Planejamento Profissional E Pessoal

Pereira RA 2803840264 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutora EAD: Anália Jubanski Santo André / SP Maio de 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Ciências Contábeis NOME Patricia Maçaranduba Pereira RA 2803840264 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutora EAD:…

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA A DISTÂNCIA Portal Educação CURSO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA Aluno: Documento não controlado - AN03FREV001 1 EaD - Educação a Distância Portal Educação CURSO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA MÓDULO I Atenção: O material deste módulo está disponível apenas como parâmetro de estudos para este Programa de Educação Continuada. É proibida qualquer forma de comercialização ou distribuição do mesmo sem a autorização expressa do Portal Educação. Os

sendo um especialista nas questões comportamentais. Envolvido em processos específicos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, atuando como mediador de relações onde o exercício da Psicologia do Trabalho é uma constante. Este profissional deve ainda conquistar seu espaço nas decisões organizacionais, seu afastamento das ciências exatas leva a um descrédito nas promoções deste, a sua visão estratégica de negócio é pouco desenvolvida. O psicólogo deve buscar novos…

.................... 7 2 Processos de RH.............................................................................................. 11 2.1 Os principais processos de Gestão de Pessoas............................................ 11 2.2 Planejamento Estratégico de RH................................................................... 12 2.3 Recrutamento................................................................................................. 13 2.4 O Currículo...................

Objetivo apresentar um método para realizar o planejamento pessoal carreira. Palavras-chave planejamento, carreira. Tempo estimado 7 minutos Planejamento de car reira pessoal Armando Correa de Siqueira Neto Psicólogo, Consultor e Mestre em Liderança Você vai ler: O planejamento está presente em situações corriqueiras. Planejar a carreira pessoal é essencial. Método simplificado para planejar a carreira. É comum planejarmos viagens de curta ou longa distância, almoço de fim…

RECURSOS HUMANOS Políticas de recursos humanos Regulamento e normas de pessoal Cargos e salários Avaliação de desempenho Remuneração estratégica Perfil profissiográfico Análise das vagas existentes e controle do efetivo Recrutamento e seleção Admissão e demissão Treinamento e desenvolvimento de pessoal Programas de formação e desenvolvimento Avaliação de competências e habilidades Recolocação e reabilitação profissional Responsabilidade social Comunicação estruturada…

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome THAIS DE OLIVEIRA FELICIO RA 1567216292 Atividade de Autodesenvolvimento O importante projeto de vida a persistência é uma dádiva do ser humano, é necessário torna-la eficaz e plena através de um tempo pré-estabelecido: o planejamento é um importante pilar para construir um projeto de vida. Planejar é documentar tópicos de nossas vidas, é estruturar caminhos para então possamos atingir nossos objetivos pessoais, e saber…

Administrativos Eldorado – MS Junho - 2013 SUMÁRIO 1 Introdução..........................................................................................................03 2 Planejamento...................................................................................................... 04 3 Planejamento e organização................................................................................04 4…

Funcionários por função 15 TABELA 4 – Principais fornecedores 18 TABELA 5 – Principais Insumos 18 TABELA 6 – Gatos da folha de pagamento 29 TABELA 7 – Balancete 31 TABELA 8 – Demonstração de Resultado 32 ANEXOS ANEXO I - Controle Movimentação de Pessoal de 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 12 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 13 1.1 Denominação e Constituição 13 1.2 Origem da Organização. 13 1.3 Ramo de atuação 13 1.4 Porte da Empresa 14 1.5 Principais Equipamentos…

Estratégica de RH Adm de RHII Profª Paula Cristina 2013.1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH O planejamento corresponde ao estabelecimento de um conjunto de providências a serem tomadas pelo executivo para a situação em que o futuro tende a ser diferente do passado; entretanto, a organização tem condições e meios de agir sobre as variáveis e fatores de modo que possa exercer alguma influência sobre as conseqüências para si. O planejamento é ainda um processo contínuo, um exercício…