Planejamento Estrategico Rh Itau

mento de Recursos Humanos (DRH) em um 6rgao tradicional, buracratico e operacional, em um componente estrategico da empreso. Para tanto, era necessario tomar tn3s pravidencias iniciais: 3 " rantissem menor custo e melhor qualidade nesses servit;os subsidiarios. _ Aideia basica era enxugar 0 DRH a fim de torna-Io mais agil e f1exfvel para se concentrar no essencial:lidar com assuntos estrategicos relacio­ nados com pessoas. Com isso, 0 DRH descentrali­ zaria opera<;6es e…

Figura 7 – Layout……..............................................................................................................57 Figura 8 – Organograma “Part time SPA”………………………………………………...….60 Figura 9 – Tabela de Rentabilidade dos Fundos (Banco Itaú)..................................................82 Figura 10 – Cronograma de Ação.............................................................................................94…

Catarina S.A CLT Consolidação das Leis Trabalhistas COFINS Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social CPFL Companhia Paulista de Força de Luz CRM Customer Relationship Management D Dias EDI Intercâmbio Eletrônico de Dados ERP Planejamento de Recursos de Manufatura EVA Etileno Vinil Acetato Ex Exemplo EAN European Article Numbering FECCAT Feira de Calçados Catarinense FENAC Feira Internacional do Calçado FOB Free On Board IBGE IBAMA Instituto…

negócios e conquistar um novo público. Com base nos conhecimentos adquiridos em sala de aula abrangendo as matérias de Gerenciamento de Infraestrutura, Finanças em Projetos de TI, Economia e Mercado, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico de TI, Modelagem de Sistemas de Informação e Segurança da Informa, serão propostas soluções para as solicitações de implantação de ambiente físico, ambiente de rede, contratação de funcionários, portfólio da empresa, análise…

negócios e conquistar um novo público. Com base nos conhecimentos adquiridos em sala de aula abrangendo as matérias de Gerenciamento de Infraestrutura, Finanças em Projetos de TI, Economia e Mercado, Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Planejamento Estratégico de TI, Modelagem de Sistemas de Informação e Segurança da Informa, serão propostas soluções para as solicitações de implantação de ambiente físico, ambiente de rede, contratação de funcionários, portfólio da empresa,…

funcionários seja por questões gerenciais ou por pressões provenientes das necessidades do mercado profissional, traz resultados positivos. Nesse sentido, este trabalho tem a finalidade de avaliar os novos modelos de gestão da Cummins como referencial estratégico em diversas áreas de uma organização, formulando critérios de gerenciamento para a empresa. O desenvolvimento de pessoas na organização passa a ter caráter contínuo, permanente e vinculado aos objetivos do negócio. Além…

do boletim eletrônico, na intranet são publicadas todas as matérias da Sadia em Foco na íntegra, no link Tá na Mídia, Material elaborado em parceria com a Comunicação Externa Corporativa. MOVIMENTAÇÃO DE EXECUTIVOS Público: diretores, gerentes e RHs. Periodicidade: sob demanda. Objetivo: disponibilizar as informações sobre promoção, transferência e contratação de executivos (diretores e gerentes). Características: e-mail contendo os seguintes itens: nome, ocupação, data, área,…

EXECUTIVO O Arzeco tem como objetivo consolidar, dar foco e desenvolver novos nichos nas atividades ligadas ao mercado de capitais nacional e internacional, em negócios de estruturação, administração de ativos, entre outros. O planejamento estratégico do Arzeco visa aos melhores resultados, estabelecendo metas realistas que consideram: o valor da Marca Arzeco; as melhores práticas de governança e cultura corporativa; a escala alcançada em seus negócios; os inúmeros canais…

I.R. – Imposto de Renda 17. SFH – Sistema Financeiro da Habitação 18. SFI – Sistema de Financiamento Imobiliário 19. CCI – Cédula de Crédito Imobiliário 20. LCI – Letras de crédito Imobiliário 21. IGP-M – Indice Geral de Preços do Mercado 22. RH – Recursos Humanos 23. PSH – Programas de Subsídios 24. DAMP – Sistema da Caixa Economica para cadastramento dos mutuários o programa minha casa minha vida 25. CETIP – Sistema utilizado para custódia, registro, depósito, negociação e…

com promoções de pessoal; • Programas de desenvolvimento de pessoal; e • Planos de encarreiramento (carreiras) de pessoal. Para que possa funcionar bem, o recrutamento interno exige interna coordenação do órgão de RH com os demais órgãos da empresa. 1.1.3 Vantagens do Recrutamento Interno As principais vantagens do recrutamento interno: • É mais econômico • É mais rápido • Apresenta maior índice de validade e segurança