planejamento pessoal e profissional

PONTOS FORTES! Sou uma pessoa muito alegre, quando chego a um ambiente costumo cumprimentar as pessoas com um bom dia e um sorriso, quando percebo que a pessoa está de mau humor não descanso até lhe arrancar um sorriso. Também sou prestativa, estou sempre disposta a ajudar tanto no profissional quanto no pessoal. Acredito ser uma boa ouvinte e uma pessoa de confiança, pois meus amigos e colegas de trabalho costumam me procurar para contar seus problemas e suas conquistas, me pedir conselhos. Talvez pelo meu jeito calmo as pessoas se sintam a vontade para desabafar mesmo sem me conhecer a muito tempo. Também sou muito amorosa e carinhosa com minha família e amigos. Adoro ver quem eu amo feliz. Sou pontual nos meus compromissos e costumo cumprir minhas promessas... Algo que herdei da minha mãe é a honestidade e a lealdade, não gosto de falar de alguém que não está presente, quando alguém fala mal de um amigo meu e o mesmo não está presente para se defender eu o faço por ele. Sou sincera, às vezes até demais, por vezes acho que este é um defeito e não uma qualidade, pois as pessoas costumam não gostar de ouvir a verdade, já passei por varias situações ruins por conta da minha sinceridade, muitas delas no trabalho. Atualmente estou usando a técnica do contar até dez antes de falar, e aprendendo a omitir. PONTOS FRACOS! Um grande problema que tenho é a falta de concentração e falta de memória para algumas situações, estou tentando mudar isso com…

Curso:LOGÍSTICA Desenvolvimento Pessoal e Profissional Pólo: Fizo / Osasco Relatório e Resumo Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nomes Flávia Maria Jefferson Maria Aurilia Valdiete RA 2041956773 2070150901 2018832522 4022163438 Cursos Logística Marketing Logística Logística Turma: 01 Semestre: 1º Osasco – SP Junho /2010 Relatório e Resumo Desenvolvimento Pessoal e Profissional Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de…

i gem deseusf ut ur osempr egados ,masf i c am aqui del i neadosospas s os ,asdec i s õeseas r espons abi l i dadesqueopr of i ss i onaldev er áas s umi rpar aopl anej ament opes s oal des uac ar r ei r a.O at odepl anej ari nduz ,pr opi ci aef ac i l i t aar ef l ex ão,pr omov endooc onhec i ment oeoaut oc onhec i ment of undament ai spar aodesenv ol v i ment odeat i v i dadesem qual querr amodo c onhec i ment ohumano.Sobr eopl anej ament odi zToni ( 2004) :"O Planejamento Estratégico e…

SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: PLENAJEMANTO PESSOAL Florianópolis 2013 LUIZA MARQUES BORGES MARIANA PEREIRA DA SILVA THAYANE KARINA FERREIRA SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: PLANEJAMENTO PESSOAL Seminário apresentado à disciplina de Teoria das Organizações (CAD 5151), do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina.…

carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa colocação no…

As conclusões que eu cheguei através da elaboração da atividade,é que com esse tipo de planejamento nos permite uma visão melhor e mais ampla dos nossos objetivos com relação a nossa vidapessoal, profissional e familiar iniciando de curo até longo prazo.Uma vez traçado os objetivos fica mais fácil buscar e seguir asmetas pré estabelecidas, permitindo também um ajuste ou alteraçãonos mesmo com o passar do tempo e também com as mudançasque com certeza irão ocorrer no mercado de trabalho,…

Distância ROTEIRO DE ATIVIDADES Data da aula: 03/05/2011 Curso: Ciências Contábeis e Administração Semestre: Disciplina: Professor EAD: Tema da aula: Tema 1- Você no Mundo Tema 2 - Você com os Outros Conteúdo abordado: Caros acadêmicos, acadêmicas e tutor presencial. 1º Período Letivo: 2011/1 Desenvolvimento Pessoal e Profissional Camila Hildebrand Gazal Fortaleza O ato de planejar induz, propicia e facilita a reflexão, promovendo o conhecimento e o autoconhecimento…

Instituições de Ensino Superior, que estão a busca de uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho. Trata também de apresentar um modelo de orientação profissional, denominado Diagnóstico Pessoal/Profissional, que permite trabalhar com o planejamento de carreira, possibilitando aos indivíduos o seu auto-conhecimento tão necessário para a o ingresso e manutenção do seu trabalho. A abordagem aqui apresentada traz uma análise prática de uma pesquisa realizada com os…

ESPIRITUALIDADE FAMÍLIA PROFISSIONAL LAZER RELACIONAMENTO Parte 2 Com base nas respostas dadas na Parte I, responda ao questionário a seguir, formatando-o como um projeto. As perguntas estão divididas por área ou dimensão de vida e envolvam, portanto, aspectos pessoais e profissionais. A partir das respostas dadas será possível analisar aspectos de sua vida e trajetórias pessoais e profissionais. Este exercício de autoconhecimento proporcionará o levantamento dos…

de Administração Desafio de Aprendizagem “Desenvolvimento Pessoal e Profissional” Pólo: Turma: 01/ Adm /10 Tutor EAD: Camila Hildebrand Gazal Fortaleza Tutor presencial: Acadêmico: Trabalho elaborado como requisito da disciplina de Desenvolvimento Pessoal e Profissional para a obtenção de nota no curso de…