanhar e manter a CLT. Fase tecnicista (1950 a 1965): Implantação do modelo americano de gestão, marcada pela entrada da…

aplicações vistas no curso, em algum planejamento ou controle da empresa.......................................................................................10 1.5- Economia e Mercado 1.5.1- Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado....................................................................................................................................10 1.6- Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.6.1-…

9- Defina relações trabalhistas e explique suas funções. É a área que planeja e executam programas na área trabalhista/sindical e assessora todas as áreas da empresa. É uma função de staff. E as funções das relações trabalhistas são: - Contato com sindicatos patronais, comunicação entre capital e trabalho. - Contato com federação das indústrias. - Negociação de acordo coletivo. - Negociação de convenções coletivas de trabalho. - Planejamento e implementação de um programa

Relações Trabalhistas A área de Relações Trabalhistas é a base do RH das empresas. Ela está presente em todas as organizações, independente do porte ou do ramo de atuação, tratando de rotinas como folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios. Com os cinco módulos desta solução, as empresas exercem sua responsabilidade social, recolhendo impostos e remunerando de forma correta dentro dos prazos estabelecidos. Para isso, a solução está adequada às legislações e é atualizada…

Como desenvolver auditoria interna na área trabalhista em uma empresa do segmento de serviços aeroportuários? Objetivo principal: Identificar os procedimentos básicos para implantação de um processo de auditoria interna trabalhista em uma empresa prestadora de serviços que permita minimizar possíveis passivos trabalhistas. Objetivos específicos: *Pesquisar e estudar o assunto * Identificar os procedimentos norteadores de uma auditoria trabalhista *Avaliar o processo atual de…

com OBJETIVO: Advogar na área tributário e empresarial, no contencioso ou consultoria, bem como atuar em Planejamento Tributário. FORMAÇÃO ACADÊMICA Graduação I UNICURITIBA- Curitiba Pós Graduação Direito Tributário – PUC – Cursando Extensão Planejamento Tributário – IBET - Cursando IDIOMAS Inglês: Avançado Espanhol: intermediário…

aquisição de competências e habilidades necessárias; Incentivar e mobilizar os RHs para o alcance dos objetivos organizacionais; Gerenciar o desempenho dos RHs; Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial dos RHs; Cumprir as leis trabalhistas, os contratos individuais de trabalho, as convenções e acordos coletivos e sentenças normativas; Manter um relacionamento harmonioso entre a empresa, funcionários, sindicatos e o Estado; Assegurar um bom clima organizacional. …

de algumas das aplicações vistas no curso, em algum planejamento ou controle da empresa PG 1.5-Economia e Mercado. 1.5.1 Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado PG 1.6- Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial. 1.6.1- Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as Legislações trabalhista e empresarial PG Conclusão