Planejamento Profissional E Pessoal

PERGUNTA 1 1. Sobre o planejamento financeiro pessoal, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta: I.O planejamento financeiro pessoal significa estabelecer e seguir uma estratégia precisa, deliberada e dirigida para acumulação de bens e valores que irão formar o patrimônio de uma pessoa e de sua família. II.A maioria das pessoas tem dificuldade em elaborar um planejamento financeiro pessoal, principalmente porque esse planejamento não pode ser rígido e inflexível.…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR COM ÊNFASE NA AREA DE RECURSOS HUMANOS E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO ARARAQUARA 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR COM ÊNFASE NA AREA DE RECURSOS HUMANOS E PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO SUELEN PRISCILA RODRIGUES B380DF-8 NATALIA CAROLINA H. PEDRO B397AF -6 JÉSSICA CHRISTIEN SILVA B47HBA-3 LARISSA RIBEIRO ROSA B38180-9 PROFª…

recrutamento e seleção de pessoal nos diversos pontos do controle sobre a escolha dos candidatos. Pretende-se identificar as diferenças entre os cinco modelos propostos de recrutamento e seleção de pessoais utilizados como critério nas grandes organizações; avaliar os métodos de racionalidade técnica aplicados no processo de recrutamento de pessoal; analisar se os critérios de mensuração são eficientes para determinar a correta escolha dos candidatos; descrever as fases do planejamento…

1.3 Mercado de Trabalho 4 1.4 Mercados de Recursos Humanos 5 2. Planejamento de Recursos Humanos 6 2.1 Modelos de planejamento de RH 6 2.2 Os níveis de atuação da ARH 7 2.3 As limitações de processo de RH 7 2.4 Rotatividade de pessoal 8 2.4.1 Índice de rotatividade de pessoal 8 2.4.2 Diagnóstico das causas da rotatividade de pessoal 9 2.4.3 Entrevista de desligamento 10 2.4.4 Determinação dos custos de rotatividade de pessoal 11 2.5 Absenteísmo 12 2.5.1 Diagnóstico das causas 12…

que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de liderança. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio…

Considerações Finais...............................................................................................................11 Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Esta atividade consistiu em desenvolver um Projeto de Extensão…

mundial e o MERCADO DE TRABALHO da mesma, para que haja a viabilização de tais projetos e consequentemente para que o aluno consiga alcançá-la, e materializá-la através de seu planejamento e seu pensamento. Palavras Chaves: Balance Scorecard, Competências e Habilidades, Cenário, Mercado de Trabalho, Viabilização, Projetos, Planejamento, Materialização. Abstract: The article presents a paper containing all the information that the student Lucas Silva Santos Petroleum Engineering…

perspectivas humanas. A nova gestão de pessoas tem como tarefa ajudar os profissionais a descobrir quais são seus interesses e proporcionar condições necessárias para que o trabalho seja bem executado, além de contribuir com outras atividades que agreguem valor à empresa, clientes, funcionários e investidores. O novo estilo passou a depender da criação de uma cultura empresarial de competência e resultado. O planejamento dos processos de RH tem por objetivo minimizar os riscos do mau…

trabalho acadêmico é mostrar os conceitos e definições do que é o planejamento empresarial. Planejamento corresponde ao conjunto de medidas que o administrador deve tomar para chegar a uma situação futura desejada e diferente da atual. É um processo sistemático de tomada de decisões onde a escolha presente altera e modifica todo o futuro de uma empresa, prevendo e se precavendo quanto a sucessos e a possíveis fracassos. O Planejamento compreende a definição de metas, estratégias ,…

basta olhar a sua volta que existem inúmeras demandas aguardando por um profissional ocupado. Ser ocupado é trabalhar focado em diversas demandas ao mesmo tempo e no fim do dia ter a sensação de que você não agregou nada de substancial e não realizou nenhum desempenho extraordinário. É um trabalho exaustivo que não leva a nenhum resultado palpável. Bem ao contrário disto é ser produtivo. O primeiro passo para ser um profissional produtivo é a análise e organização de seu tempo. Focar…