Planejamento Estrategico Da Marisa

de direcionar e motivar o desenvolvimento de suas empresas. Seja pelo próprio despreparo gerencial, seja pelo histórico de sucesso que algumas empresas tiveram sem abordar questões de planejamento, ou ainda, seja pelo cenário político e econômico do país que não favoreceu a cultura de visão de futuro e planejamento de longo prazo na sociedade brasileira. Entretanto, apesar dessas barreiras, é fundamental que as empresas do país comecem a traçar seus próprios destinos, levando em…

1999). Nas últimas décadas, as organizações têm se adaptado às novas demandas de mercado e a um relacionamento cada vez mais exigente por parte dos públicos com os quais interage. O acirramento da competição exige que as empresas encontrem modelos estratégicos e práticas gerenciais que tornem seu negócio cada vez mais sustentável em longo prazo. Para isso, as técnicas de gestão têm evoluído a fim de atender às necessidades emergentes de clientes, acionistas, executivos, funcionários e da…

utilizados conceitos desenvolvidos através de revisão da bibliografia existente sobre o assunto e também foi realizada uma pesquisa nas lojas com o intuito de estabelecer seus posicionamentos. As lojas pesquisas foram a C&A Modas, Lojas Renner, Marisa e Família, Lojas Pernambucanas e Lojas Riachuelo. Palavras chaves: estratégias, posicionamento, competitividade. 6 ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO…

TUTOR EAD: ADEMIR CAVALHEIRO LEITE TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES EQUIPE: BENEDITA NYNA BRITO SABOIA- RA: 416815 MARCIA EVANGELISTA DAVI - RA: 442859 ISRAELA DE PONTES MARQUES- RA: 417601 EVANICE SOUSA SOARES- RA: 416518 MARISA FELIX DE OLIVEIRA- RA: 447282 FRANCISCA MARIA DE OLIVEIRA-RA: 447281 ITAPIPOCA OUTUBRO/2013 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo desenvolver as competências e habilidades capazes de compreender as…

grupos. O grupo A (zara Colcci, Elementais, Morena Rosa), formado pelas empresas mais fortes no mercado, seja pela marca, qualidade dos serviços e ou estrutura. O público alvo são consumidoras exigentes de classes A e B. O grupo B(C&A, Riachuelo, Marisa) é formado por empresas que estão crescendo no mercado, vendem também para um público A e B, mas que não possui ainda todas as características de excelência das empresas do grupo A. O grupo C é formado por empresas que comercializam para…

........................ 17 4.5 Características do treinamento na visão de NAJJAR (2002)............................... 18 4.6 Vantagens do treinamento ................................................................................. 18 4.7 Planejamento do Programa de Treinamento ....................................................... 19 4.8 Técnicas de treinamentos segundo NAJJAR (2002) ........................................... 21 4.9 Recursos didáticos, logísticos e financeiros ........

SUMÁRIO Relatório 1: Dados da empresa entrevistada _______________________________ 03 Relatório 2: Planejamento estratégico ____________________________________ 04 Relatório 3: Organização empresarial ____________________________________ 05 Relatório 4: Projeto final ______________________________________________ 06 Organograma da empresa MAG Confecções_______________________________ 07 Novo organograma da empresa AM Ltda. __________________________________ 08 Tabela…

revolucionárias dos últimos 75 anos. Empresas que adotaram o BSC *AES Sul Bandeirante Celpe Coelba Copasa Copel Eletrobrás Energisa Light Marcopolo Marisol Marisa Brasil CPF Energia Telesp CEG Ctep Visanet Furnas Elétricas MRS Logística Oxiteno Unibanco Siemens Suzano Gerdau NESTLE EXACT SIIGO DEL PERU…

| |Ano Letivo: 2009/1 | |Professor: Marisa Claudia Jacometo Durante | | Ementa

Santa Isabel/SP e Lojas Marisa Varejista S/A do ramo de Produtos de Moda Feminina, Masculina e Lingerie, com 47 (quarenta e sete) funcionários atuando no município de Jacareí/SP e sugerir intervenções para a melhoria das mesmas. Ressalta ainda a importância das competências, habilidades e atitudes do Profissional de Recursos Humanos nas organizações, no momento de compreender os conceitos básicos de salário e remuneração, de definir estratégias de melhorias de planejamento, execução,…