Planejamento Profissional E Pessoal

INTRODUÇÃO O futuro de uma pessoa pode ser determinado pelas escolhas que ela faz tanto na vida pessoal quanto profissional. No âmbito corporativo isso tem sido comprovado no dia-a-dia, pois se tornou comum os colaboradores direcionarem determinadas ações e investimentos para garantir a empregabilidade, afinal a competitividade no mercado é cada vez maior. Um bom RH e um bom gestor são os que analisam a estrutura organizacional necessária para a condução dos negócios, desde a…

autor tem, em seu currículo, Magistério, graduação em Administração pela Faculdade Integrada Campos Salles, pós-graduação em Gestão de Pessoas e Formação de Professores em EaD pela UNIP e é, atualmente, mestrando em Educação na PUC-SP. Como profissional, foi responsável por cargo de confiança na empresa Scopus Tecnologia Ltda., onde se reportava à gerência e à direção, criando novas metodologias de trabalho e participando de processos conforme a estratégia estipulada pela empresa.…

pensando em tornar reais os sonhos como exemplo, investir em uma carreira profissional. Finanças Finanças são a arte e a ciência da gestão de ativos financeiros. É um estudo de instituições financeiras, dos mercados financeiros, e do funcionamento dos sistemas financeiros, tanto dentro de uma nação quanto no mercado internacional. No seu entendimento moderno, o conceito de finanças nasceu nos anos 1950, já o termo finanças pessoais é recente. Por falta de conhecimento ou…

Introdução Desenvolvimento Pessoal e Profissional busca melhora continua na vida de todos nós. Buscar ser diferente, buscar prática, novas experiências, a prender mais a cada dia. Buscar novas fontes de conhecimento é fundamental no mundo em que vivemos hoje. Um mundo totalmente competitivo. Projeto de Vida O Projeto de Vida é focado em melhorar a qualidade da vida das pessoas, só alcançaremos essa melhora se vivermos alguns valores básicos como respeito, responsabilidade, organização, trabalho

ESTUDO DIRIGIDO 01 CURSOS: Gestão Comercial e Marketing DISCIPLINA: Gestão de Recursos Humanos PROFESSORA: MSc. Pricila de Sousa Santos NOMES DOS (A) ALUNOS (A): INTRUÇÕES: Este é o primeiro estudo dirigido da disciplina, cujo tema é Planejamento de Pessoal, e deve ser realizado em grupos de 3, 4 ou 5 pessoas! Respondam às questões abaixo usando suas palavras, como base nas informações da aula expositiva dialogada e do texto de apoio. Estudos dirigidos com plágios serão zerados. As…

área de recursos humanos de uma concessionária de energia elétrica. Trata-se de estudo de caso de uma empresa que, nos últimos dois anos, realizou mudanças significativas na sua estratégia e estrutura organizacional e implementou um modelo de planejamento empresarial participativo. Os resultados da entrevista com 18 gestores e aplicação de 54 questionários em uma amostra intencional indicam baixo grau de integração entre a estratégia de RH e a estratégia empresarial e alto grau de…

.....12 3.2.3. Análise externa, o meio envolvente.................................................................12 3.3. Preocupações com a implementação.................................................................12 3.4. Marketing Pessoal de excelência........................................................................13 4. Principais atividades que são desenvolvidas dentro do marketing...............16 4.1. Determinar as características do mercado......................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR PRESENCIAL: Introdução.......................................................................................................................03 Passo 1 – Associação dos Moradores e Gravadora..................................

CURSO: PSICOLOGIA PROFESSOR ORIENTADOR: LUCIANA MARIA MAIA PLANEJAMENTO DE CARREIRA: ferramenta para as novas exigências do mercado de trabalho Nayana Almeida Cruz Lorena Reis FORTALEZA DEZEMBRO 2010.2 Nayana Almeida Cruz PLANEJAMENTO DE CARREIRA: ferramenta para as novas exigências do mercado de trabalho

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP POLO SANTA MARIA – RS O profissional de Recursos Humanos e a Empregabilidade Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor Presencial: Liana Bohrer Berni Professora: Ana Maria de Vasconcelos Silva Grupo: Denise de Oliveira Bonet de Mello (RA: 330333) Ana Paula Moro Hoffmann (RA: 331478) André da Conceição Vargas (RA: 332308) Jonas Peres Varaschini (RA: 330560) Greice Peres Costa…