Planejamento Tatico Setor De Rh

Superior Tecnologia em RH Atividade Avaliativa - ATPS Processos Gerenciais ANDREIA DE MELLO LOSSANO 6791446398 TAGUATINGA / DF 2013 Andreia de mello lossano- RA 6791446398 Atividade Avaliativa - ATPS Processos Gerenciais Prof.ª Tutora Presencial: Allana Prof. Tutor a distância: somente para aqueles que tenha no AVA Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior em Tecnologia em RH da…

segurança no trabalho; formação profissional e desenvolvimento pessoal e controlo e auditoria de recursos humanos. Por exemplo, o Planejamento de Recursos Humanos consiste em identificar o que deve ser feito para conseguir os colaboradores necessários à concretização dos objetivos da empresa. Para que o esse planejamento saia bem feito é necessário que os gestores dos RH conheçam a natureza dos objetivos da organização, o conhecimento do mercado de trabalho e das disponibilidades…

cada dia que se passa. SUMÁRIO INTRODUÇÃO. _____________________________________________________________________05 1.SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA.. 1.1.Importância de uma postura de planejamento de suprimento de mão de obra para empresa _____ 06 1.2. Descrever os tipos de recrutamento e quais os utilizados pela empresa_____________________ 06 1.3. Descrever o processo de seleção adotado pela empresa e suas principais…

O seu grupo irá, a partir da análise da empresa da GE, com base nos conceitos apreendidos em sala de aula, elaborar o planejamento estratégico, o tático e o operacional envolvendo: TIPOS DE PLANEJAMENTO Tipo Descrição Exemplo Estratégico Estabelece os objetivos gerais da empresa Compra da Knoll pela Abbott; formação, pela Varig, da holding da Fundação Ruben Berta Tático Implementa atividades de alocação de recursos Lançamento de um novo produto; por exemplo, o remédio Viagra Operacional

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................... INTRODUÇÃO Neste trabalho apresentamos a definição do assunto planejamento, onde buscamos um maior conhecimento sobre este processo que é de suma importância na organização que visa ter sucesso em seu mercado de atuação. Iremos falar sobre os diferentes conceitos dos assuntos empresa, administrador,…

houve uma queda de 60% no faturamento. Em uma primeira análise isso indica uma retração do mercado causando uma diminuição das vendas obrigando a redução no quadro de funcionários a fim de adequar os custos. O trabalho realizado pela consultoria de RH alterou a estrutura do nível gerencial, onde substituiu os antigos Gerentes em idade de aposentadoria e com elevados salários e benefícios, por outros quatro novos Gerentes com salários mais baixos, reduzindo os custos. Com foco nas baixas…

estrategicamente, interferindo diretamente no planejamento, na organização e no desenvolvimento, dando consistência e referência a uma prática voltada para promoção da competitividade, autodesenvolvimento e engajamento das pessoas para o cumprimento eficiente e eficaz das atividades e alcance dos objetivos e metas individuais e organizacionais. E estabelecer uma proposta de Gestão de Recursos Humanos, atuando estrategicamente, interferindo diretamente no planejamento, na organização e no…

Conceito de Mercado de Recursos Humanos: A atividade de gestão de recursos humanos deve ser vista com vários microssistemas que se integram: Planejamento, Avaliação, Carreira, Participação, Apoio e Controle. Conceito de Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal: Planejamento: O planejamento estratégico de RH dentro da organização é tático, no entanto é o processo de decisão quanto aos recursos humanos necessários para se atingir os objetivos organizacionais dentro de um…

PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Técnico em Recursos Humanos – 1º módulo Prof.Tatiana Moreira tatianacerp@gmail.com 1 Nosso contrato de trabalho - RHIII Pode acontecer Feedback Ter compromisso Pontualidade Respeito Participar Saber ouvir Organização Trabalhar em equipe 2 Não pode acontecer Celular ligado Conversas paralelas Falta de compromisso com volume Metodologia Aulas expositivas Dinâmicas, vídeos explicativos e jogos Atividades avaliativas na sala de aula…

competências gerenciais em níveis: operacionais, médio e estratégico para que seja realizado um plano de motivação e de reengenharia. Essa capacitação e planejamento será feita através de informações para gerar um “conhecimento” mais amplo, e compreender que com estas informações serão base para diferentes ações em diferentes áreas de planejamento, estratégia e tomadas de decisões. Será usado um sistema de controle que aborda as necessidades e vulnerabilidades das organizações em…