Planejamento Trabalhista

conhecimento, interessados no planejamento e administração das relações trabalhistas, que atuem diretamente ou tenham o Direito do Trabalho como ferramenta relevante na condução dos projetos a que se dedicam, como advogados, empresários e profissionais de recursos humanos. Objetivos O curso abordará questões de Direito do Trabalho atuais e relevantes voltadas ao alcance de soluções criativas para problemas jurídico-empresariais e a um eficiente planejamento das relações…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Curso a distância de Graduação em Ciências Contábeis Renata Ramos de Souza ROTEIRO TRIBUTÁRIO E TRABALHISTA PARA PRODUTORES DO SETOR AGROPECUÁRIO: subsídios orientativos para os fornecedores cooperados Juiz de Fora 2012 Renata Ramos de Souza ROTEIRO TRIBUTÁRIO E TRABALHISTA PARA PRODUTORES DO SETOR AGROPECUÁRIO: subsídios orientativos para os fornecedores…

Dia) nos dias atuais e enfocaremos a realidade apresentada pela empresa e explanaremos nossa visão quanto aluno baseando nos assuntos abordados no curso. Citaremos práticas de como a mesma trata a questão de ergonomia, condições de trabalho e planejamento de prevenção para vivência da empresa. Apresentaremos em nosso trabalho um diagnóstico de como se apresenta hoje o mercado Bom Preço e seu comportamento diante de seus desafios, e como tem conseguido se manter crescendo métodos e…

Médico, etc.). 2 Problema A Terceirização de mão-de-obra não atende todos os pontos interessados, pois, para as empresas pode minimizar e eliminar toda parte burocrática, administrativa e as responsabilidades trabalhistas sendo possível focar em sua atividade fim. Por outro lado o fato do descontentamento por parte do funcionário pela falta de plano de carreira e a indecisão, pois o mesmo é empregado de uma empresa e presta serviço para outra,…

FACULDADE ANHANGUERA DE VALINHOS Superior em Tecnologia de Recursos Humanos Tema: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera Uniderp - Pólo Matão. T. Presencial. Prof.ª Tania Almeida T. EAD Prof. MS. Henrique Cezár Maria D. de A. Martinez RA 4885931055

1 Identificar a utilização de algumas das aplicações vistas no curso, em algum planejamento ou controle da empresa. ......................................................... 10 1.5 Economia e Mercado 1.5.1 Avaliar a empresa no âmbito dos conhecimentos adquiridos na disciplina de Economia e Mercado. .......................................................................... 11 1.6 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.6.1 Analisar se a empresa segue os preceitos da…

Legislação – Trabalhista e Empresarial 9 Conclusão 10 Referência 11 INTRODUÇÃO A administração de uma empresa em qualquer área de atuação é um resultado de um conjunto de ações que devem ser planejadas e estruturadas de forma a proporcionar um desenvolvimento equilibrado. Empresas surgem e poucas se consolidam no mercado tão competitivo e incerto. As poucas empresas que conseguem lidar com os momentos turbulentos, demonstram um fator em comum, que é o…

MARCILENE SANTOS CORREA Relevância do planejamento nos processos de RH Vitória 10 de Maio de 2013 Trabalho apresentado ao Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Auditoria em Recursos humanos, Legislação e rotinas trabalhistas e Recrutamento e seleção e remuneração]. Vitória 10 de maio de 2013 Introdução Relevância do Planejamento dos Processos de RH- Eleger pessoas…

Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambienta, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas; Responsabilidade Social e Ambiental. Orientador: Janaína V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão, Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. 00Trabalho de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de…

D.I.A. (Consultoria para Gestão Empresarial; Gestão da Produtividade e Qualidade e Assessoria Ambiental). GESTÃO - É a “ação efetiva de gerir, gerenciar, administrar”. Luft (2001;p-352). Conjunto de ações e procedimentos, partindo desde o planejamento, organização, implantação de metodologias, execução de tarefas e acompanhamento e controle das mesmas. Gestão Moderna: saber lidar com as novas tecnologias. Perceber, refletir, decidir e agir. Manter o equilíbrio dentro da empresa. Tem…