Titulo

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos MARCILENE SANTOS CORREA Relevância do planejamento nos processos de RH Vitória 10 de Maio de 2013

Trabalho apresentado ao Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Auditoria em Recursos humanos, Legislação e rotinas trabalhistas e Recrutamento e seleção e remuneração].

Vitória 10 de maio de 2013

Introdução

Relevância do Planejamento dos Processos de RH-
Eleger pessoas e delegar funções parece ser uma atividade fácil, mas não é. O GP muitas vezes precisa concorrer seu trabalho e o detalhamento de todas as etapas da atividade. Relevância do planejamento dos processos de RH. OBJETIVO: Aplicar os conteúdos estudados... citando planejamento, organização, direção e controle, essa estrutura passa por uma reorganização total e a profissionalização da empresa. O processo de medição é o trabalho e o detalhamento de todas as etapas das atividades.

Desenvolvimento
Recrutamento, seleção e Remuneração É responsabilidade desta área planejar e implantar mecanismos que garantam um processo de atração dos talentos necessários bem como definir e implantar políticas e ferramentas que garantam a escolha dos profissionais adequados. “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.

Introdução
Devido a grandes transformações ocorridas ao longo dos anos a gestão de Recursos Humanos vem para suprir as necessidades das